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滁州市黄泥中学管理制度汇编.docx
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1、编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第55页 共55页前 言为了继续加强我校教育教学工作管理,促进学风和校风继续保持良性发展,2000年元月,我们总结了以前的管理经验,根据我校具体情况,借鉴外校办学经验陆续制定了一系列教育教学管理制度。几年来的实践说明,实施这些制度,不仅使我校各方面工作纳入正轨,而且使得我校教育教学质量有了明显提高。近年来,教育改革已经逐渐深入,我校制定的规章制度的某些条款已不适应教育发展的需要。为全面推进我校教育事业的发展,我们在广泛征求教职工意见的基础上,对原有的制度于2003年做第一次修订,先做第二次修订,并将交校代会讨论通过。现将修订后经
2、过教代会通过的各项制度汇编成册并予以实施。在以后具体实施中,如发现不足之处,或因本校具体情况变化需要更动某些条文,将通过教代会修订或增补。任何部门或个人不得随意变更,务必按章办事。 滁州市黄泥初级中学 二00六年九月黄泥中学管理制度目录一、 奖励制度(一) 教学成果奖惩制度1、 中考奖2、 期末统考奖3、 校内抽测奖4、 学科竞赛奖5、 考勤奖惩办法6、 工作量奖(二) 班主任工作考评奖惩制度(三) 教研组长、年级组长考评奖二、 学校非部门制度(一) 黄泥中学领导岗位责任制(二) 黄泥中学职评评分细则(三) 黄泥中学家长理事会章程(四) 对教职工不良行为惩罚的规定(五) 会议制度三、 教育、教
3、学方面(一) 黄泥中学德育常规制度(二) 黄泥中学德育系列活动方案(三) 黄泥中学“三好学生”“优秀学生干部”“优秀班集体”评选条件(四) 任课教师职责(五) 中小学教师职业道德规范(六) 黄泥中学教学常规管理制度(七) 黄泥中学对教师备课要求(八) 黄泥中学校本教研制度(九) 黄泥中学课堂教学互相交流听课常规制度(十) 科研课题研究制度(十一)辅导小组选拔制度(十二)黄泥中学辅导制度(十三)资料室管理制度(十四)黄泥中学微机管理制度(十五)黄泥中学实验室管理制度(十六)阅览室制度(十七)图书室制度(十八)黄泥中学“两操”管理制度(十九)教研组长职责(二十)黄泥中学教研组活动组织制度(二十一)
4、黄泥中学年级组考核制度四、后勤管理制度(一) 财务管理制度(二) 黄泥中学教育经费保障制度(三) 黄泥中学财务监督制度(四) 黄泥中学食堂卫生制度(五) 黄泥中学寝室管理员制度(六) 关于执行寝室管理细则的暂行办法(七) 教师住院医疗补贴(八) 公物管理制度(九) 黄泥中学教职工住房问题的处理意见(十) 仪器室管理制度(十一) 用电管理制度(十二) 用水管理制度(十三) 黄泥中学花木管理制度五、学生管理制度(一) 中学生守则(二) 中学生日常行为规范(三) 黄泥中学行为规范条例及考核办法(四) 未成年人不良行为的预防(五) 黄泥中学学生自行车管理暂行规定(六) 黄泥中学住校生须知(七) 黄泥中
5、学住校生寝室长职责(八) 黄泥中学寝室卫生管理条例(九) 黄泥中学学生管理制度(十) 文明学生标准(十一) 学生安全制度六、安全管理制度(一) 黄泥中学安全管理暂行规定(二) 黄泥中学学生寝室安全管理制度(三) 黄泥中学食堂食品卫生安全管理制度(四) 黄泥中学安全保卫小组职责(五) 黄泥中学午间值班职责(六) 黄泥中学建筑物消防安全管理制度(七) 黄泥中学门卫职责(八) 人身意外伤害安全措施(九) 流行疾病防控安全管理办法一、奖励制度(一)教学成果奖惩制度 1、中考奖: (1)奖金发放标准 对当年中考达省市重点高中学生数名列全区第一名,其中达一中、二中、 实验、普高分数线的学生,每名分别发给所
