东莞市厚街艺园学校教师奖罚条例.doc

东莞市厚街艺园学校教师奖罚条例

东莞市厚街艺园学校教师奖罚条例
第一章：总则
为严肃纪律，规范行为，增强教师自觉性和责任感，充分调动起工作积极性，保证学校各项工作有序开展，经校委会讨论研究，报董事长批准，特制定本条例如下：
第二章：奖励
第一条：教学奖励
第（1）款：遵守常规制度，搞好备、教、改工作。各阶段各期检查，教学进度紧跟计划，备课适时朝前（不超过三课时，）字迹工整、认真、内容具体详实；作业次数达标，批改质量较高，而且规范得体，本数齐全；课堂教学秩序良好，教师安排合理，学生学习较主动,教师无迟到早退现象。以上三个方面在领导每周一次的检查、抽查、巡查中合格（无特别点名通报或没有家长特别投诉），即可获得每月“教学过程管理奖”，并在每月工资发放时兑现。
第（2）款：注重质量、狠抓效果。根据工作安排，学校每学期将组织两次大型的语、数、英等科目质量抽查考试（即期中、期末考试）。凡在这两次考试中获得同级同科均分第一、二名的，分别奖科任教师50元、30元（同年级班少于5个，只奖第一名）。如果顺数第一名与倒数第一名但可均分差距超过一定标准（语文10分；数学、英语15分）每超过1分另奖顺数第一名10元。
第（3）款：积极参加校级以上各项竞赛活动，努力为班级体和学校争得荣誉。本着“有赛必参、有奖必夺”的原则。学校组织的各项竞赛活动，各班各科都要参加，认真组织，精心准备，力争获得好成绩。凡获得校级第一名的班级，奖励班主任（或科任老师）50元；凡获得镇级第一、二、三名的班级，每人次分别奖励班主任（或科任老师）200元、100元、50元；获得市单科第一、二、三名的人，每人次分别奖励班主任（或科任老师）500元、300元、200元。获得省级奖励的，老板发红包奖励班主任或科任老师。以上奖金，凡班主任和科任老师共同参与组织辅导的，均按5：5分奖。如果教师在教学期间，为学校争得荣誉，受到上级部门的通报嘉奖的，学校将给予其每次100—500元的奖励。
第（4）款：做好各项缴费工作。在限定的时间内，是否达到收缴率要求，按相关补充说明给予奖励和罚款。
第（5）款：教师认真执行教学常规，无迟到、早退、旷工现象，将获得学校规定的当月全勤奖60元。
第二条：安全奖励
第（1）款：正副班主任：
政府办主任要求对本班学生的校内安全负责，能经常对学生进行安全纪律教育和行为规范教育。经常下班巡查、督促学生。没有出现学生打架斗殴、攀爬高物、追赶打闹、投掷重物等现象造成的受伤上医院事件，学生能循规蹈矩，班级秩序好，该班正副班主任每月能获得当月的安全奖。
第（2）款：值日老师：
能按时地、经常地到分配岗点巡查，及时疏导学生上下楼梯，及时制止学生冲突。值日期间本岗段没有出现学生受伤上医院事件，将获得每月的安全奖金（注：此奖与“班主任安全奖”同属一种奖金，不另加记）。
第（3）款：跟车老师：
跟车教师要对当班乘车学生的接送安全负责。每次接送，能认真点名，严格组织学生上下车，车内秩序良好，能亲自护送学生安全过马路，没有家长特别投诉，或没出现跟车迟到、不随车返校、把学生乱放乱下、没把要接的亲自交到家长手上等违纪违规现象，奖获得当月跟车工资（有部分在量化里算）。
第3条 ：流动红旗奖：
正、副班主任都能意识地培养学生良好的班纪班风，教育学生“文明守纪、团结向上”，严格履行各项义务，该班每月能获得两面以上“流动红旗”，其正、副班主任每月均可活动当月的流动红旗奖金。（注：此奖与“教学奖”同属一种奖金，不另加记）。
第4条 ：期末综合考评：（以当学期的量化标准为准）
期末综合考评的内容包括：考勤（10分）、班主任工作（35分）、教学常规（40分）、事务分工（10分）、违纪（5分）等，共100分。考评方法由政教处、教导处、纪律督查、教研组等学校行政部门考核评定、量化记分、综合总评，最后学校审核发放奖金标准，并发放到位。
以上凡获得奖励的教师个人均将按《教师量化考评标准》记入教师综合考评积分。
计算期末奖金办法：奖金＝（个人总积分－学段平均积分）×15
第三章：处罚
第一条：教学常规
备、教、改、导，不负责任，纪律松弛，敷衍塞责，得过且过，有下列现象之一者，将处10元以上罚款。
