工程管理专业毕业后的就业几相关情况调研报告.docx

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工程管理专业毕业后的就业几相关情况调研报告

上海师范大学建筑工程学院10级工程管理2班
林春华 林家琪 刘丽萍 任琦琛 洪晓莉

导语：应学院为了引导10级新生在实践中受教育、长才干、作贡献，提高思想政治素质、实践能力、科研能力和创新精神，促进学生全面发展所开展的寒假社会时间活动，我组成员就所学专业毕业后的就业及相关情况开展调研。通过这种与社会紧密结合的形式，我们更加深入地了解自己所学专业的特点、行业发展以及企业对本专业学生在综合素质、基本技能等方面的要求，也树立起了自己的专业意识，并结合行业和专业完善个人的职业生涯规划，为日后顺利就业打下了良好的基础。

在我们学院，工程管理专业后期可分为建设项目管理和房地产项目管理两大板块。下面我们首先就这两大板块毕业后的相关情况进行调研。

一 建筑施工企业用人情况
建筑施工行业作为我国城市经济体制改革的先行领域，在从计划经济走向市场经济的过程中，率先承担了体制变革带来的各种成本，现在正于蓬勃的发展状态。说到这里我们必须正视一个严重的问题，虽然从事建筑行业的人很多，但是，在这中间建筑专业毕业的人才的比例却很低，很多公司的员工学历普遍偏低，没有办法承担起制定施工制度，安全监管等重任，而且施工企业极易流失人才，流失率较高地集中在工程管理和工程技术类，这些人担任的都是企业的骨干职位，他们的流失对建筑企业的可持续发展带来的是无法弥补的损失。现代社会的发展趋势是社会分工越来越明确，社会生产越来越精细，专业隔离越来越明显，隔行如隔山的情形越来越普遍；而另一方面，现代社会生产却越来越要求复合型的人才，即常说的T型人才。单纯的具有管理技能，或者是单纯的具有工程技术的人才，已经不能适应社会的发展。而我们这些工程管理专业出来的学生，正是T型人才的典范，我们懂技术，又懂得管理，恰好适合社会所需。建筑施工单位招聘人才，主要是看大学毕业生专业是否对口，学校相关专业的知名度，相关专业的证书，例如大学英语四六级，中高级口语证书，CAD等级证书，以及实习过程中的表现。
孟子有云：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为……”在面对当今大学生普遍化，竞争如此激烈的社会现状，许多的建筑界的师兄师姐们都建议自己的学弟学妹在毕业的前两年先去建筑施工单位历练，从最基本的层面走入工作，因为建筑行业十分注重实干，最能够体现“知是行之始，行是知之成”。在建筑施工单位，应届毕业生能够通过对建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量等方面的接触，熟悉行业技术规范，掌握建筑材料相关知识及建筑施工所需各种材料的市场分布及价格，以及对一些紧急情况的处理，积累起自己建筑施工现场管理经验。同时在建筑施工现场工作能够增加与各方人士打交道的机会，从而提升自己的交际能力。

