大龙中学校园文化建设领导小组分工.doc

大龙中学校园文化建设领导小组分工
组 长：杨 斌（校 长)
副组长:朱 健（副 校 长）
张 波（副 校 长）
陈昌武(工会主席)
成 员：吴承忠（办公室主任）
邓晓毅（总务处主任）
张云勇（教务处主任）
周书成（安全办主任）
张秋萍（政教处主任）
钟芳清（支部副书记）
郑蓉 (团委负责人)
具体分工负责：
1、 物质文化小组：朱健、邓晓毅
2、 精神文化小组：杨斌、张秋萍
张云勇、周书成
钟芳清、郑 蓉
吴承忠
3、 制度文化小组：杨斌、陈昌武
具体工作职责：
（一）物质文化方面
1、自然环境： 校园的环境文化是指校园所处的自然环境、校园规划格局以及校园建筑、绿化、和文化传播工具等方面形成的文化环境。校园绿化地带布局须合理，功能分区明确，建筑物协调和谐;校园环境宁静优美，树木花草相映成趣，道路平坦整洁。使师生员工沉浸在健康和谐的文化氛围之中,呼吸清新高雅的文化气息，达到陶冶情操之目的。各校绿化带所占比例要达到双高要求标准。
2、物质文化:在创建校园环境文化时，各校还要按照自己独特的认知水平、审美观点来设计校园的物质文化，充分反映出各校的思想观念。校园环境建设的主旨是对师生产生持久的、潜移默化的影响.所以要体现“花草也育人”、“墙壁也说话”。办公室、教室内的布置，既统一又有自己的特色文化。
校园内电线、电话线等各种管线统一规划，合理铺设，确保安全美观。
校园干净整洁；地面不见垃圾;楼道墙围整洁干净;校园内无卫生死角；教室窗明几净,窗台摆放花草，布置典雅，给人赏心悦目之感。
师生仪表，师生穿戴整洁，朴素大方，个人卫生好，教师不留怪发，不化浓妆；学生无染发、烫发，不佩戴首饰，不化妆。
厅廊文化设计要有楼层主题；有内涵；所设计的“文化墙”要充分展示出学校办学思想和理念，展示学校的校训、校风、教风、学风、班训要展示在显著位置。校园各种展示栏、宣传栏等要设计美观，及时更新.
室内外悬挂标语、座右铭、格言等名言警句要言简意赅，要符合学生的认知能力。国旗悬挂规范、无破损，班级宣传橱窗、黑板报等宣传内容适时更换。
校园内各种提示牌（上下楼梯交通标志、温馨提示语、安全、节水、卫生、爱护花草等提示牌）具有人文色彩，处处提示、警醒学生。
(二）精神文化方面
3、办学理念：学校要加强对校训、校风、教风、学风的建设和完善工作；加强对“三风”的解读和宣传;加强校徽、校训意义的宣传；校训的确立要有学校深层的内涵及学校原有文化的传承作用,各校要充分发挥“三风”及“校歌、校徽、校训"的凝聚作用；能够围绕培养优良的校风、教风、学风为主题，开展各种文明创建活动.
校级领导要有吸纳和提炼先进的教育思想和办学理念的能力，并用先进的教育思想和教育理念统领学校整体工作。学校的物质文化建设、精神文化建设、制度文化建设等都能彰显出学校领导特有的办学理念。尤其是在深化课堂教学改革方面，让课堂教学彰显出学校特有的思想文化特色、突出学科教学特色，让每一位学生都得到发展，都能掌握必备的技能。
4、行为文化：校园行为文化包括校园内人们的日常言行和开展的各种娱乐性、学术性活动。它是校园制度文化的重要管理内容。
①以学生为主体活动项目有：读书会、书友会；记者站、广播站、文学社；民族器乐队、篮球队、田径队、乒乓球队、象棋、围棋队；合唱团 、舞蹈队；“知心小屋"及其它校本课程内容.
　　②以教师为主体活动项目有：“新老互带”联谊会，青年读书会，教研沙龙、班主任沙龙，教师论坛（教学观摩课、教师基本功大赛等），教学反思会，教学开放周、课件评比，专题讲座,学术报告，健身协会（太极拳、瑜伽、乒乓球等)；工会活动室，教工之家等。
　　③以展示为主体的特色文化活动项目：科艺节、体育节（运动会等体育项目的比赛）、各类竞赛等文化展示活动，倡导学生参加，使广大学生的艺术素质得到普遍提高，引导校园文化向健康高雅的方向发展.
④以展示校园文化成果的项目：校刊是最具有文化特征的校园文化，是学校宝贵的精神财富,浓缩的文化精品.办好校刊并要办出特色，办出品牌栏目。
⑤确保阅览室、图书室、教育教学成果展室的定期开放。
（三）制度文化方面
5、制度文化：制度不仅仅是写在纸上，贴在墙上，更应当体现在师生每个人的实际行为中。校园内纪律严谨、秩序规范、师生们积极向上。学校建立了一个凸现本校优势,体现校本意识，具有特有文化特色的规范、高效、完整的组织管理系统和制度，构建学校特色制度文化。
各组成员要进一步细化《岗位责任制》、《全员聘任制》、《校务公开制》、《爱护公物制度》、《值周（班）制度》、《课堂教学管理细则》、《教师年终量化考核实施细则》、《教师考核奖励办法》等等。在此基础上，进一步建立完善学生自主管理制度。继续整理完善规章制度，制定运作程序，汇编成册，理顺层次、规范程序、行而有据，形成依法办事、民主管理、以德立校的运行机制.