第（1）款：上课迟到、早退（含早读、两操、开会和其它集体活动）：5分钟以内扣款10分；10分钟以上扣款20元；旷工（缺课）1节扣款30元：旷工1天扣款100元。事、病假一节，扣款10元；请假每天扣款70元，婚丧产假可扣减3天。（扣当月全勤奖60元）。
第（2）款：老师备课（数学、物理、化学）滞后1节，罚款10元；滞后一篇课文（语文、英语等科）罚款20——50元，滞后3节以上，扣当月教学奖50元。超前备课5课时以上，罚款50元。
第（3）款：学生完成作业滞后，数学、物理、化学、英语（含语文写字）作业、少2次罚款10元，少3——6次罚款20——50元，少3次以上扣教学奖50元。
第（4）款：学生完成语文练习少2次以内罚款10元，少3次以上罚款20——50元，少2次以上，扣教学奖50元。
第（5）款：学生完成作业少1篇罚款20元；少2篇以上罚款40——100元，少2篇以上扣教学奖50元。
第（6）款：老师批改滞后，数学、物理、化学、英语（含语文写字）达3次，语文练习（作业）达2次罚款20元。其它以此类推，同时，还要扣教学奖50元，政（思品）、史、地、生、美术、自然作业批改滞后3次扣教学奖50元，另按每缺1次扣10元加扣。（第2——6款可同罚。）
第（7）款：不经教导处批准，随便调换课程，各方扣款10元。（教研组长批准也可）。
第（8）款：检查作业，发现一本一次联系中出现3次批改问题，罚款20元。
第（9）款：家长投诉作业批改问题属实，一次罚款20——50元。
第（10）款：批改违纪，要学生代改、他人代改、故意搪塞不改等，罚款50元——200元。
第（11）款：不服从领导安排，不参加教研活动、思想涣散、工作松懈，扣款50元。
第（12）款：统考结账：倒数第一名与顺数第一名单科平均分差距语文达到10分，数学（英语）15分，扣倒数第一名科任老师教学质量奖50元。如果超过该限定标准，语文按10元/分，数学（英语）按8元/分计算加扣到该教师。
第（13）款：所有的副科（音、体、美、电脑等）都要完成当学期教学指定任务。即：音乐每学期要教会学生能唱四首教材上教学的歌曲；体育教会学生队列、体操和一种球类知识（3年及以下不教球类）；美术教会学生简笔画和水彩画，能按教材上的练习要求，每班至少有50%的学生可以照样画出来。各科在学期第十五至第十八周每班10人的检查中不能完成任务者，每班每缺一项扣教学奖100元。
第（14）款：上课组织无序，课堂纪律差，无能力有效驾驭课堂从事教学活动，师生均在混时间，被领导查中一次扣教学奖50——200元。
第二条：工作纪律
第（1）款：每天早上7：00（冬天7：20）暗示签到，迟到没签1次扣5元。
第（2）款：之日人员每天要及时到岗点巡查，发现长时间不到位者，教师1次扣10元，以值日组长和值日领导巡查为准。
第（3）款：值日、跟车老师若迟到者，每次罚款10元，找顶替一次扣20元。值日迟到5——10分钟扣全勤奖60元（跟车不扣全勤奖）。
第（4）款：工作时间，教师不得擅自到校外办私事（请假除外），每次罚款10元。上课时间，教师不许接听手机，不许抽烟，不许离开课堂，不许做与教学无关的事，否则每项扣教学奖50元。
第（5）款：教师请假半天以上，要履行请假手续，写《请假条》交领导批准后，方可请假。两天以下校长批，三天以上报董事长批。不假而别，视为旷工，按旷工除法。连续旷工三天以上，视为自动离职，其工资押金不发。
第（6）款：教师不得在校内打牌赌博、买六合彩，一次罚款100——200元。
第（7）款：控流：每班订位缴交率须达70%，少于60%者，罚款100元，另欠缺部分，每生扣款正、副班主任15元（6：4罚）。
第（8）款：晚办公请假一次，扣款10元，旷工一次扣款20元（家访一晚、集体活动和劳动一次视为一个晚办公）。开会请假一次扣款20元。旷工一次扣40元，另扣全勤奖60元。家访时间为己办私事，做矿工论罚。
第（9）款：每个教师每学期要听课10节次以上，缺一次扣款20元。有空课不听教研课，缺一节扣20元，以学校随机抽查为准。
第（10）款：每个教师每学期要听课10节次以上，缺一次扣款20元。