二 房地产行业应届毕业生的就业分析报告

房地产项目管理是房地产项目的管理者运用系统工程的观点、理论和方法，对房地产项目的建设和使用进行全过程和全方位的综合管理，实现生产要素在房地产项目上的优化配置，为用户提供优质产品。它是一门应用性很强的综合性学科，也是具有很大发展潜力的新兴学科。
而现今就业市场上在房地产项目上的专业人才是比较缺乏的，人才缺口较大，所以毕业生的就业前景还是比较乐观的。很多房地产企业对高级人才的需求是很迫切的。但同时，业内许多企业都面临高级人才奇缺，却又难于招到的局面。
从这些人才需求来看，房地产方面潜力很大，但是有很多大型房地产企业表示，应届毕业生并不是招聘重点。有很多公司表示在使用过程中发现应届生缺乏实际工作经验，导致本岗位工作无法正常完成，从而未能达到理想收益。“一些不需要太多工作经验的职位，如后勤、行政人事、财务、前台、文秘等助理类职位，我们更倾向于招应届生。但一些要求丰富工作经验、能马上投入工作的职位，我们肯定不会选应届生。我们会选择在施工、设计单位，甚至监理公 司有过任职经历的人。”很多公司如此表示。这是否意味着应届毕业生不太可能实现就业呢？其实不尽然，公司每年都会从校园或社会上进行应届生的招聘。从以往对应届生的使用来看，成功、失败的案例都有。有招过来一两年后便离职的；也有一两年中很快进入角色，并获得提升的。同时公司也会对最适合的，最具潜力的毕业生新人有很大的需求。
很多公司建议，想入行最好先在外围磨练几年。应届生最好能先进入一些设计院或建筑企业去积累相关工作经验。“有的毕业生认为设计院待遇 低、工作死板不愿意去，想直接到房地产企业来。但大部分有丰富经验的老前辈的建议就是必须先到设计院去积累经验，从画图做起，多做一个项目，向设计师学习，有了几年工作经验后再 到企业来，这样做起设计来才能得心应手同时有独创性"。
房地产公司大多讲究发展速度，无暇顾及到培养新人，这就给我们在自身专业基础提高方面提了很大的要求。房地产企业对应届生的招聘大多“雷声大，雨点小”。人才的成熟度和行业的成熟度紧密相连。目前 房地产业的成熟度不高，人才的成熟度也不够。在本身人才成熟度就不够、内部又缺乏培养人才的机制和系统的情况下，企业再去大批量请一些“新兵”，对双方都 是一种伤害。此外，开发商集合了很多资源去做一个项目，对每个职位的要求都会很高，希望招到能马上上手的人。所以，应届毕业生该做的就是积累相关经验，而同时，希望永续经营、做品牌的企业，还是会想办法培养人才。毕业生也可以抓住这样的机会。
在上述分析中，我们可以看出，房地产方向就业前景还是比较乐观，但是，对于应届毕业生来说想要找到好工作还是有一定的难度。要脚踏实地从基层做起，不可好高骛远，积累工作经验、专业经验才是毕业生的头等大事。

同样是工程管理专业，一本重点和二本高校出身的大学生刚毕业时在工作上是否拥有一样的待遇呢？下面我们先来看看不同级别院校毕业生的就业情况：

一本类重点院校工程管理专业毕业生就业相关情况报告
目前我国工程管理人才奇缺，毕业生供求比例大致在1：3左右，且我国大规模基础设施建设的持续投资和房地产业的飞速发展大大增加了对工程技术和工程管理人才的需求。正因为这个原因，我国重点高校的毕业生就业形势良好，有数据显示：
&《我校（东北石油大学）工程管理专业2011届毕业生就业形势喜人》
截止到2010年11月30日，我校工程管理专业的73名毕业生中，有42名学生签约到了中建一局、中建二局、中建三局、中铁一局、中水十一局、中国建筑装饰集团、中建股份上海分公司、中国葛洲坝集团、中石油河北廊坊管道局、中石油浙江销售公司、中石化第十建设公司和中石化四建等“中”字头国有大中型知名企业；有4名学生分别签约到了泰开电建、杭萧钢构股份有限公司、宝钢钢构有限公司和江苏地华集团；有2名学生就业到广联达股份有限公司（北京总部）；有2名学生保研；有5名学生参加了公务员考试；有10名学生积极准备参加2011年硕士研究生入学考试。
《多数高校的土木工程、工程管理等专业学生都已有就业意向》
记者从中国海洋大学、青岛大学、青岛理工大学和青岛科技大学了解到，今年截至目前，高校毕业生中有近三成毕业生已有就业意向，土木工程等工科专业几乎所有毕业生都有了保底的签约企业。“我们学校土木工程、工程管理、自动化相关的毕业生中，只要想找工作的男生基本已全部签出去了。”青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者。中国海洋大学就业指导中心王玉江副处长告诉记者，根据经验，每年三四月份是毕业生签约的高峰期，从目前的就业情况看，就业形势要好于前几年，很多学生都早早地有了就业意向。