6、在班级奖金600元、400元、30元,若省市重点有一项未达第一名,但都是前3名被相应减为500元、300元、20元,若省市重点有一项不是前3名,但都是前5名,被相应减为300元、100元、20元,有一项达不到前5名取消中考奖。 中考学生个人总分名列全区前20名,每一名发给所在班级300元。 中考学生个人单科成绩全区前10名,每一名学生发给授课教师150元,第1 1至20名,每名学生则发给授课教师100元。 中考达省市重点线的学生中,体育加试分数在3029、2826、2523 分,分别发给该班级体育教师50元、30元、10元。 (2)奖金分配办法“奖金发放标准中,项奖金各班总额5奖给班主任其余按
7、学科工作量30,名次70分成。 班主任奖和工作量奖均按初一、二、三依次1:1:2比例分配。 工作量按周任班级中考科目节次计算,名次奖按科目分数分配,各科得分的计算公式为:科目中考分数 10+ 70 30-100 1.5 行政工作奖:校长和分管年级的领导得初三平均奖的12:其它领导得初三平均奖的13,后勤人员得初三平均奖的16。非中考科目奖:把后勤人员得奖除以16再乘以周所教节次。2、期末统考奖 (1)在每学期举行的统考统批评比中,所授班级平均分获片前六名,从第一名起依次奖励授课教师80元、70元、60元、50元、40元、30元。(2)单科进入片按班级排名的学生,按片联赛奖标准发放给授课教师。(
8、3)在期末统考统批评比中,获单科前五名的学生,从第一名起依次奖给学生8元、6元、5元、4元、3元。(4)在区、市、省举行的各科竞赛中获得名次的学生,依次在4元、5元、6元、8元的基础上加一倍奖励学生。 3、校内抽测奖在校内每学期的抽测中,所授班级人均分获年级第一名的,奖给授课教师30元。抽测试卷的出、监、批工作,由教导处统一安排,每次总付辛苦费35元。所安排的负责出、刻、印等工作的教师,务必正直无私,不得有作弊行为。否则,将须在全体教职工会上检查,学校不发给此工作的辛苦费。4、学科竞赛奖(1)学生参加大片联赛,个人总分进入片前60名,前10名为一等奖,11一一30名为二等奖,3160名为三等奖
9、。依次发给所在班级50元、40元、30元奖金。学生个人单科成绩进入前20名,获一、二、三等奖(15名为一等奖,611名为二等奖,1220名为三等奖),依次发给辅导教师40元、30元、20元。 (2)学生参加区级竞赛获得一、二、三等奖和表扬奖者,依次发给辅导教师100元、80元、60元、30元奖金。 (3)学生参加市级竞赛获得一、二、三等奖和表扬奖者,依次发给辅导教师200元、160元、120元、60元奖金。 (4)学生参加省级竞赛获得一、二、三等奖和表扬奖者,依次发给辅导教师400元、320元、240元、120元奖金。 (5)学生参加国家级竞赛获得一、二、三等奖和表扬奖者,依次发给辅导教师80
10、0元、640元、480元、240元奖金。 (注:以上奖金级别以学生获奖证书发入单位为依据)5.考勤奖惩制度(1)教职工旷工一天扣发15元。(2)教职工病事假每天扣发3元。 (3)教职工病假不住院的按事假处理,住院的不罚。 (4)丧假(直系亲属,含岳父母)3天内不扣,超出部分按事假处理。 (5)婚假、产假按有关文件办理。 (6)划定坐班时间。迟到或早退一次扣1元。迟到时间超过一节课的视为事假;既未打招呼又半天不到的算旷课。 (7)请假必须履行手续,经批准后方有效。一天内由所在部分负责人批准;一天以上至一周内有校长批准;一周以上由区教委批准。行政人员请假,必须由校长批准;教学人员请假应先自行安排好
11、所任课程。 6、工作量奖 (1)各科教师周工作量定额: 中考科目语数英为12节,理化政史为14节。 非中考科目16节为满工作量。 (2)奖金发放办法: 每学期学校根据经济情况,超工作量每节课每周发给4元奖金:按月结算。 跨科头教师:跨同科增算一个跨科头教学班周工作量的13;跨异科头增算节次少的一个教学班工作量的12。 (3)其他: 经教导处安排,替请假者上课;每节得酬金2元。 不满工作量者,学校酌情安排工作。不服从者,缺一节罚款2元。 后勤人员必须服从总务处安排。需坐班六个小时,凡不服从总务处安排一次罚款12元。 取得研究生学历奖3000元,取得本专业本科学历奖400元,异学科本科学历奖200
