雇佣协议新版.doc

临时雇佣协议
甲方（雇佣方）：
乙方（受佣方）：
因甲方业务需要且工人流动性较大等因素，通过甲乙双方共同确认，双方不存在劳动关系，系临时雇佣关系。甲方临时雇佣乙方为其提供短期服务。甲乙双方本着平等自愿的原则，经和谐协商，按照自愿、平等、协商一致，签订本协议书，共同遵守本雇佣协议所列条款。
第一条 协议期限
1．协议有效期：自______年___月___日至_____年___月___日止（其中_____年___月___日至_______年_____月_____日为见习期／试用期），协议期满雇佣关系自然终止。
2．雇佣协议期满前一个月，经双方协商批准，可以续订雇佣协议。
3．本协议期满后，任何一方不乐意再续订雇佣协议的，应在协议期满前两个月书面告知对方。
第二条 工作岗位
1．甲方根据工作任务需要与乙方签订雇佣协议，明确乙方的具体工作岗位及职责，乙方批准根据甲方的需求，承担甲方分派的工作。
2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，乙方应按照甲方现场人员的指挥和安排完毕甲方规定的工作和任务，并接受甲方监督。
第三条 权利与义务
1．协议期内甲方可通过保险公司为乙方购买一份商业意外伤害保险。
2．协议期内乙方如因公在甲方约定工作场合范围内受到伤害，可先由甲方为其购买的保险予以赔付，局限性部分再由乙方自行承担；乙方如因在甲方约定工作场合范围以外受到任何意外伤害，甲方不予以承担责任。
3．如因乙方刻意隐瞒自身病情（高血压、脑梗、高血糖、中风、癫痫、晕厥等病史），在甲方约定工作场合内出现意外甚至死亡的，甲方有权不予以承担责任。
4．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
5．甲方可根据工作需要组织乙方参与必要的业务知识培训。
6．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
7．乙方应严格保密涉及甲方生产有关的生产技术及配方，严禁向甲方以外的第三方透露跟生产有关的技术及配方。
8．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权利给予处罚。
9. 因甲乙双方系临时雇佣关系，经甲乙双方协商一致，乙方批准甲方不为其缴纳社会保险。
第四条 雇佣报酬
乙方的雇佣报酬按照“ 元/天”或“ 元/吨”计算，乙方天天工作时间为 小时。甲方以货币形式支付给乙方雇佣报酬。甲方在以下情况下有权扣除乙方相应的雇佣报酬；
1．因乙方过失给甲方导致经济损失的。
2．乙方不服从甲方安排和指挥或未经甲方批准自作主张、擅自解决，给甲方和第三方导致损失的。
3．双方约定的其它情形。
第五条 病假和事假
1．乙方请事假须经甲方批准，甲方将按日扣发工资。
2．未经甲方批准而擅离职守的，按旷职天数扣发工资，情节严重的，甲方有权解除协议，并追究乙方的违约责任。
3．乙方请假外出期间发生一系列安全问题与甲方无关，甲方不承担任何责任。
第六条 雇佣协议的变更、终止和解除
1．雇佣协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2．雇佣协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，雇佣协议即自行终止。
3．甲方单位被撤消或者破产，雇佣协议自行终止。
4．经雇佣协议双方当事人协商一致，雇佣协议可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣协议。
（1）在试用期内被证明不符合雇佣条件的；
（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；
（3）故意不完毕工作任务，给甲方导致严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣协议。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）雇佣协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣协议无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣协议达成协议一致的；
（4）乙方不认真履行雇佣协议的。
（5）乙方刻意隐瞒自身病情（高血压、脑梗、高血糖、中风、癫痫、晕厥等病史）的。
7．有下列情形之一的，乙方可以告知雇佣单位解除雇佣协议。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照雇佣协议约定支付雇佣所得报酬的。
8．乙方规定解除雇佣协议，应当提前两个月以书面形式告知甲方，以便甲方有充足的时间雇佣新人员顶替乙方的工作。
第七条 违反和解除雇佣协议的经济补偿
1．经雇佣协议当事人协商一致，由甲方解除雇佣协议的（不涉及在见习期），甲方可酌情根据乙方在本单位工作时间长短，发给乙方一定的经济补偿，最多不超过三十日薪资。
2．雇佣协议履行期间，乙方规定解除雇佣协议的，应按不满雇佣协议规定的期限，支付当月工资作为的违约金给甲方。
第八条 其它事项
1．甲乙双方因实行雇佣协议发生争议，双方先协商解决，协商不成可向搬经镇人民法院提起诉讼。
2．本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
第九条 附件
1．乙方提供本人有效身份证正反面复印件一份，已备甲方存档。

甲方（雇佣方）： 乙方（受佣方）：
委托代理人： 身份证：
签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日
协议约定地点： 协议约定地点：