各领域分类定级参考标准张表格.doc

附件4：
行政村党组织分类定级参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
党组织
带头人
（15分）
（1）村党组织书记能力素质及带头致富、带领村民致富情况；（2）村党组织书记抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调情况；（3）村党组织书记贯彻上级党组织规定，组织开展党组织活动情况；（4）村党组织书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况；（5）村党组织书记带头联系服务群众及民主作风、廉洁自律情况。
近半年来没有党组织书记的扣15分；班子不健全的扣3分；近两年未发展党员的扣3分；近两年出现村党组织书记、村干部和党员违法违纪的扣5分；连续6个月不组织党组织活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思绪
（10分）
（1）村“两委”三年任期目的和年度计划；（2）村里发展建设的总体计划；（3）村党组织建设的工作思绪和年度计划；（4）村里产业发展、村民增收致富的具体措施办法；（5）发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。
每1项未制定或未贯彻的扣2分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”、民主生活会、党员活动日、党员承诺评议、“四议两公开”、“两定一查三评”、“一定三有”、“三定三比三评”制度贯彻情况；（2）其它配套工作制度；（3）村“两委”班子掌握各项制度贯彻程序。
每1项未建立或未贯彻的扣1分。无制度版面扣1分；村干部不清楚制度程序扣1分。
活动阵地
（10分）
（1）村级组织活动场合建设情况；（2）活动场合家具及办公设施配备情况；（3）远程教育站点设施配备情况；（4）活动场合平常维护和管理情况；（5）综合运用活动场合服务党员群众情况。
无活动场合扣10分；有活动场合但局限性90平方米扣5分；无远程教育站点扣3分；长期闲置的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制
（10分）
（1）解决村级组织工作和活动经费情况；（2）“一定三有”政策贯彻情况，涉及村党支部书记按照不低于本地农村劳动力平均收入水平贯彻基本报酬，贯彻村干部养老保险、离职补贴等情况；（3）村干部、党员教育培训资金、培训时间等贯彻情况。
村干部报酬未达成标准的扣5分；活动经费未贯彻或局限性的扣3-5分；其他指标酌情扣分。
工作业绩
（20分）
（1）村里各项工作推动贯彻情况；（2）完毕上级党组织安排任务情况；（3）村里经济发展情况，涉及农民增收、村级集体经济等；（4）村里和谐稳定情况；（5）村里精神文明建设情况；（6）村里水电路等基础设施建设和村容村貌情况。
无集体经济收入的扣3分；近两年发生过重大治安、刑事案件及群体性事件的扣3分；在乡镇年度考核中排名靠后的扣1-3分；其他指标酌情扣分。
群众反映
（25分）
（1）村党组织在群众中的凝聚力和威信；（2）村里各项工作在群众中的认可限度；（3）村干部和党员在群众中的形象；（4）上级考核中的群众评价情况；（5）党员群众民主评议、民主测评情况。
村干部受到群众投诉反映较多的扣3-5分；民主评议满意度较低的扣5-10分；其他指标酌情扣分。
注：（1）评分采用总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近一年来没有村党组织书记的；未按期完毕村“两委”换届的；近一年来出现严重群体性事件的。
附件6：
国有公司党组织分类定级参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
党组织
带头人
（15分）
（1）政治素质、工作作风、廉洁自律情况；（2）履行党组织书记职责情况；（3）带领班子成员团结协作、：发挥整体功能情况；（4）加强党组织自身建设情况。
党组织书记有违法违纪行为的扣15分；党组织不能正常开展活动的扣3分；班子不健全的扣3分；班子不团结的扣1-3分。
工作思绪
（10分）
（1）制定党建工作思绪、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足公司实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”、民主生活会、党员活动日、党员承诺评议、“三定三比三评”制度贯彻情况；（2）其它配套工作制度。
每1项未建立或未贯彻的扣1.5分。无制度版面扣1分；不清楚制度程序扣1分。
活动阵地
（10分）
（1）活动场合建设及设施配备情况；（2）活动场合使用情况。
没有活动场合的扣5分；活动场合设施不全的扣1-3分。
保障机制
（10分）
（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇贯彻情况；（3）党组织活动经费贯彻情况。
专兼职党务工作者待遇贯彻不到位的扣3分；活动经费贯彻不到位的扣3分。
工作业绩
（20分）
（1）推动公司完毕生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）哺育特色公司文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
群众反映
（25分）
（1）党组织、党组织书记在公司中的威信；（2）党员在公司中的形象；（3）群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
注：（1）评分采用总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来公司有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。
