工装管理制度39620.doc

员工工装管理制度

一、 目的
为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌,加强员工的规范管理,现对公司员工工装的制作、发放、着装进行统一管理,特制订本制度。
二、管理职责
1、 员工在工作时间必须按规定穿着工装,包括衬衣、西装外套、裤(裙).各部门负责人负责落实、检查、监督本部门员工的工装穿着.
2、 办公室负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、登记等，同时负责抽查各部门员工制服着装情况。
3、 财务部负责员工工装丢失、补做和报废时各种款项的结算.
三、工装的制作与费用
1、 工装原则上每人每次订做两套，秋装每两年订做一次，时间为6月或7月,（个人首次订做秋装两套,后期每次订做两件裤装，两件衬衫,一件外套)；夏装每一年订做一次,时间为3月或４月,视具体使用情况，更换期限和订做时间会进行调整。
2、 自工装发放之日起，员工在公司服务满两年,工装归个人所有;自转正之日起,服务年限未满一年的离职者,承担工装全部的制作费用；服务年限超过一年但未满两年的离职者,承担50%的制作费用，该项费用在离职结算工资时扣除。
3、 工装丢失或破损至无法修补的，需到办公室登记办理手续并立即补做工装，个人承担全部的费用。
4、 被公司劝退或辞退的，或因工作需要在集团内部调动的,不承担任何费用。
四、员工工装的领用和穿着
1、 员工领取工装时需填写《工装领用登记表》,由办公室负责发放工装。
2、 所有员工上班时间必须按照公司规定穿着全套工装,穿深色皮鞋（参加会议和集体活动时男士需佩戴领带），如无特殊规定,不得穿凉鞋或拖鞋式凉鞋。
3、 员工要爱护、妥善保管好工装,务必保持工装整洁、得体，不得有污渍、油渍、墨渍等各类痕迹，熨烫整齐,穿着时不得有明显褶皱痕迹．
4、 员工不得随意改动工装的样式和穿着方法;工装应保持干净、整齐、无破损，不得卷起裤脚穿着。
5、 换季时间：夏装，５月1日至10月１5日；秋装，１0月16日至4月３0日,特殊情况由办公室根据天气情况统一通知。
五、工装的监督检查
1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定.
2、 对未按要求统一着装的员工，管理人员将限期纠正,并视情节予以罚款。首次罚款50元,二次罚款１０0元,第三次将处以自费工装费用的处罚。
本规定由各部门具体负责实施,由办公室负责监督、检查及执行。
六、此制度自批准之日起施行。