2024 年前三季度落实全面从严治党主体责任情况报告范文稿2篇.docx

2024 年前三季度落实全面从严治党主体责任情况报告范文稿
2024年前三季度，在上级党委的正确领导下，**单位以新思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实全面从严治党主体责任，坚持党要管党、全面从严治党，为推动单位各项事业发展提供了坚强的政治保证。
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，压实主体责任
1.明确责任分工。领导班子切实履行全面从严治党主体责任，明确党委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。制定了《2024年全面从严治党主体责任清单》，将责任细化分解到每个领导班子成员和部门，确保责任落实到位。
2.定期研究部署。党委定期召开会议，专题研究全面从严治党工作，分析存在的问题，提出解决措施。前三季度共召开全面从严治党专题会议*次，对党风廉政建设、意识形态工作、基层党建等重点工作进行了安排部署。
（二）加强思想政治建设，筑牢思想防线
1.强化理论武装。坚持把学习新思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、支部集中学习、个人自学等方式，深入学习党的二十大精神、总书记系列重要讲话精神等，不断提高党员干部的政治理论水平。前三季度，党委中心组集中学习*次，支部集中学习*次。
2.开展纪律学习教育。按照上级党委的统一部署，扎实开展纪律学习教育，制定了实施方案，成立了领导小组，明确了目标任务和工作要求。通过纪律学习，进一步增强了党员干部的党性修养和宗旨意识。
（三）加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍
1.严格干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格按照干部选拔任用工作程序，选拔任用忠诚干净担当的干部。前三季度，共选拔任用干部*名，均经过民主推荐、组织考察、党委研究等程序，确保了干部选拔任用工作的公平公正。
2.加强干部教育培训。制定了干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、外出考察等方式，加强对干部的教育培训。前三季度，共举办各类培训班*期，培训干部*人次。
3.严格干部监督管理。建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度等，对发现的问题及时进行提醒谈话和诫勉谈话。
（四）加强基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力
1.推进基层党组织标准化建设。按照基层党组织标准化建设要求，加强对基层党组织的建设和管理。完善基层党组织设置，规范党组织活动，加强党员教育管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
2.加强党支部建设。认真落实“三会一课”制度、主题党日活动制度等，加强对党支部的建设和管理。开展党支部标准化建设达标活动，对不达标的党支部进行整改提高。前三季度，共评选出先进党支部*个。
3.发挥党员先锋模范作用。加强对党员的教育管理，引导党员牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用。开展“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，激励党员在工作中勇挑重担、攻坚克难。
（五）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
1.落实党风廉政建设责任制。领导班子切实履行党风廉政建设主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。制定了《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将党风廉政建设工作任务分解到每个领导班子成员和部门，确保责任落实到位。
2.加强廉政教育。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的廉政教育。前三季度，共举办廉政讲座*次，观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次。
3.强化监督执纪问责。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和诫勉谈话。前三季度，共受理信访举报*件，查处违纪违法问题*起，给予党纪政纪处分*人。
（六）加强作风建设，树立良好形象
1.严格执行中央八项规定精神。领导班子带头执行中央八项规定精神，加强对党员干部的教育管理，坚决反对“四风”。加强对公务接待、公务用车、办公用房等的管理，严格控制“三公”经费支出。
2.开展作风建设专项整治。针对形式主义、官僚主义等突出问题，开展作风建设专项整治。通过自查自纠、集中整治等方式，对发现的问题进行整改落实。前三季度，共查处形式主义、官僚主义问题*起，给予党纪政纪处分*人。
