保洁公司规章制度.docx

保洁公司规章制度
一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，听从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必需按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证平安生产，文明作业、服务，努力提高业务力量，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素养。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必需在外出去向表上做记录。
十二、敬重领导、讲究礼节，听从领导的工作支配，主动主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲一般话，接听电话应礼貌、热忱，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必需保持洁净、干净，每天由工作人员清扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司支配出去学习的，必需做满两年。〔如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间全部费用〕。 十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。〔时间以书面申请日期为准〕
奖惩制度
试用期三天〔三天不做完无工资〕 经批准后方可离职。〔时间以书面申请日期为准〕
一、嘉奖
1、经公司质检部检查，各驻场〔4人以上〕每月评比1名优秀员工，公司赐予10元嘉奖。
优秀员工评比条件：当月无罚款；听从安排，工作主动主动，仔细杰出；有团队合作精神，集体荣誉感强。
2、工作仔细负责、细致、勤劳、能为客户供应优质服务，受到客户口头表扬者奖20元，受到客户书面表扬者奖50元。
3、参与公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人嘉奖100元。
4、年度优秀员工奖：入职一年以上，符合年度优秀员工评比标准，每人嘉奖100元。
5、年度优秀主管奖：从事主管岗位一年以上，符合年度优秀主管评比标准，每人嘉奖200元。
6、突出奉献奖：受到甲方领导高度表扬，甲主出示书面表扬信，每人嘉奖100元。
7、拾金不昧奖：对拾金不昧者，甲主出示书面表扬信50元。
8、听从公司一切工作支配，掌握物料开支，节省费用有明显成效者奖10元。
9、发觉事故苗头，准时实行补救措施，防止事故发生者奖20元。
10、为爱护国家财产及客户财产，见义勇为者。〔表现特别，重奖〕
二、惩处
1、员工上班必需按时到达工作场地。凡发觉迟到、早退、中途开溜者达15分钟者，每次扣5元；
2、迟到、早退、中途开溜者半小时至2小时扣除半天工资；
3、迟到、早退、中途开溜者达2小时以上者扣1天工资；
4、上班时间若有急事离开，需向部门负责人提交书面请假条。在公司抽查中，以请假条为准，否则视为当天请假，扣除当天工资。主管或领班请假必需电话告知公司，经公司同意后方可休息，否则，视为旷工。
5、班长、员工有事假或病假必需提前1天向驻场主管请示，批准后方可休息，主管请假需向公司领导请示批准，三天以上需跟公司总经理请示，一般员工请假向部门负责人请示，超过两天的需向公司领导请示，批准后方可休息。不允许临时带口信，违者作旷工处理。超过两天的事假一天扣10元，病假必需出示相关医生证明。
6、主管请假、必需提前1天将各区域工作提前支配好，同时告知甲方负责人。员工因不听从安排而擅自离岗者，作旷工处理，旷工一天扣三天工资，旷工达三天者作除名处理。
7、车站、办公楼驻场当月请假超过1天，全年总计调休达10次〔含10次〕取消年度先进个人评比资格。
8、在工作中，出工不出力、敷衍了事，经批判教育未改正者扣2天工资，半年内达2次者作除名处理。
9、上班时间不允许干私活，一经发觉，处20元/人罚款，并取消个人年度先进员工参评资格；驻场内员工干私活，除对员工进行惩罚外，驻场负责人也受到相应惩罚〔该负责人在现场并参加罚款50元/次；该负责人在现场未参加未制止罚款30元/次；该负责人未在现场罚款20元/次〕。
10、员工上岗时一律穿工作服，衣服应干净洁净，违者每次扣5元。
11、员工上岗时一律佩戴工作牌，违者每次扣5元。
12、上岗时间一律不允许穿高跟鞋或拖鞋，违者每次扣5元。
13、上岗时间不能在工作的地方吃东西、抽烟、休息、闲聊，违者每次扣5元。
14、上班时间不能披头散发，长头发的应将头发盘起，短头发的应整齐洁净，违者每次扣5元。
15、凡本公司员工必需遵循“顾客至上、服务第一、质量第一”的原则，决不允许与客户发生争吵〔不管对方是对是错〕，发觉1次罚款20元，一年中到达三次者作辞退处理。
16、工作期间，必需仔细负责，严格遵守公司的劳动纪律和一切规章制度，不听从管理者，公司和驻场领导有权作罚款或辞退确定。
17、员工在工作期间因本人违背甲方各项规章制度而造成公司被考核扣分、罚款的由违纪员工自行承当，由公司从其工资中扣除。
18、凡本公司员工在职期间，必需爱惜公物及劳开工具，如有损坏，视情予以赔偿。
19、主管和员工请假，主管应照实反映给公司负责人，如未照实反映，被公司发觉，主管则扣罚双倍工资。
保洁公司规章制度(二)：保洁公司管理制度汇编
保洁公司管理制度汇编
〔内部资料〕
保洁公司管理制度编制小组
吉林省畦源保洁有限公司
前 言
保洁公司成立一年来，取得了长足的进步和突飞猛进的进展。为适应企业进展的需求，完善管理制度，提高管理水平，把企业管理制度化、规范化，愈发显得非常重要。
建立完善的规章制度，即能保证企业生产经营工作正常有序运行，又能表达企业管理水平，从而保证企业整体工作沿着正常轨道健康进展。
由于是初次编写此管理制度，难免会消失纰漏和缺乏之处。有待在今后的工作实践中逐步完善提高。
3月20日
保洁公司管理制度汇编
保洁公司管理制度编制小组
组长：耿志杰
顾问：王敦明
组员：陈庆华 田雨霖 李 秋
孙 波 刘艳华
编辑：耿志杰 李 秋 田雨霖
陈庆华 孙 波 刘艳华
整理：李 秋
打字：孙 波 田雨霖 李 秋
校对：王敦明 耿志杰
排版：李 秋
吉林省畦源保洁有限公司
目 录
前言 .................................................. 1
第一部分 岗位设置 ............................................................................... 6
保洁公司组织机构图 ....................................................................... 7
保洁公司平安生产领导小组 ............................................................ 8
分公司经理职责范围 ........................................................................ 9