因此，一本重点院校工程管理专业毕业生是经得起实践的检验，据相关毕业生用人单位反馈，一本重点院校工程管理专业毕业生因其所受教育高学习能力强，在工作上上手快、后劲足、适应能力、创新意识强。工程管理专业将不断以提高毕业生就业质量为重心，进一步加强学生职业能力的培养，为我国建筑、装饰、铁路、房地产和石油等行业输送更多更优秀的工程管理人才。

二本专科院校工程管理专业管毕业生就业情况分析
鉴于工程管理专业毕业生就业问题是基于中国大学毕业生就业情况基础下的分支，我们首先来看看2010年中国大学毕业生就业的综合情况。
据北京青年报观点，“2010大学毕业生就业：形势虽好，“牛市”未现，文理就业不均衡现象仍存。2010大学生就业的三大问题中“文理不均衡就业”是2010年底出现的最大问题。前程无忧《2010年全国高校大学生就业状况调研报告》指出，本科生就业率最高的热门专业集中为理工类专业，就连硕士毕业生也存在理工类专业的就业率高于文科类专业的现象。近日，前程无忧论坛针对“大学无用论”的话题，对应届生和已工作的在职者进行调查，结果显示应届生中有76%受访者认为“大学白上了，什么也没学到”，而在职者中有70%的受访者表示“上大学确实没有用”。学历贬值的现象，不仅需要大学生进行转变观念的反思，同样也拷问了现如今高校的教学内容和教育方式。”
值得庆幸的是，工程管理专业虽然实属文科，毕业生被授予的是管理学学士学位，然而由于本专业在管理学基础上增加了一些工科类专业的课程，使得该专业成为了“半文半工”的复合型专业，就业情况相交文科类专业也显得更为乐观，不过作为二本文科类院校学生，我专业就业形势依旧有另为探讨的必要。
以下是一份来自二本院校成都信息工程学院管理学院工程管理专业毕业生就业情况调查问卷结果：

参与问卷调查男女比例: 男 80% 女20%

目前的就业情况: 就业76% 读研4% 失业4%

至今有几次就业经历：一次56% 二次32%

所在单位性质：国有12% 民营48% 个体16%

所在单位员工规模：50人以下32% 500人以上28%

目前收入：1500以下 20% 1500-2500 52% 2500-3500 16%

在单位从事工作：经营管理 36% 市场营销 16% 行政文秘 20%
技术开发 20% 业务服务 28%

目前从事的主要工作与专业的对口程度：紧密相关4% 一般相关52% 不相关44%

认为工作中最有用的知识是：管理知识52% 经济知识48% 营销知识48% 信息技术知识48% 专业知识20% 综合知识48%（多选）

从中可见，毕业生虽大部分获得了就业机会，可是取得的收入普遍不高，并且较大部分学生在中小型民营、个体单位工作，收入普遍不高，工作内容也大都与专业知识无紧密联系，无法做到学位所用。而在另一份贵州亚泰职业学校工管专业部分就业情况一览表中可见，从事建筑相关行业毕业生多找到的是施工员，预算员等基层一线工作，在管理层谋得职位的学生屈指可数。这与上面一本重点高校毕业的大学生还是有较大差距的。非重点类院校的工程管理专业毕业生，可能因为校园学习资源不如一本重点院校，能力与一本重点院校毕业生有一定差距，且在应聘时没有名牌院校的光环来吸引招聘单位。因此在建筑类专业课上打好坚实基础是非常重要的，可以在毕业时先到施工现场锻炼几年，多学一些专业知识与实践，这样以后转为管理工作才能更加得心应手。切勿眼高手低，能从基层做起，做好职业前景规划才是重中之重。

不管在接下来的学业中我们将选择哪个方向继续学习，亦或是在将来的求职途中是否因非出身名校而路途曲折，作为工程管理专业的在读学生，我们在努力学习之余可以通过图书查阅，上网等关注行业最新的动态，思考自己以后的职业走向，结合自身优势，做好自己的职业规划，打好扎实的功底，用实践检验大学所学到的知识与技术，争取让自己成为能够在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才，相信毕业后的就业前景必然是广阔无限的。
参考文献：来源：东北石油大学新闻网 2011. 1.12
来源： 青岛新闻网 2010/12/29
贵州亚泰职业学校工管专业部分就业情况一览表
2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：

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