二、存在的问题
（一）全面从严治党主体责任落实还不够到位。个别领导干部对全面从严治党的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象。部分部门对全面从严治党工作重视不够，落实主体责任的措施还不够有力。
（二）思想政治建设还存在薄弱环节。个别党员干部对新思想的学习还不够深入，存在学用脱节的现象。意识形态工作还存在一些风险点，需要进一步加强管控。
（三）基层党组织建设还存在一些问题。基层党组织标准化建设还需要进一步加强，部分党支部的凝聚力和战斗力还不够强。党员教育管理还存在一些薄弱环节，需要进一步加强。
（四）党风廉政建设还存在一些风险点。党风廉政建设责任制落实还不够到位，个别领导干部对党风廉政建设工作重视不够。廉政风险防控还存在一些漏洞，需要进一步加强。监督执纪问责还需要进一步加强，对违纪违法问题的查处力度还不够大。
三、下一步工作打算
（一）进一步压实全面从严治党主体责任。加强对全面从严治党工作的领导，明确责任分工，强化督促检查，确保全面从严治党主体责任落实到位。加强对领导干部的教育管理，提高领导干部对全面从严治党的认识，增强履行主体责任的自觉性。
（二）进一步加强思想政治建设。深入学习新思想，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高党员干部的政治理论水平。加强意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的分析研判和管控。
（三）进一步加强基层党组织建设。推进基层党组织标准化建设，加强对基层党组织的建设和管理。加强党支部建设，认真落实“三会一课”制度、主题党日活动制度等，提高党支部的凝聚力和战斗力。加强党员教育管理，引导党员牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用。
（四）进一步加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导。加强廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。加强廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制。加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法问题。
总之，2024年前三季度，我们在落实全面从严治党主体责任方面做了大量工作，取得了一定成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施，认真落实全面从严治党主体责任，为推动单位各项事业发展提供坚强的政治保证。
2024 年前三季度落实全面从严治党主体责任情况报告

近年来，市直机关坚持工委坚持以新思想为指导，深入学习贯彻总书记重要讲话精神，全面对标总书记考察我省时寄予的殷切期望，紧扣“三个表率、一个模范”总目标，大力实施“四项行动”，在加快建设长江流域生态保护和高质量发展先行区示范市、铸牢中华民族共同体意识示范市中彰显机关党建作为。
一、主要做法
（一）实施政治引领行动，以首府站位把牢正确方向。始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断擦亮机关党组织和党员干部讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的鲜明标识。一是聚焦立根铸魂，高站位建设政治机关。聚焦学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神和总书记考察我省重要讲话和重要指示批示精神，开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，以立法形式设立“长江流域生态保护主题宣传实践月”，制定11个方面135条硬措施逐项落实并跟踪问效。以“五带头五示范”为抓手，推动主题教育30项民生实事高质量办结。全面推行党员过政治生日“七个一”制度，深化政治机关意识教育和“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育、“纪律在前”党规纪律教育。二是聚焦主线要求，高标准强化铸牢意识。实施“互联网+铸牢中华民族共同体意识”行动，打造活动品牌，系统推进党员干部固本培元“四大工程”，连续25年开展“民族团结进步月”系列活动。三是聚焦放心满意，高水平创建模范机关。全面对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求创建“五型”模范机关，设立“3年达标+3年先进+3年模范”创建体系，健全“1+N”考核机制，坚持以部门履职成效衡量模范机关建设实效，充分发挥典型示范引领作用。
（二）实施夯基固本行动，以首府标准筑牢坚实基础。一是建立职责清晰责任体系。全面实施部门“一把手”担任机关党组织书记，搭建“书记擂台比武”交流平台，制定“四级四岗”责任清单，建立机关党建重大事项请示报告制度，健全提醒约谈督促机制，以高位推动树立高效落实的责任导向，形成“考评党建看发展、考评全局看党建”的工作格局。二是建设执行有力组织体系。坚持抓规范、抓提升、抓引领，定期对机关基层党组织逐一“体检”，规范运行机制。制定“四强”党支部建设实施方案，做优82个特色鲜明的“首府先锋”党建品牌。三是建强素质过硬队伍体系。坚持抓人促事，以党建引领机关内部管理和队伍建设，创新“两榜四机制”。大力实施党员先锋引领工程，选树培育“四好”党员。
