化纤企业后纺工段长职务说明书.doc

化纤企业后纺工段长职务说明书

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某化纤企业后纺工段长职务说明书
岗位名称
后纺工段长
岗位编号

所在部门
某分厂
岗位定员

直接上级
分厂生产主管
职系

直接下级
后纺值班长
工资等级

所辖人员

岗位分析日期

本职: 制定和实施工作计划, 带领工段完成分厂下达的产、 质、 耗各项指标和任务。

职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责组织协调工段内人员配置, 实现生产正常进行。
工作时间百分比: 25%
工作
任务
根据生产需要及人员工作积极性等情况, 进行合理的人员配置, 确保生产顺利进行。
做好管辖范围内下属员工的思想沟通交流工作。
每月定期主持召开会议, 进行生产总结、 提出改进意见及措施并监督实施。
职
责
二
职责表述: 负责制定考核制度、 落实考核方案。
工作时间百分比: 40%
工作
任务
为顺利完成产质耗各项生产指标, 制定执行相关纪律、 操作、 设备等方面的考核方案。
针对各个时期、 各种情况下出现的问题, 及时补充、 修改考核方案。
保证各种考核公正公平公开的进行, 确保产质耗的顺利完成。
职
责
三
职责表述: 负责安排生产品种的更换及顺利开车生产。
工作时间百分比: 10%%
工作
任务
按照生产要求, 安排产品品种的更换。
协调生产、 工艺、 设备方面的关系, 确保品种更换的准确及时。

职
责
四
职责表述: 负责组织员工学习操作技能, 进行安全知识培训。
工作时间百分比: 15%
工作
任务
组织进行每月的安全知识培训, 时刻提醒下属员工将安全生产放在首位。
对新进员工进行为期1~2天的初步安全和生产情况培训。
组织员工进行操作技能及新设备使用方面的培训, 为更好的生产打基础。
职
责
五
职责表述:
工作时间百分比:
工作
任务

职
责
六
职责表述:
工作时间百分比:
工作
任务

职责
七
职责表述: 完成上级交办的其它工作.
工作时间百分比: 10%
权力: 1、 工段范围内的总体生产业务的指挥权、 考核权。
2、 下属人力资源分配调动任免权。
3、 下属员工的工资、 奖金分配权。
4、 常见生产设备的建议购买权。
5、 生产品种安排的提前预知权。
6、 各类安全生产、 重大事故的知情权。
工作协作关系:
内部协调关系
某分厂前纺工段长、 成品工段长、 保全工段长、 质检主管、 工艺主管。
外部协调关系

任职资格:
教育水平
中专以上文化程度
专业
化工及相关专业
培训经历
接受设备管理、 质量管理以及企业管理知识培训。
经验
2年以上后纺工作经验, 2年以上基层管理岗位经验。
知识
精通DTY工艺流程, 掌握人力资源管理方法, 通晓设备专业知识。
技能技巧
熟练掌握设备操作方法, 具有较强的管理知识。
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
车间办公室环境
工作时间特征
正常工作时间, 偶然加班
所需记录文档
及传达部门和人员
通知、 便条、 备忘录、 汇报文件或报告、 总结
考核要点
生产安全正常的进行, 产质耗各项指标的完成。
备注: