组织行为学自测练习资料.doc

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《组织行为学》第五章自测练习

一、 单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中, 选择一个正确答案填在括弧里)
1． 管理方格图中, 最有效的领导方式是 ( )。
A 贫乏型 B 任务第一型
C 俱乐部型 D 团队式 E 中间型
2．”途径—目标”理论是( )提出的。
A 菲德勒 B 豪斯 C 布莱克
D 耶顿 E 沙特尔
3． 对下属采取信任的态度, 并与她们共同制定计划、 设置目标、 改进和检查工作, 这种领导风格属于什么类型? ( )
A. 专权独裁式 B. 温和独裁式
C. 协商式 D. 参与式
4． 领导的连续流理论是( ) 提出的。
A.勒温 B. 坦南鲍母和施密特
C.利克特 D. 豪斯
5．某组织中设有一管理岗位, 连续选任了几位干部, 结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度看, 出现这一情况的根本原因最有可能是: ( )
A. 组织设计没有考虑命令统一的原则
B. 组织设计没有考虑例外原则
C. 组织设计忽视了对于干部的特点与能力的要求
D. 组织设计没有考虑到责权对应的原则

二、 多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案)
1． 鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是( )。
A合作精神 B决策能力
C领导能力 D敢于创新 E尊重她人
2．勒温认为存在着( )的领导工作方式。
A专制方式 B协商方式
C民主方式 D独立方式 E放任自流方式
3． ”途径—目标”理论认为, 领导方式有( )。
A专制型 B支持型
C参与型 D指导型 E以成就为目标
4． 领导规范模式 (领导参与理论) 提出了选择领导方式的原则是( )。
A 信息的原则 B 不接受型原则
C冲突的原则 D合理的原则
E目标合适的原则
5．群体决策的方式有( )
A 缺少反应 B 独裁原则
C 少数原则 D 多数原则
E 完全一致原则

三、 名词解释
1．领导

2．领导决策

3．领导效能

四、 简答题
1．领导权力及其分类 。

2．布菜克和莫顿在管理方格中列出了哪几种典型的领导方式?
——管理方格图理论的主要内容.

3．菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的因素有哪些方面?

4．对决策民主化的理解。

五、 论述题
1．怎样做才能提高领导工作的有效性?