第（11）款：每天中午午休时间（12：15——13：15）正、副班主任结合看班，一次午休不看，各正、副班主任计20元（6：4）。
第三条：教学方法方面
教育学生要讲究方法，善于沟通，不体罚或者变相体罚学生，保证学生不流失。有下列现象之一，罚款20——50元。
（1） 体罚学生，遭家长有效投诉（电话投诉罚20元/次，家长来校投诉罚50元/次）。造成伤害的，由本人承担所有经济责任。
（2） 因体罚学生，造成学生害怕上课，学生流失，家长所要的费用由体罚学生的老师全部承担。情节严重的解除该老师的合同，作辞退处理。
（3） 努力扩大生源渠道，认真抓好增员保生工作。每学期不能招新生5名，按当年奖罚规定罚款。
第4条 ：安全工作方面：
第（1）款：校内安全：正、副班主任、科任老师和值日老师要积极协调，密切配合，共同抓好学生安全工作。如果出现一次安全问题导致上医院，处下列人员各50元的罚款。
1、 正、副班主任
2、 当班科任老师（发生在上课时间内）
3、 当班该岗点值日教师
第（2）款：跟车安全：
有下列现象之一者罚款50元。
1、跟车老师上、下车不点清人，不讲学生亲自送过马路。
2、跟车老师主观草率，随便放下属“家长亲自接”的学生。
3、跟车老师随便放下非本站点下车的学生。
4、跟车老师随便接收非本次车的学生上车。
5、跟车老师不能有效维护车内秩序，造成学生在车内打斗伤人，受到家长投诉。
6、不按“跟车规程”接送，导致安全问题发生。
7、跟车老师没有随车返校。
第（3）款：有下列违纪行为之一，罚款50元/次：
1、 随便带（放）学生出校或下车。
2、 工作失误，造成影响或不良现象发生。
第5条 ：班风纪律、流动红旗方面
各班将力保每周一面流动红旗，如果每月得到2面流动红旗，学校将按从多到少的顺序挑出全校最后2——5各班级给予处罚（同级同段比较）。处罚方法是扣除这些班级正、副班主任当月的奖金50元。
第6条 ：其它方面：
第（1）款：整齐，仪表端庄，不穿戴有损教师形象的服饰（包括上课穿拖鞋、穿背心、穿超短裤（裙）、穿无袖衫、蓄染怪发等）。违者，根据影响进行处罚。（罚款范围10——50元）。
第（2）款：接受分工安排：弄虚作假、推诿不干、拒接接受者，一次将处10——50元罚款。
第（3）款：试工、辞工（含职工）：每个教工进校时都有三个月的试用期，试用期间如因业务技能不熟、工作违纪违规或其它原因，不能胜任本工作，学校有权将其辞退；正式工作期间，如需辞工，应在学期结束前提前15天呈交《辞工书》。待领导批准，方可辞工。否则，视作自动离职，其工资和押金不予退还。学期中途一般不许辞工，确需辞工的，要经领导批准，15天后方可离校。提出辞工期间，违纪者处平常3——50倍的罚款。
第（4）款：生活小节：如出现下列现象之一者，罚款20——100元；
第1点：不节约用水用电者，罚款50元。
第2点：与异性、学生亲密过度，影响不良者，罚款50元。
第3点：接受学生、学生家长馈赠和请吃，请学生家长为己办事，造成不良影响，罚款50元。
第4点：不经学校允许，私自留宿校外人员，罚款50元。
第5点：不团结、打斗者罚款50元。
第6点：在宿舍内烧电热管者，罚款100元，初同室人各罚款20元（举报者有奖）。
第7点：偷拿、侵占他人钱物者，罚款500元。
第8点：用学校电话费打私人电话一次，罚款20元。
第9点：晚上超时间返校（周日——周四：23：00；周五、六：23：30），罚款50元。如有翻墙入内者，罚款200元。
第10点：寝室整夜不关者一次，宿舍内没人罚款20元。（特殊情况除外）。
第（5）款：不守财经纪律，私自截留学校向学生收取的经费，据为己用，处500——1000元的罚款。
第（6）款：责任范围内的财务财产损失，当事人能补偿还原的，要补偿还原；不能补偿还原，要照价赔偿。班主任所负责的桌椅损失和专任教师所负责的功能室财产损失，责任人都要负担50%的经济赔偿。
第四章：附则
第一条 ：本《条例》在实施过程中，如有个别方面需要调整更改的，经校委会讨论后可实施更改。
第二条 ：本《条例》自公布之日起施行。

东莞市厚街艺园学校
二零一三年十一月六日