12、元,双专不予奖励。无论哪类,凡取得中学教师资格学历者,区教委给报多少,学校就奖给多少。 凡在省级学术性刊物上发表论文,一篇奖100元,如为CN刊物则奖励150元,论文在主管部门评比中获奖,获区、市、省奖分别奖给50元、100元、200元。凡写出反映本校情况的报道,在各级广播站、台播出或各级各类报刊上发表,学校将按其等级发给30元、60元、1 20元、240元。(二)班主任工作考评奖惩制度 1、班级纪律管理方面:(1)保证学生不迟到、不早退;学生自习课不讲话、不做小动作。每发现一次,扣1分,罚1元。(2)学生任何时间不准在教室或寝室内打架、吵闹。如发现学生在校内打架一次,视情节扣除班主任奖金10
13、元20元。(3)学生要尊敬教师,不许同教师项撞,更不准辱骂教师。如发现一次,视情节罚款51 0元,从班主任奖金或津贴中扣。 (4)住校生一律不准在校外小吃部就餐,如发现一人次,扣除班主仟奖金2元。 (5)不经学校同意,学生一律不准在校外租宿或寄宿,发现一例擅自在校外住宿,扣除班主任奖金5元,并责令回校。 (6)此项工作每月满奖为40元。 2、班级学额巩固方面: 每学年初,各班交一份班级学生花名册给教导处,经教导处核实后作为班级巩固学额考核的依据。凡在一年中(包括假期)该班在籍学生(指在学校有学籍学生)无一流失,学校奖励班主任200元、该班任课教师40元;在籍学生每流失一人扣班主任奖金1 OO元
14、、该班任课教师20元。3、班级卫生管理方面: (1)保持教室墙壁地面六面净:窗明几净、教室内桌凳整齐、桌面上书本摆放有序、教室内卫生工具放置合理、班级内宣传物品布置有序、教室内外墙壁不准乱涂画。 (2)寝室内各种生活用品要合理有序的摆放好,被褥等物品要叠放整齐,保持寝室内外清洁卫生,不准在墙壁上乱涂画,按照寝室管理人负的安排做好卫生值日工作。 (3 )每天要保持卫生区“三无”:既无纸属、无乱石、无落叶与杂草。 (4)班主任早晚要亲自搞卫生管理,坚持每天到卫生区,特别是男女生寝室检查一次。 (5)每天由校行政值班领导对各班卫生情况检查并作记录,酌情打分,每扣一分,扣除月奖金2元,且记入班级综合考
15、评,校团委每周大检查一次,检查打分记入班级综合考评。 (6)此项工作每月满奖为20元。 4、班级公物管理方面: (1)学校与每学期伊始5日内配齐教室课桌、板凳、门窗、玻璃及卫生工具,配齐男、女生宿舍门窗玻璃及窗铺板、纱门、纱窗和生活必需品,交班主任签字验收使用。 (2)承包期为一学年(两个学期)从每年9月1日到第二年6月30日止,寒暑假期间经总务处验收交护校值班人员负责,如有损坏有护校值班人员负责赔偿。 (3)月考需用教室,该班主任交钥匙时,一并清点公物。月考期间如有损坏,由教导处及安排月考初三年级负责赔偿。 (4)学校交给班主任所有承包物如有损坏,应于三日内自己维修好。逾期不维修,学校负责及
16、时维修,其维修费从班主任当月津贴中扣除。 (5)每学期验收一次,所承包教、寝室公物无损坏,奖励班主任辛苦费60元。 5、“两操”管理方面: (1)早操 。 每班必须整队按时入场,队伍混乱减0.5分。 跑步时,不得有讲话、嬉闹等不遵守纪律现象,否则减0.5分。 每班出操人数不得少于住校人数,否则减0.51分。 做操完毕退场有混乱、大声讲话等违纪现象,减0.5分。 (2)课间操 每班必须在规定地点按照整队入场,入场后队伍要整齐。 学生必须精神饱满地与音乐节奏合拍做操。 每班出操人数与总数不得少于2人。 做操过程中没有讲话、跑动、嬉笑等不遵守纪律现缘。 !必须在集合后,听体育老师或值班领导的口令退场
17、。 (注:违反以上每条,减0.51分)行政值班领导要根据各条的规定对各班“两操”认真打分,纳入班级综合考评。此项工作每月满奖为10元,减1分扣1元。(三)教研组长、年级组长考评奖学校每学期按每个教研组,每个年级组50元的标准作为教研组、年级组长考评奖,学校根据教研组长考核制度和年级组长考核制度对教研组、年级组进行考核、评估,排出名次,按5元的名次差发给教研组长、年级组长。二、学校非部门制度(一)黄泥中学领导岗位责任制(1)校长(刘万平)负责学校的行政、党支部、工会、共青团、家长理事会、后勤管理、学校发展建设、对教职工的思想教育、教育教学等全面工作。(2)教导主任(倪晓虎)协助校长工作,负责教师
