影视文化传播公司组织结构及薪酬方法.doc

影视文化传播公司组织结构及薪酬方案
一、 公司背景
随着信息时代的到来和中国经济的腾飞,人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水平．个人形象包装诉求增强、中小企业雨后春笋般建立、网络视频的疯狂传播、手机微电影的萌发、电影市场的快速成长等等,都预示着影视产业的蓬勃发展即将来临。影视产业是个极为特殊的行业,它是一个集艺术与技术为一体、个性与商业并重的复合型服务产业。它不同于普通广告公司和单纯摄影行业,门槛高、涉及面广、投资大、风险高.这也决定影视业的投资会有惊人的回报率,让投资者能享受在其他普通传统行业投资不可能有的巨额回报。
ﻩ目前普遍存在的影视工作室显然已经满足不了市场的需求,由工作室转化为公司运营迫在眉睫，一方面通过软硬件上加强提升影视作品质量,另一方面可以与较大订单进行业务洽谈，让客户对公司资质产生信任,通过影视创作来提升企业形象、传播企业文化。
二、 公司概要
v 公司宗旨：
立足影视，创造美好生活。
v 公司目标:
立足上海,辐射全国,最终成为专业商业电影制作公司。
v 公司使命:
帮助中国企业传播企业文化,塑造企业形象.
v 公司发展阶段及理念
ﻩ依据现在及未来市场的发展需要,我们将公司发展分成三个阶段：
发展初期(２年):
拓展市场，建立稳定的客户群,打造最具竞争力的组织架构和核心团队。初期以抢占大影视公司无力顾及的中小型客户群,制作高水平的企业宣传片、广告片、网络视频和微电影,创立品牌，提高知名度。
发展中期(3年）:
更加突出质量，逐渐服务高端客户,争取高额利润,逐步拍摄具一定影响力的企业电影及各种记录片,为建立影视、文化、社会活动结合的规模发展道路打好基础。
组织结构图
成熟期（5年后)：成为国内专业商业电影制作公司,致力于企业电影和电视剧的制作。
三、 公司主要业务
初期：各种企业宣传片、广告片、专题片、网络视频、微电影、摄影摄像服务.
中期:高质量宣传片、广告片、微电影、记录片、初步涉足电影、电视剧制作。
成熟期:专业电影、电视剧的制作.
四、 公司组织结构及人员配备
1：财务部（会计1名、出纳1名）
工作人员
配备
3：策划创意部（总监1名、文案策划2-4名）
4：影视制作部（导演2名、摄像师2名、灯光师2名、后期包装4名）
2：市场营销部（营销总监或销售经理1名、销售人员若干）
5：行政部（总监1名、人事1名、文员1名、后勤1名）

五、 公司影视制作业务流程
六、 公司薪资评定方案（草案）
１、广告合同金额折算业绩奖励系数计算对照表:
业绩奖励系数（M）
单位广告合同金额(R)
0．5
100０元≤R﹤3000元
0。8
３000元≤R﹤4０00元
1.0
40００元≤Ｒ﹤５000元
1．2
5０00元≤R﹤70０0元
1.5
70０0元≤R﹤10０0０元
1。8
10000元≤Ｒ﹤１5000元
２。０
１５000元≤R﹤20000元
2＋(Ｒ÷20０00）
R≥20000元
注明:①单位合同业绩奖励系数用M表示;
②单位广告合同金额用Ｒ表示；
③合同金额在10００元以下的算零碎业绩,当月零碎业绩总金额达到上述业绩档次则按该档次规定执行。
(说名:Ｍ、R值以当月实际到帐为准，分期支付广告款项的合同单，M、Ｒ值按当月支付款项的比例计算。当月总Ｍ≤1者，不享受业绩奖励.部门领导不完成岗位任务,不发岗位津贴．)
2、薪资计算办法:
工资=基本工资+业绩M系数×标准值+业务提成+其他；
(１)总经理
工资＝基本工资5000元+业绩Ｍ×20０元+业务提成1５%+其他;
(２)副总经理
工资=基本工资4５00元+业绩M×２00元+业务提成１5％＋其他;
(３）总经理助理
工资=基本工资2500元＋考勤奖+业绩奖励M×２00元+业务提成15%
(4)企划部经理(R≥100０0元，M≥3）
工资=基本工资4００0元+考勤奖+业绩奖励Ｍ×200元+业务提成1５%＋岗位津贴500元；
（5)采编部经理(R≥１０00０元,M≥3）
工资=基本工资40０0元+考勤奖+业绩M×２00元＋业务提成1５%＋岗位津贴50０元
（６)办公室主任
工资＝基本工资４000元＋考勤奖+业绩奖励M×２00元+业务提成15％
（７)影视编辑（R≥１２00元)
工资=基本工资２800元+考勤奖+业绩奖励M×２00元+业务提成１5％+编辑费；
（８）设计师、摄影师、灯光师
工资＝基本工资2800元+考勤奖＋业绩奖励M×200元+业务提成1５％;
(9)文秘
工资=基本工资2０00元+考勤奖＋业绩奖励M×200元+业务提成15％;
(1０)一级销售员（R≥100０0元，M≥３)
工资=生活补贴120０元+考勤奖＋业绩奖励Ｍ×200元＋业务提成1５％；
(11）二级销售员（70０0元≤R﹤１0000元,M≥2)
工资=生活补贴8００元＋考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成１0%;
（12）三级销售员(5000元≤R﹤7000元，M≥１.5)
工资=生活补贴6００元＋考勤奖+业绩奖励M×200元＋业务提成8％;
(1３）初级销售员（1２０0元≤R﹤５000元)
工资＝生活补贴400元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成3%;
(14）见习员工
工资=生活补贴8０0元＋考勤奖+业务提成５％；
（１5)兼职采编
工资实行业绩考核办法,业绩达到上述某级别者,工资按该级别执行(不享受生活补贴）。
七、 公司各岗位职责及要求
职务
职务标签
岗位职责
岗位要求
创意总监

