致新员工的一封信(入职引导).doc

致新员工的一封信
您有幸加入**公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。为了使您尽快融入工作环境，在这里开心工作、快乐生活，我们为您准备了以下资料：
一、 入职流程：
填写《入职登记表》→提交入职资料→考勤/门禁系统指纹录入→介绍部门及领导→安排到所属部门→办公用品配备→新员工入职培训→入职培训考核
二、 工作纪律：
1. 公司实行每周五天7.5小时工作制：
上午：9:00—12:00
午休：12:00—13:00
下午：13:00—17:30
2. 请假程序
公司实行事前请假制度，请假需报领导审批同意后方可执行。请假5天以上者须提前1周填写《请假单》；请
假5天（含）以下3天（含）以上者须提前2天填写《请假单》；请假3天以下须提前1天填写《请假单》，请假单签核完毕后，需在请假前提交前台处备案。
请假审批权限：
员工级请假：1—3天部门经理审批，3—5天总监或副总审批，5天以上总经理及CEO审批。
经理级请假：1—3天总监或副总审批，3—5天总经理审批，5天以上CEO审批。
总监级请假：1—3天主管领导审批，3天以上总经理及CEO审批。
副总级请假：1—3天总经理审批，3天以上CEO审批。
3. 考勤管理
3.1 考勤实行打卡管理，打卡时间早9点前，下午17：30后，严格遵守打卡制度。
3.2 公司实行人性化管理，公司每月允许有2次10分钟以内迟到，如超过3次则连同前两次扣款，每次20元。
3.3 如忘记打卡，需于2日内在前台填写忘打卡证明单，由主管领导签字后交前台备案。
3.4 每月忘打卡及迟到次数合计两次以内不扣工资，具体可参考《员工考勤制度》。
3.5 外出时需提前需填写《外出申请单》由主管领导签字审批后方可外出，《外出申请单》需交前台备案。
三、 后勤保障
1.交通安排
1.1公司为员工提供免费班车接送，早上、下午各三班，具体时间为：
早上： 08:15 、08:30 、08:40 地点：地铁B出口处。
下午： 17:30 、17:40 、18:30 地点：公司大楼前。
1.2因工作需要外出时，提前一天到行政人事部填写《派车申请单》，有相关领导批准后安排派车。
1.3公司为方便大家近距离出行配备有自行车，借用时到前台办理借用及归还手续。
2. 餐饮管理
公司提供订餐服务，每天10:30前需在前台登记。公司提前垫付，每月月底按个人实际用餐金额统一收费。您也可以自行带饭，公司提供冰箱、微波炉等电器使用。
加班的同事可以提前登记，在前台处领取方便面、火腿、榨菜方便食品。
公司多功能厅有准备菊花、茶叶、咖啡等饮品；羽毛球、围棋、跳棋等娱乐设施供您享用。
四、 入职培训
公司将统一组织新入职员工参加新员工培训（具体通知请留意部门邮箱、大厅公告栏、**工作群），以便您了解公司的发展史、各项政策及规章制度，并使您熟悉工作的环境。
五、  薪酬保密制度
公司实行严格的薪酬福利保密制度, 员工有义务及责任遵守、执行。任何员工都不得打听、议论其他员工的薪酬及泄露自己的薪酬。违反规定者，一经核实视当事人情节轻重，按公司相关规定严肃处理，情节严重者予以辞退处理（无任何经济、物质补偿），公司将保留追究权力。
六、 沟通平台
1、请加入**QQ群（**工作群）—群号：*****，重要的通知信息，都会通过此平台发布，请及时关注。
2、扫扫二维码：以下是**微信订阅号与服务号二维码，公司会通过微信平台发送公司最新通知、活动等通知，所以动动手指扫扫二维码吧！☺

服务号： 订阅号：
七、 以下是行政人事部各项工作负责人及联系方式，我们将为大家提供更好的支持与服务：
姓 名
负 责 内 容
电 话

培训、薪酬、社保、人事管理

会议安排、车辆安排、网络管理、证照管理、安全管理

招聘、入离职、调动、档案管理、绩效考核等

前台事务、办公用品管理、订餐管理、会议室使用管理等

行政人事部负责人（以上工作如无法给您满意的答复，请和我联系）

如您在未来工作中需要协助，可以随时与我们联系，祝您在**工作愉快。

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