员工转正考核报告模板.xls

员工转正考核报告 NO.:一、个人资料姓 名身份证号码部 门岗 位入职日期试用期工资二、试用期工作自我总结及今后个人工作设想三、工作期间曾否接受嘉奖/违反纪律条例（以下内容由直接主管填写）四、考核评分操操守守具具体体要要求求评评分分标标准准得得分分1、遵章守纪，自律较好。082、有效利用工作时间，工作勤奋。073、服从工作安排，包括领导临时安排的工作。074、有良好的协作精神。075、关心所在部门及公司事业。07小小计计：能能力力1、准确理解工作内容，作业正确、有效。082、有目的改善工作办法，提高工作效率，08不需要领导频繁指导。3、及时与同事或协作者联络，使工作顺利推进。084、能指导他人工作。08小小计计：业业绩绩1、按计划完成工作，效率较高。082、工作的熟练程度和技能提高很快。083、工作质量好，没有后遗症。084、完成了开创性工作或策划性工作。08小小计计：合合计计：考核得分：（）85分以上优秀；（）7584良好；（）6074合格；（）60分以下不合格。直接主管签名：年 月 日考核结果：（）录用；（）延期录用；（）辞退部门负责人签名：年 月 日人力资源部意见：转正日期：转正后薪资：年 月 日公司领导意见：年 月 日 修订状态：0 编号：HR-QR-004 上海美维电子有限公司员员工工见见习习期期鉴鉴定定表表姓 名工 号部 门指导者意见部门意见人事行政部意见备注H04-009ASME