党建工作总结.docx

2017年党建工作总结

今年以来，XX支部在公司党委和XX党总支的正确领导下，自觉对照《2017年度党建目标责任书》，将“两学一做”学习教育常态化制度化，完成“基层党建提升年”各项工作内容，积极开展学习贯彻党的十九大精神活动，主要完成了以下几方面的工作：
一、党组织基本情况
目前，XX支部共有党员25名，其中支委3名，分别为支部书记、组织委员和宣传委员，另外有2名入党积极分子。2017年，XX支部调入1名党员，调出2名党员，已办理相关介绍手续。
二、“两学一做”学习教育推进情况
“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，要坚持不懈抓下去。2月，XX支部制定了《2017年度两学一做常态化制度化实施方案》，并根据企业工作实际情况，做好《2017年“两学一做”学习计划》。通过一年时间的学习，不少党员干部表示，在“两学一做”学习教育中，“找回了党员这个第一身份，唤起了共产党人的初心”“感到党的意识增强了，做合格党员、合格领导干部的努力方向更清晰了”，而这正彰显了“两学一做”的重要价值。
三、完善制度体系建设
XX支部认真贯彻落实中央和省、市委有关指示精神，把党建工作纳入企业章程，修订了《三会一课制度》、《党费收缴制度》、《组织生活会制度》、《党员积分管理制度》等党建制度，通过坚持三会一课制度，学习了《中国共产党监督条例》、《党的十九大报告及学习辅导百问》、《全面从严治党》等重要内容，并监督党员完善集中学习笔记和自主学习笔记，党员的政治理论水平不断提升。
另外，XX支部严格落实“一岗双责”制度，根据一岗双责任务书的工作要求，支部书记认真贯彻执行中共中央、省、市、上级公司关于党风廉政建设和纠风工作的有关规定，既要承担党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用能否得到很好地发挥的重要职责，同时还肩负了公司全面发展各项业务的重要任务。
四、巩固和发展“基层组织建设年”活动成果
XX支部按照公司党委开展“基层组织建设提升年”的部署要求，紧密结合实际，加强以党支部为核心的基层组织建设，巩固和发展“基层组织建设年”活动成果，进一步提高我支部的创造力、凝聚力和战斗力。1、加强组织领导抓好活动落实，为使“基层组织建设提升年”活动有序开展，我们自活动开始就成立了XX支部“基层组织建设提升年”活动领导小组，由书记负责，支部委员协助落实，确保各项工作落到实处。2、加强督查，抓好落实。“基层组织建设提升年”活动期间，党支部认真抓好落实工作，准备好资料。 3、加大宣传，营造氛围。支部利用互相网、宣传栏、悬挂横幅等积极开展宣传活动，宣传委员及时报道了支部活动开展情况，形成了浓厚的舆论氛围。
五、抓好日常工作落实
1.XX支部严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和省、市委相关规定，按时收缴、上缴党费，认真填写党费证，并对党费收缴情况进行公司。
2.将党员积分管理纳入党建日常工作中。党员积分制管理遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”基本原则，实行以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以一个月为周期累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的措施，严格按照《党员积分管理制度》对党员进行积分管理。
3.三会一课及活动开展情况。今年，支部共召开5次支部党员大会、4次党课、12次支部委员会，12次集中学习。组织全体党员观看了电影《十八洞村》，并提交了电影观后感；组织党员参加“反邪教签名”活动。
4.制定党员示范岗。为发挥党员先锋模范作用，为每位党员配备党徽，制定党员示范岗工作牌，以“一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。
六、存在的问题
1.对党建工作的思想认识不深刻。企业对党建工作的认识不深刻，没有将党建工作放在企业的工作安排中，只是一味的重视经济效益，追求利润最大，认为开展党建工作是一种浪费时间，会影响企业的正常经营。有些党员的党建意识淡薄，觉悟能力低下，在利益面前不顾道德规范和党性的原则，对党建工作漠不关心，做事缺乏原则，对党组织的思想认识不到位，造成党建工作不能顺利的进行。
2. 基层党组织不能发挥其应有的作用。基层党组织的设置和企业的经营体制不和谐，组织关系不明确，基层党组织不能很好的规范党建活动的质量，企业职工的主要工作是生产经营，很多时候开展的组织活动会因为生产活动而不能正常进行，并且职工对这些活动缺乏积极性；还有党员不能起到很好的模范带头作用，同事之间缺乏沟通和交流，使党员和群众之间的距离增大。
今年以来，由于党建工作抓得扎实有效，有力地促进了各项工作的开展，各项工作均取得了明显成效，2017年党建工作目标得以顺利完成。但离县直机关工委的要求还有一定的差距，我局将在县直机关党工委的领导下，按照局工作目标管理、机关党委、支部工作计划、党建工作制度的要求，配备年轻、水平高的同志具体抓党务工作，扎实推进各项工作，为创建“五个好”党组织而努力。