党委书记在2024年新时代文明实践阵地建设工作推进会上的交流发言范文.docx

党委书记在2024年新时代文明实践阵地建设工作推进会上的交流发言范文
近年来，我镇牢固树立以人民为中心的发展思想，创新  “实用、能用、管用、好用”“四用”工作法，全面提升新时代文明实践阵地建设水平，推动文明实践建设提质扩面、提档升级。
一、“实用”重基层，谋划文明实践思路
接准“天线”，传播政策理论。坚持以“党的创新理论”为主线，把理论阐述转化为本土案例，用方言土语、白话口语普及政策。积极开展党的二十届三中全会精神宣讲系列活动，组织百姓宣讲团巡回宣讲，用讲故事、拉家常等生动方式传播党的“好声音”，推动党的创新理论鲜活化、具体化。
善联“地线”，突出群众导向。创新“群众点单、基层下单、联络派单、服务接单”模式，将“菜单式”文明实践搬到田间地头、车间、小广场等场所，根据群众劳作实际送“菜”上门，让群众“听得进、记得住、有触动、见效果”。
用好“网线”，拓展服务项目。打造“文明实践+”模式，将新时代文明实践工作融入到基层党建、乡村振兴、社会治理等领域，不断扩充志愿者队伍，丰富志愿服务项目，实现文明实践向“大街小巷”延伸、向“大事小情”拓展。
二、“能用”保基本，完善文明实践网络
硬件上抓阵地建设。按照扩展功能、提升效能的要求，建成新时代文明实践阵地1所32站，每个场所不少于3处功能室，具备理论宣讲、教育服务、文化活动等功能，实现文明实践阵地全域覆盖。
服务上抓特色活动。将新理论、决策部署转化为与群众实际生活紧密相关的小话题，打造“理响入心·红色传承”“文明之光·联动你我”“齐风韶韵·舞动村居”三大特色志愿服务品牌，结合热点精选主题传达新思想、新理论。今年以来，累计开展新时代文明实践活动1000余次，形成了“周周有活动、月月有主题、节节有庆典”的工作格局。
队伍上抓骨干人才。组建101支文明实践志愿服务队，定期开展文明实践工作培训会，每支队伍培养3-5名骨干人才参与上级志愿服务培训交流活动，结合党建部门“深入一线强党建”系列课程，提升志愿者政策理论素养。鼓励乡贤能人、道德模范、文明家庭等参与志愿服务工作，常态化了解群众需求，及时提供关爱帮扶。
三、“管用”优结构，提升文明实践效能
创新服务方式。将文明实践活动与文化惠民资源相结合，以元旦、端午节等节日为契机，充分挖掘民俗文化，深入开展“千场演出进乡村”等送文化下基层文艺活动。截至目前，累计放映公益电影200余场，开展戏曲演出180余场，演出受众达1万余人次。
整合服务资源。按照“打通封闭资源、共享区域资源、联动社会资源”的要求，统筹整合所有可利用阵地资源、人才资源，完善6个社区硬件设施，配齐图书室、大讲堂等功能室。探索建立“助企成长联盟+乡村振兴”改革试点，积极联络联盟企业参与辖区文明所站创建，累计捐助大学生100余名，捐款金额超10万元。建立社区“365暖留中心”“暖心食堂”，累计服务1000余人次。
提供个性化服务。推出一批“特惠性”和“普惠性”志愿服务项目，在儿童“实事项目”上深耕发力，精心设计道德培育、劳动实践等特色活动项目，全面落实全环境立德树人根本任务。定期向群众提供舞蹈、声乐、书法等免费培育，大力普及防范电信诈骗、非法集资、消费者权益法律法规解读，满足特色化、个性化文化需求。
四、“好用”求实效，强化文明实践保障
加强政策引导。坚持文明实践“一盘棋”谋划、“一张网”布局，纳入经济社会发展“总盘子”。健全文明实践所（站）组织架构，制定乡镇、村党组织书记重点任务清单，定期召开新时代文明实践专题会议，研究制定资金、资源等方面具体措施。
加强分类指导。针对机关、企业等不同情况，分层次、分类别制定多种活动形式，安排志愿者下沉社区，严格对照相关工作标准，发掘各村特色资源，指导阵地建设、队伍组建及文明实践活动开展。
完善激励措施。探索推行文明实践积分制管理，设立文明实践积分兑换处、美德信用示范点，把群众参与文明实践志愿服务情况与积分兑换、享受服务、获取荣誉等激励挂钩。截至目前，建立2处美德信用示范点、评选美德典型15人，推动文明实践不断走深走实。