1、 全面负责,组织开展影视部的各项工作；
2、 负责影视部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
3、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
4、 全面制定工作计划,人员安排与绩效考核工作;
5、 全面负责项目的推广定位和主题创意;
6、 全面组织宣传推广计划，掌控实施过程;
7、全面负责整个团队业绩考核工作.
1、具有创意独特、思路新颖,对文案有自己的不同见解；
2、能准确把握客户的需求,对客户和项目的理解展开广告创意;
3、对作品精益求精，有较强的说服能力；
４、思想开阔,逻辑思维强，文笔流畅;
５、良好的团队合作精神和敬业精神;
６、善于沟通、协调。
广告（专题）片导演
导演编导广告片导演专题片导演
艺术类本科学历,三年以上影视广告公司相关工作经验。具备良好的导演艺术基础，极强的创意能力、文字驾驭能力和美学基础,擅长影片脚本创作，熟悉影视广告制作流程,有较强的组织能力和现场拍摄调度能力，能带领团队出色完成各种题材的影视广告（专题)片摄制工作。

制作负责人
制片人\联合制片
1有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作,制定拍摄计划,外拍管理,外拍工作安排,模特管理,供应商管理，所有拍片资料的管理，控制工作进度。2熟悉影片制作全过程,熟悉了解拍摄、剪辑、制片等专业技术;3有较强的项目执行能力,为人稳重自信,沟通协调能力强，能协助进行部门内部工作的整体安排、分配、监督,对工作进度监管;４、能提出制作总预算,监督经费支出；５、了解电视广告拍摄的整体流程,具备拍摄制作的组织经验,熟悉后期制作的基础知识和原理;逻辑思维好,工作条理性强;
1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品味，有电视制片、剪辑、编导、策划、制作、运营等工作经验或项目管理经验；2、具备良好的语言沟通表达能力、组织协调能力、应变能力、执行力及亲和力;3、熟悉广告运作的流程，敏锐的艺术洞察力以及、良好的公共关系资源；4、认真、严谨、务实的工作态度和责任心；
影视制作总监
影视策划/制作人员
1、有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作,制定拍摄计划，外拍管理,外拍工作安排，模特管理，供应商管理,所有拍片资料的管理，控制工作进度．2熟悉影片制作全过程,熟悉了解拍摄、剪辑、制片等专业技术;3有较强的项目执行能力，为人稳重自信，沟通协调能力强，能协助进行部门内部工作的整体安排、分配、监督，对工作进度监管；4、能提出制作总预算，监督经费支出;５、了解电视广告拍摄的整体流程，具备拍摄制作的组织经验,熟悉后期制作的基础知识和原理；
1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品味,有电视制片、剪辑、编导、策划、制作、运营等工作经验或项目管理经验;2、具备良好的语言沟通表达能力、组织协调能力、应变能力、执行力及亲和力;3、熟悉广告运作的流程,敏锐的艺术洞察力以及、良好的公共关系资源;4、认真、严谨、务实的工作态度和责任心
创意主管
影视策划/制作人员广告创意／设计主管/专员
1、擅长影视广告、企业宣传片项目的整体创意、策划和组织实施,具有较强的个案策划、执行督导及效果把控能力；2、负责创意内部工作的整体安排、分配、监督；3、组织创意人员进行创意工作，根据要求进行主题、形式及内容策划,主导创意方向和内容,对创意方案的质量负责,进行创意提案;带领后期团队全面负责各类设计与制作
4、广告、美术设计或相关专业大专以上学历，良好的审美意识和艺术修养,思维开阔.5、2年以上广告设计与管理经验，熟悉广告制作与媒体发布流程；６、具有提案能力,提供设计创意提案;并使用设计语言有效表达该创意；7、能主导整个创意工作，领导并带领设计团队根据创意设计出可行的作品，并负责全案最终的监督和执行。8、具有团队精神，愿意接受挑战和承受工作压力。
后期制作
后期音像制作平面视频剪辑
1、主要负责视频资料的剪辑与处理、片头与菜单的设计制作、作卡拉OK字幕、音频处理制作Ｄ9、DVD、VＣD、CD等光碟成品２、软件要求熟悉DVＤ制作软件DVDMaeｓｔrｏ2。9、非编ediｕｓ、vcd制作、viｄeｏpａck1。对影视行业有浓厚的兴趣;２、精通AE、PR、PＳ、veｇas、Max、ＭAYA软件、特效插件；3、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通;4、具有强烈的工作责任感,责任心强,工作态度积极主动；5、能独立完成影视创意、特效、剪辑、DＶＤ格式的制作等工作；6、良好的团队意识及服务理念,良好的职业道德及文化素养。
三年以上工作经验工作认真责任心强,有团队合作精神
摄像/后期
后期音像制作平面视频剪辑
负责新闻类、访谈类、专题类电视节目拍摄后期剪辑。１、精通ｐｒemiere和ＡE软件，对动画制作与制作软件有一定的了解(例如:FＬＡSＨ、3DＭAX、MAYA等）;ﻭ2、较色：动画全片较色，对不同画面气氛有一定的色彩方案把控能力；ﻭ3、剪辑：熟悉镜头组接规律能够指导动画师进行相机设计，良好的音乐感觉，能够根据不同项目类型进行音乐选材与镜头节奏搭配4、片头：良好的创意思维和视觉效果表达能力。能够熟悉使用相关软件对创意进行实现,把控画面风格与节奏;
５、责任感强,能承受较大工作压力;
1、摄影,摄像专业，1年以上工作经验；具备独立的剪辑意识及判断能力;２、精通Ｐreｍｉｅre、ＳonyＶｅgａs、Ediuｓ等编辑软件。3、熟练掌握一款特效合成软件，包括但不限于ＡftｅｒEfｆects、Cｏmｂustion等。可熟练操作3DsＭａx和Maya更佳;4、有创意，具有良好的审美感、镜头节奏感和音乐感；熟悉完整的影视制作流程，懂得拍摄光线运用；５、思维敏捷，能灵活领会编导的意思进行创作拍摄，能熟练使用摄像机;6、工作效率高，具有高度的责任心、上进心，能承受一定工作压力，良好的团队合作精神；7、具有强烈的投入到网络新媒体网络电视领域的激情和兴趣。
后期合成特效师
后期音像制作平面视频剪辑
１。对影视行业有浓厚的兴趣；２、精通AE、PR、PS、vegａs、Mａx、ＭAYＡ软件、特效插件；３、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通；４、具有强烈的工作责任感，责任心强,工作态度积极主动；5、能独立完成影视创意、特效、剪辑、DVD格式的制作等工作;6、良好的团队意识及服务理念，良好的职业道德及文化素养。