分公司管理员职责范围 .................................................................. 10
分公司队长〔检查员〕职责范围 ................................................. 11【保洁公司规章制度】
分公司班长职责范围 ...................................................................... 12
分公司库管员职责范围 .................................................................. 13
分公司平安员岗位责任制 .............................................................. 14
分公司炊事员岗位责任制 .............................................................. 15
分公司修理工岗位责任制 .............................................................. 16
其次部分 工具、物品、公共设施管理 ............................................ 17
果皮箱使用、维护标准 .................................................................. 18
垃圾箱使用、维护标准 .................................................................. 19
仓库管理制度 .................................................................................. 20
更衣箱使用管理方法 ...................................................................... 21
蒸饭箱管理规定 .............................................................................. 22
修理队专用工具管理规定 .............................................................. 23
工具管理制度 .................................................................................. 24
旱厕管理制度 .................................................................................. 25
车辆使用管理规定 .......................................................................... 26
清扫保洁车使用管理规定 .............................................................. 27
外雇车辆管理规定 .......................................................................... 29
外雇人员管理规定 .......................................................................... 30
平安生产管理制度 .......................................................................... 31
劳保用品使用规定 .......................................................................... 32
第三部分 生产管理 ............................................................................. 33
员工考勤管理制度 .......................................................................... 34
劳动纪律管理规定 .......................................................................... 35
清扫保洁工作标准 .......................................................................... 37
清扫保洁精细化标准 ...................................................................... 38
工业物业保洁工作标准 .................................................................. 39
楼道清扫、清擦保洁标准 .............................................................. 40
旱厕清洁标准 .................................................................................. 41
第四部分 办公管理 ............................................................................. 42
保洁公司例会制度 .......................................................................... 43
办公用品管理规定 .......................................................................... 44
文件发放制度 .................................................................................. 45
员工签到制度 .................................................................................. 46
员工保密制度 .................................................................................. 47
员工培训制度 .................................................................................. 48