（三）实施融合发展行动，以首府担当树牢实干导向。一是找准服务大局“切入点”。把机关党建所长所能与“双示范市”建设所需所求有机对接，制定下发重点任务清单，一体推进机关党建与中心工作。围绕重点产业创新开展机关党建“1+N+X”红链行动，有效整合15个部门资源力量，成立产业链临时党支部，建立专门的企业服务中心，助力高质量发展跑出“加速度”，市荣获西北唯一中国“十大大美之城”、中国投资热点城市等16项“国字号”荣誉。二是找准服务基层“发力点”。弘扬“四下基层”优良传统，开展“走基层服务月”和“听民声解难题”活动，推动解决“急难愁盼”问题1000余个。选派乡村振兴指导员和驻村“第一书记”，全方位助力乡村振兴工作。三是找准服务群众“落脚点”。全面推行“双报到双报告”机制，市直各部门与106个社区联建共建，积极参与社区基层治理。成立市民大厅联合党委，实施党员身份、岗位职责、投诉渠道“三亮”行动，市获评优化营商环境进步最明显的省会及副省级城市前五名。
（四）实施正风肃纪行动，以首府作为守牢底线红线。一是上好学习教育“必修课”。机关党员在纪律学习教育中当标杆、作示范，常态化开展廉政警示教育暨纪法教育月活动，召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地，确保党员干部始终做到忠诚干净担当。二是打好作风提升“组合拳”。组织开展“改进作风提升质效”“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设等活动，制定“十带头十严禁”机关干部作风行为准则，重拳纠治宽松软散懒推怕拖“八弊”问题，全方位加强党员干部管理监督。三是用好绩效考评“指挥棒”。将机关党建工作列入市委效能综合考核指标。优化党组织书记抓党建述职评议考核方法，深化三级联述联评联考，提升考评结果在干部任免、星级评定、评先评优中的权重，对制度执行不力、作用发挥不强的党组织书记进行约谈调整，对未达标、降星级的党组织整改提升。
二、下一步工作打算
（一）牢牢把握政治机关这个根本建设。把讲政治作为根本要求，牢牢把握各项工作正确政治方向，把加强党的全面领导贯穿工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到工作实践中。坚持不懈用新思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。。
（二）牢牢把握夯实基础这个固本之策。坚持一切工作到支部，以组织建设为支撑点、以组织生活为凝聚点、以党务干部为发力点，推动支部强起来、党员立起来、队伍活起来，切实在服务市委中心工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
（三）牢牢把握服务大局这个鲜明主题。坚持以发展质量评价党建成效，践行正确政绩观，找准找实党建和业务互促互进的结合点，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，让高质量发展成果更多更好惠及人民群众。
（四）牢牢把握自我革命这个优良传统。始终保持“两个永远在路上”的清醒坚定，深刻把握作风纪律建设行业性、岗位性、阶段性特点，坚持抓节点带日常，加强对党员干部全方位管理和经常性监督，推动机关各项工作持续向上向好。
2024年落实全面从严治党工作开展情况报告（范文）
今年以来，党委以开展党纪学习教育为契机，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，全方位压紧压实全面从严治党主体责任，为实现高质量发展提供坚强组织纪律保障。现将落实全面从严治党工作报告如下。
一、工作情况
（一）着力在抓思想认识上下功夫一是把牢政治建设“定盘星”。始终把党的政治建设摆在首位，及时研究制定2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点，出台落实全面从严治党主体责任清单和纪委监督责任清单，全方位、多角度对落实责任情况开展过程管理和监督检查，每季度开展“盘点对账”，引导各级党组织持之以恒落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向更深层次、更广泛领域发展，确保主体责任全面落地见效。二是筑牢思想建设“压舱石”。深化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习党的二十大精神、二十届二中全会精神、二十届三中全会精神，通过举办专题培训班、读书班、研讨会等形式，引导广大党员干部学深悟透、融会贯通、真信真用。同时，加强理想信念教育，弘扬党的光荣传统和优良作风，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，让党员干部在思想深处筑起拒腐防变的坚固防线，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是夯实组织建设“主阵地”。