18、的出勤、教学、教研活动、招生、学籍管理、教师业务考核、建档、班级、年级组、教研组管理、图书室、实验室等工作。(3)总务主任(唐继松)负责基建质量的把关、公物、环境卫生、食堂、打印室、住校生的管理、公物的维修发放、用电、购物发票报销手续的健全、会计帐目、园林绿化等工作。(4)团委书记(汪飞)负责共青团,少先队工作。(5)工会主席(杨维松)负责教职工代表大会、问寒问暖、福利、反馈信息、评议中层干部、审查学校帐目等工作。(6)教导副主任(邓元兵)协助教导主任工作。(二)黄泥中学职评评分细则为使我校教师职称评定工作做到公开、公平,现根据有关文件及规定,经学校职评领导小组研究决定,特制定黄泥中学职评评分
19、细则,并由教代会通过,对当年申报职称的教师,依据“细则”,对其任期内德、能、勤、绩等方面进行评分,累计加分不封顶,排出人选次序。评分细则如下:一、 师德:1、 服从学校工作安排,加3分。2、 不搞有偿家教、不乱收费、不滥印、发资料,加3分。3、 不赌博、不体罚学生,加3分。4、 参加师德演讲获片、区、市奖,分别加2、4、8分(以最高奖次计)二、 出勤:1、 近三年出满勤,加10分。2、 近三年内病、事假及旷工1天,从得分中分别扣0.1、0.2、0.5分。三、 能力:1、 任期内取得本科学历,加3分,拿到双专学历,加2分。2、 文章在片、区交流,每篇加1、2分。3、 论文获区、市、省一、二、三等
20、奖,分别加5、4、3分,10、8、6分,20、16、12分(以最高奖次计);论文在省级学术性刊物发表一篇加6分,如是CN刊物则加15分。4、 获区、市、省级教坛新星加10、20、30分(以最高级别计)。5、 优质课评选获取、市、省一、二、三等奖,分别加8、6、4分,16、12、8分,32、16、12分。四、 实绩:1、 有三年完整的备课笔记,每年加3分。2、 期末统考班级人均分居片第一名(任期三年),每次加2分。3、 所带学科中考人均分居全区前三名,分别加10、8、6分。4、 辅导学生竞赛获区、市、省一、二、三等奖分别加5、4、3分,10、8、6分,20、16、12分(以最高奖次计)。5、 任
21、期内获区、市、省部门表彰,加5、10、15分;获区、市、省政府表彰,加8、15、20分。6、 任期内年度考核为优秀,加3分。7、 所带班级获区、市先进班集体,加5、10分。8、 教龄每一年,加1分。(三)黄泥中学家长理事会章程第一条 宗旨 为了强化学校工作的针对性和有效性,充分发挥家庭教育的特殊作用,便于学校与家庭全方位沟通、增加信息交流,取得广大家长对学校各方面工作的支持与参与,从而促进学校工作在“抓教学、出特色、创名校”上取得成果,特制定本章程,规范学校家长理事会。第二条 人员组成 每个班级选12名家长理事,各年级推选的家长理事、应顾及各个层面,使其具有广泛的代表性。 第三条权利 家长理事
22、会理事享有对学校工作的监督权、参与权、建议权。 1、有权定期来校到各部分了解管理情况,及时向有关领导反映问题,对学校工作提出意见和建议。 2、有权参观学校教学设施,到教室听课和检查学生作业。 3、有权议定学校政策外收费项目及数额,督查学校收费情况。 4、有权关心学生在校生活情况,了解学校食堂、学生宿舍及门卫管理,支持班主任和有关部门对学生所实施的生活管理。 5、有权与学生一同参加社会活动,并协助老师教育好学生。 第四条 义务 家长理事会理事应关心学校发展,站在全局高度,为学校教育教学管理当好参谋,出好点子。 1、有义务协助学校搞好教育教学工作,并可以其所长担当义务教育活动。 2、有义务参与学校
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