材料申请单申报制度 ...................................................................... 49
第五部分签发文件 ............................................................................... 50
保洁一公司、二公司、三公司作息时间规定 ............................. 51
保洁公司规章制度(三)：2023保洁公司管理制度
第1篇：保洁公司奖惩制度
一、具有以下状况之一者，赐予口头警告，并惩罚金1030元。
1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未经批准使用不行使用的设施。
3、大声喧哗，遭到超市方投诉。
4、无故迟到、早退。
5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。
6、串岗、扎堆谈天。
7、工作时间接待亲友或私人探访。
二、工作中消失过失赐予一次解释机会，经准时指导培训后，如再次消失类似/同样状况时，按状况轻重予以待岗培训〔不计工薪〕或2050元经济惩罚。
1、过失1：清洁工具乱放
标准：指定地点，定点定位存放。
2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾
标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时马上去除。
3、过失3：地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。
标准：地面、台面、镜面，准时即使清洁，地面垃圾10分钟内去除。
4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭
标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时留意。
5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
标准：卫生间、无积水、无杂物准时清理不得超过30分钟。
6、过失8：玻璃、不锈钢上有污渍
标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。
7、过失7：其它设施、设备有污渍、污垢
标准：发觉有污渍、污垢准时清理。
二、具有以下状况之一者，赐予书面警告处分。罚款50100元。
1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。
2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。
3、在工作时间瞌睡或已睡眠。
4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。
5、蓄意破坏超市或公司财物。
6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。
7、不听从正常平安检查。
8、利用上班时间收集废旧物，不听从上司，影响工作质量。
9、开具虚假病历和处方单。
三、保洁人员如发觉有以下状况，赐予直接开除处理：
1、未履行批准手续，擅离岗位。
2、工作不力，影响工作质量。
3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。
4、常常不能保质保量完本钱职工作。
5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。
6、泄露内部经营情报。
7、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。
8、盗窃公司或超市的财物。
9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。
〔二〕奖
工作中消失过失赐予一次解释机会，经准时指导培训后，如再次消失类似/同样状况时，按状况轻重予以待岗培训〔不计工薪〕或2050元经济惩罚
一、有以下状况之一，单次嘉奖1030元。
1、每月能根据公司规定，主动完本钱职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。
2、捡拾顾客财物，主动上缴归还。
3、本职工作被超市领导提出表扬。
4、节约公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。
5、关心公司或主管提出合理化建议被接受。
二、有以下状况之一，嘉奖100200元。
1、清洁工作检查半年内无扣分，无惩罚。
2、对公司清洁工作作出重大建议，被接受后确实可行，节约开支、人工者。
3、对超市作出重大奉献者。
三、保洁组长每月嘉奖50元。〔不胜任者，取消嘉奖〕
四、有以下状况之一，嘉奖200500元。
1、本职工作检查一年内无扣分，无惩罚。
2、对超市作出重大奉献者。保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作支配，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必需到达规定标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、罚款、辞退的惩罚。当日值班长须做好具体记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必需立刻处理，不得与客户发生争吵。
5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分别赐予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应准时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时去除洁净，用垃圾桶、垃圾袋准时运输出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运输垃圾，运输垃圾必需走楼梯通道，扶梯上、楼梯及四周的污渍、垃圾必需准时去除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必需严格根据《保洁员清洁工作程序》执行。
第2篇：公司保洁管理制度【保洁公司规章制度】一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。
二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。
三、仔细履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到准时清理。
五、仪表干净、精神饱满、文明服务，礼貌待人。
六、爱岗敬业，服务看法端正，有较强的奉献
精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
八、未经答应，不得擅入其他办公区域。
九、听从上级领导、团结同事、相互关心。