影视策划(文案）
文案/策划活动策划
1、对创意概念，创意想法和创意执行拥有把控力,思维敏捷,极富创意；2、参与过大型活动的执行、招商、现场把控；３、谦虚好学，理解能力强,高度的责任心和团队合作精神；4、有广告公司、策划公司及文化传播公司相关工作经验优先。1、对品牌策划、活动策划、演艺策划、项目招商等均有丰富经验;2、对策划文案有独立的撰写作能力；3、必须有过大型活动及产品品牌策划案例；ﻭﻭ
1．本科学历,广告、媒体相关专业２。一年以上媒体策划工作经验3。熟练运用办公软件4。有清晰的策划思考能力、创新意识；较强的沟通、协调能力;工作认真负责,耐心细致,为人热情开朗，具有团队精神和强烈的竞争意识
广告部媒介经理

１、订单制作和数据录入准确／及时,订单的收发/协调／确认,资源段位的协调和预定,订单的整理归档；2、负责定期对广告客户评估、广告业务量的定量定性分析,完成相应公司或客户的年度创收指标；３、联络、沟通客户，及时准确传递节目变动信息,反馈客户需求．
1、大专以上学历,男女不限；2、广告行业同等岗位三年以上工作经验；3、熟悉电视媒体广告;４、有４A等大型广告公司工作经验优先。
销售部业务员
广告客户经理
１、负责进行广告业务的开发和拓展,并制定规划和具体组织实施；2、联动业务营销部进行整合营销项目推广，创意整合营销方案,完成广告创收指标;3、检查、督促负责分管工作实施;4、协助负责集团内部重大活动广告资源的统筹和新广告形态的开发；5、与客户直接联系,做好客户沟通服务工作;
１、大专以上学历，男女不限;2、电视媒体广告行业三年以上工作经验；3、沟通能力强，熟悉电视媒体广告市场;4、有相关客源优先考虑.
媒介专员

１。负责广告排期、上单、异动等广告播出事宜2。负责各种销售数据的统计及分析管理３。负责其他媒体相关资料的汇总及数据分析4.负责客户档案资料管理5。与公司内部相关部门的沟通及信息传递6。客户需求的基础分析
1．大专上以学历,市场营销、广告专业，2年以上媒介相关工作经验，有电台工作经验者优先2。较强的沟通、组织、观察、协作、管理和语言表达能力３。乐观外向，良好的心理素质，良好的职位素养、服务意识及团队精神

资料.