附件7：
非公有制经济组织党组织分类定级参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
党组织
带头人
（15分）
（1）思想政治素质、工作能力、工作作风情况；（2）协调各方利益关系情况；（3）履行党组织书记岗位职责情况；（4）加强党组织自身建设情况；（5）贯彻贯彻上级党组织工作部署情况。
没有配备党组织书记或党组织书记有违法违纪行为的扣15分；发展党员工作不规范的扣1-3分；党组织不能正常开展活动的扣2分；贯彻上级党组织工作部署不到位的扣1-3分。
工作思绪
（10分）
（1）制定党建工作思绪、年度计划情况；（2）结合公司生产经营，发挥党组织和党员作用情况；（3）立足公司实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分；一年组织活动少于2次的扣2分。
工作制度
（10分）
（1）坚持“三会一课”、党员活动日、党员承诺评议、“三定三比三评”等制度情况；（2）建立党员联系服务群众制度情况；（3）建立关爱帮扶困难职工制度情况；
每1项未建立或未贯彻的扣2分。无制度版面扣1分。
活动阵地
（10分）
（1）活动场合建设及设施配备情况；（2）活动场合使用情况。
没有活动场合的扣10分；活动场合设施不全的扣1-3分。
保障机制
（10分）
（1）党建活动经费贯彻情况；（2）党务工作力量配备情况；（3）党组织书记待遇贯彻情况。
无党建活动经费的扣4分；党建经费局限性的扣2分；党务工作力量配备不齐的扣2分。
工作业绩
（20分）
（1）党组织和党员发挥作用情况；（2）贯彻党的路线方针政策，推动公司健康发展情况；（3）团结凝聚职工群众，构建和谐劳动关系情况；（4）建设先进公司文化，引导公司履行社会责任情况；（5）党建带群建情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；出现严重劳资纠纷的扣5分；群团组织不健全的扣2分。
群众反映
（25分）
（1）党组织、党组织书记在公司中的威信；（2）党员在公司中的形象；（3）群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
注：（1）评分采用总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来公司发生重大群体性事件的。
附件5：
机关事业单位党组织分类定级参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
党组织
带头人
（15分）
（1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作贯彻党建工作责任情况；（2）党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。
党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思绪
（10分）
（1）党建工作是否有明确思绪；（2）工作思绪是否符合服务中心、建设队伍的规定，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻贯彻和定期进行工作总结情况。
没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，贯彻不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”、民主生活会、党员活动日、党员承诺评议、“三定三比三评”制度贯彻情况；（2）党内激励关怀帮扶等制度建立和贯彻情况；（3）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（4）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（5）贯彻党务公开、实行民主管理制度情况；（6）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（7）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。
根据制度建立贯彻情况酌情扣分；无制度版面扣2分。不清楚制度程序扣2分。
活动阵地
（10分）
（1）党员活动场合建设和使用情况；（2）活动场合宣传教育设施配备和使用情况。
无党员活动场合的扣10分；有活动场合无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制
（10分）
（1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党组织工作经费保障情况。
机关党员人数50人以上的不配备专职党务干部的扣5分；没有党组织工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他指标酌情扣分。
工作业绩
（20分）
（1）贯彻上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完毕本单位各项工作情况；（3）党组织和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。
群众反映
（25分）
（1）党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；（2）党组织活动在党员、群众中反响情况；（3）党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；（4）群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。
注：（1）评分采用总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。