十、爱惜公物，记录每日卫生洁具的消耗量。
十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。
十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
本制度解释权归公司总经办全部，经总经理批准颁行。
第3篇：xx公司保洁员管理制度
为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作
以下规定：
一、工作职责、工作守则及工作时间：
1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、听从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、主动主动、仔细负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：
上午8：00―11：30
下午13：3018：30
4、休息日为周六〔每月休四天〕。
二、工作制度及标准细则：
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装干净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在支配后必需马上行动。3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品〔如电脑、电话等〕。
4、疼惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊〔挂画〕。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清爽剂〔盒〕、卫生纸等用品的准时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户
第4篇：保洁公司及保洁员管理规章制度
一、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前预备工作。
二、仔细填写交接班登记，填写内容：
1、员工到岗状况：应到人数、实到人数、缺勤缘由
临时交办的其他任务。
保洁领班岗位职责
一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗状况，作好考核评估记录。
三、依据当日工作任务，负责每日工作的安排指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。【保洁公司规章制度】
五、负责随时检查保洁员的工作状况，准时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作看法和工作质量作出恰当的批判、订正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、帮助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责
一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的打算支配。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购打算。
七、定期巡查园区〔八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
第5篇：保洁员派遣管理制度
一，制定管理制度
科学、完善的管理制度是保洁工作顺当进行的有力保证。物业服务企业应在国家和地方有关法律法规的基础上，制定出自己的八九管理工作规章制度，如保洁卫生操作标准、岗位职责、员工服务规范、清洁设备领用制度、操作规程、奖惩规定等。
二，制定保洁工作打算
工作打算是详细实施保洁管理的主要根据。因此，保洁工作应明确每日、每周、每月工作的支配，以便实施和检查。
1、每日清洁工作的内容
〔1〕所辖区域内道路〔喊人行道〕清扫两次，整日保洁。
〔2〕所辖区域绿化带，含草地、花木灌丛、建筑小品等清扫一次。
〔3〕楼宇电梯间、地板拖洗两次，墙身清抹一次。
〔4〕各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清擦一次。
〔5〕收集住户生活垃圾，去除垃圾箱内垃圾。
2、每周清洁工作的内容
〔1〕各层楼宇的各层公共走廊拖洗一次。
〔2〕业主信箱清擦一次。
〔3〕天台、天井清扫一次。
3、每月清洁工作的内容
〔1〕天花板灰尘和蜘蛛网去除一次。
〔2〕各层楼宇各层的公用玻璃窗擦拭一次。
〔3〕公共走廊及住宅内路灯罩清擦一次。
〔三〕抓好卫生设施建设
物业服务企业保洁部要搞好环境卫生管理工作，必需有相应的卫生设备设施。
〔1〕卫生车辆包括清扫车、洒水车、垃圾运输车、粪便清运车等。
〔2〕便民设施指为便利群众而建设的卫生设施，如垃圾清运站、果皮箱等。
〔四〕加强环境卫生，既需要物业服务企业的管理、清扫，也需要业主或使用人的保持与协作。因此，应通过宣扬教育，提高住户的文明程度，自觉遵守有关规定，协作物业服务企业搞好保洁管理工作。
保洁公司规章制度(四)：2023公司管理制度范本
第1篇：公司财务管理制度范本
第一章总则
第一条爲加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的进展，提高公司经济效益，依据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际状况，特制定本制度。
其次条公司会计核算遵循权责发生制原则。
第三条财务管理的基本任务和方法：
〔一〕筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金平安，努力提高公司经济效益。
〔二〕做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，仔细做好财务收支的打算、掌握、核算、分析和考核工作。
〔三〕加强财务核算的管理，以提高会计资讯的准时性和精确性。
〔四〕监督公司财産的购建、保管和使用，协作综合管理部定期进行财産清查。
〔五〕按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。
第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要仔细执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司隐秘。
其次章财务管理的基础工作
第五条加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不行缺少的书面证明，是会计记录的主要根据。
第六条公司应依据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。记帐凭证的内容必需具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务
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