健全完善党的组织体系，优化基层党组织设置，选优配强基层党组织书记，特别是注重在重大任务、重大斗争一线发现和培养干部，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。此外，加强党员队伍建设，严格党员发展标准，把好入口关，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。同时，深化党员教育管理，依托“三会一课”、主题党日等制度，加强党员党性教育和纪律规矩教育，不断提升党员队伍整体素质。四是打好作风建设“持久战”。坚持纠“四风”树新风并举，紧盯形式主义、官僚主义新表现新动向，持续开展专项整治，切实为基层减负。深化落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象。同时，注重树立正面典型，大力弘扬新风正气，引导党员干部保持为民务实清廉的政治本色，以优良的党风政风带动社风民风持续好转。五是强化纪律建设“防火墙”。坚持把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。加强对关键岗位、重要环节的监督，深化运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督精准性和有效性。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起，形成强大震慑，持续营造风清气正的政治生态。（二）着力在抓责任落实上出实招一是从严规范权力运行。及时调整党建联系点，修订印发《“三重一大”决策事项与决策程序清单》，并督促二级单位党委完善事项清单。加强领导干部个人重大事项报告、兼职等事项备案管理，进一步推进信息公开工作规范开展。持续规范化开展履职待遇、资金使用、采购招标、选人用人、资产处置等工作。二是深化党风廉政建设。组织开展一系列廉政教育活动，如“清风讲堂”“廉洁文化月”等，提升全体员工的廉洁自律意识。加强对关键岗位和重点环节的监督，建立风险防控机制，确保权力在阳光下运行。通过设立举报箱、公开举报电话和网络举报平台，拓宽群众监督渠道，鼓励员工积极参与监督，形成上下联动、内外结合的监督网络。三是强化党员教育管理。结合实际，制定党员教育培训计划，采取集中学习与自学相结合的方式，组织党员深入学习党的路线方针政策、党规党纪和时事政治。通过开展主题党日活动、红色教育基地参观、志愿服务等形式多样的活动，增强党员的党性修养和组织归属感。注重在生产经营一线发展党员，将优秀分子吸收到党组织中来，不断壮大党员队伍。四是推动党建与业务深度融合。积极探索党建引领业务发展的新路径，通过设立党员责任区、党员示范岗等方式，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。加强党组织对公司重大决策的支持和监督，确保公司发展方向与党的方针政策保持一致。通过党建与业务的深度融合，推动公司各项工作再上新台阶。（三）着力在抓对标对表上见成效一是强化制度建设，构建作风建设的“硬约束”。结合单位实际，制定完善《干部作风建设实施细则》《廉洁从业行为准则》等，明确行为规范，划定纪律红线，为作风建设提供坚实的制度保障。建立健全作风建设的监督检查机制，定期开展自查自纠和专项检查，对发现的问题及时整改，严肃处理，形成有效震慑。二是创新教育方式，提升作风建设的“软实力”。积极探索运用新媒体、新技术手段，开发廉洁教育APP、建立线上廉洁知识库、开展网络直播党课等，使廉洁教育更加生动形象、灵活便捷，提高党员干部的参与度和接受度。注重发挥先进典型的示范引领作用，挖掘和宣传一批作风优良、清正廉洁的先进事迹和人物，营造崇廉尚洁的良好氛围。三是拓宽监督渠道，织密作风建设的“监督网”。积极引入外部监督力量，聘请社会监督员、设立举报信箱和电话、开展网络问政等，形成上下联动、内外结合的监督体系。鼓励党员干部和群众积极参与作风建设监督，对发现的作风问题敢于揭露、勇于斗争，让不正之风无处遁形。建立健全作风问题线索移送和查处机制，对反映强烈、影响恶劣的作风问题快查快处、严查严办，形成有力震慑。四是深化家风建设，夯实作风建设的“家庭观”。挖掘和弘扬中华优秀传统文化中的廉洁元素，引导党员干部及其家属树立正确的家庭观、家教观和家风观。通过举办廉洁文化进家庭活动、开展家风故事分享会、征集廉洁家风家训等方式，让廉洁理念深入人心、融入家庭，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。加强对领导干部家属的教育引导和管理监督，防止“枕边风”成为腐败的温床。 
二、存在问题
一是党建工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”的现象；二是个别党员的先锋模范作用发挥不够充分，服务意识有待提高；三是党建工作创新不够，活动形式较为单一。三、下步打算
下半年，党委将切实把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，转化为推动经济社会高质量发展的强大动力和实际成效，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，压紧压实全面从严治党主体责任，为推动经济社会高质量、可持续发展提供坚强的政治保证和组织纪律保障。