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怎样做自我介绍
怎样做自我介绍〔一〕
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲解并描述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向全部的面试人员〔假设有多个面试考官的话〕示意，假设面试考官正在留意别的东西，可以略微等一下，等他留意转过来后才开场。
三、 留意把握时间，假设面试考官规定了时间，确定要留意时间的把握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经受、时间等东西上，由于这些在你的简历表上已经有了，你应当更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经受和所取得的成果，以证明你的确有力量胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事任凭、留意力不集中的感觉。眼睛最好要多凝视面试考官，但也不能长期凝视目不转睛。再就是尽量少加一些手的挂念动作，由于这到底不是在作讲演，保持一种得体的姿势也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声感谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
怎样做自我介绍〔二〕
首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求开放。有人总结说，80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任力量模型开放，20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介 绍。这样的要求或许有些“粗暴〞,但能清楚的告知我们面试自我介绍应介绍哪些内容。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，最能表达你与岗位相关联的力量。尤其是你最近三到五年，早期干的事情假设与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。假设五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍或是简洁描述一下当时专业转换的背景和动机即可。
有这样一那么故事就很能说明问题。张小姐和杨小姐都是刚毕业的同学，学的都是英语专业，学习成果都很突出，二人同时应聘优的高级秘书职位。人事经理看了简历以后，难以取舍。于是通知两人面试，考官让她们分别先做下简洁的自我介绍。
张小姐就将自己的年龄，毕业学校、专业、家庭状况和自己的性格介绍了下，并表达了自己对这职位的期望。而杨小姐那么这样介绍自己：“关于我的状况简历上都介绍得比较具体了。在这我强调三点：我的英语口语不错，曾利用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。第三，我能娴熟的使用各种办公软件，我的行政和文秘等方面的成果都是优秀。假设您有爱好可以过目。〞
最终，人事经理录用了杨小姐。
其次，自我介绍要有论点和论据，不能只有论点而没有论据支撑。比方要说明自己有很强的意志力，可以表述为“我每天坚持晨跑3000米，我冬天都坚持冷水洗澡，既节省了生活费用，又熬炼了毅志〞.介绍社会实践和实习 状况，可以说“一天最多销售60台电视机，我的高校期间学杂费和生活费有一半是自己挣来的〞 等。
第三，预备多份面试自我介绍。国企、外企、名企，以及不同规模的企业面试都有很大差异，所以应当预备至少三份自我介绍模板，分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。自我介绍的内容可依据时间不同而有所侧重。
第四，自我介绍要先模拟演练，请自己的同学或伴侣给你做面试官，让他们给你挑毛病，要使自我介绍语言精炼简洁、概括性强、内容丰富、亮点突出。让他们给你 指出介绍的优缺点，不断修改、完善模板。他们可以全面客观评价你的举止、动作、表情，有利于订正小动作。经过几次模拟练习后，到面试场合也就减轻了紧急心情。
怎样做自我介绍〔三〕
1、 自我介绍的意义：
〔1〕 自我介绍是向别人呈现你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺当与否。
〔2〕 自我介绍不仅仅是呈现自己的手段，同时，也是生疏自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明〞,常言道：“旁观者清，当局者迷〞,可见，要想生疏自我，给自己一个精确     的定位不是一件简洁的事情，而通过写自我介绍，会对自己进展一个有意识的梳理。
2、 自我介绍的方式：
自我介绍可以有不同的方式，
〔1〕依据使用的语言来划分：可以分为口头的，书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。
〔2〕从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的自我介绍，比方，像我们学习的?鲁迅自传?和?老舍自传?两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以大事为中心，突出独特特点的自我介绍。
3、 自我介绍的禁忌：
〔1〕 自我介绍最忌讳平淡无奇，不能够把个人的特点呈现出来。
〔2〕 自我介绍还忌讳写成简历形式，缺少文学颜色

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