工会规范化建设交流材料.docx

工会规范化建设交流材料

　　市农村信用合作联社工会在市总工会的正确领导和大力支持下，不断完善工会各项制度，切实推行企业工会规范化建设，围绕企业中心工作，积极开展各项活动，较好的履行了企业工会各项职能，为企业和谐快速发展作出了应有的贡献。年，我社存款增幅排名和贷款市场份额等两项主要经营指标均位列全市金融机构第一，我社工会被市总工会授予“优秀工会”荣誉称号。我们的主要做法是：
　　一、着力加强工会自身建设，为规范化建设“奠基”
　　工会是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者，是维护职工合法权益、建立稳定和谐劳动关系重要组织。我们从促进企业健康发展的需要出发，不断完善工会组织，致力于使企业工会组织规范化建设达到一级标准。目前，我社工会组织建立健全，制度完善，工会专职干部配备齐全。按照工会章程规定，积极组织全社504名员工加入了联社工会，入会率达100%。同时，成立了经费审查委员会、女职工委员会、劳动保护监查委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会等5个联社工会委员会及31个基层工会小组，并按照民主选举程序，选举产生了基层工会小组长，打牢了工会规范化建设基础。
　　二、着力推进企业民主管理，为规范化建设“定调”
　　切实执行职工代表大会制度，发挥职工群众参与企业民主管理职能。我们定期进行职工代表换届选举，每年召开职工代表大会，听取、讨论和审议工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告，工会经费审查报告，民主推荐了信用社中层后备干部。认真办理职工提案回复工作，做到事事有回音，件件有落实，回复率100%。
　　认真抓好社务公开工作。我们坚持社务公开工作制度，要求各基层农信社明确社务公开具体内容，落实责任人，并对经营目标、发展规划、干部的聘任与解除、财务预决算、各项费用情况等进行公开、公示，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件。
　　加强《集体合同》履行情况的监督检查，依法维护职工的合法权益。每年定期开展职工代表巡视工作，对集体合同执行情况进行了检查。经检查，各年度职工合同签订率均为100%，职工各项社会保险均按标准缴纳，职工劳动保护待遇得到了落实。
　　认真开展职工代表述职评议，进一步增强职工的民主意识。职工代表述职评议制度的实施，对信用社职工代表和职工来说都是一个新举措。通过评议，增强了职工代表的紧迫感、责任感，促使职工代表尊重职工，听取职工呼声，反映职工诉求，更好地为职工服务。
　　三、着力开展各项创建活动，为规范化建设“助力”
　　利用板报专刊宣传阵地，发挥宣传教育凝聚力。工会出宣传专刊10余期，使员工能及时了解到国家大事、要事，同时增强了职工法制、职业道德、健康、爱国主义和党员先进性教育，营造了和谐氛围。
　　加强员工队伍建设，激发敬业爱岗活力。一是优化员工队伍结构，招收高素质员工。按照省联社年招录新员工的要求，根据我社业务发展实际，面向社会公开招聘了26名大专以上文化程度的新员工，优化了员工队伍。二是召开新员工座谈会。勉励新员工加强学习，勤奋工作，尽快使自己成长为信用社栋梁之材，实现自己人生价值。三是加强业务知识培训。举办了12期业务培训，450余名干部员工参加了培训，培训内容主要包括:信贷精细化管理、综合业务知识、ATM培训、监控设施管理等。四是组织首届新员工技术比赛。着力提升新员工的业务技能。我社新员工宋灵灵参加省联社业务技能比赛，荣获点钞三等奖。五是强化学历教育。我们与经济学院联系，组织12名员工进行函授学习。同时通过对业余学习取得国家认可的文凭和证书予以奖励，有力营造了全员抓学习的浓厚氛围。目前，全市农信社大专以上文化程度的职工达461人，占职工总数的91%。
　　开展劳动竞赛活动，树立公平竞争公信力。为激发全员劳动热情，在全市农信社营造争先进位的良好工作氛围，圆满完成年初下达的各项业务经营指标。联社工会在全市农信社开展了对手赛活动，全市信用社28个单位，以联社年初下达的月度经营考核指标为内容，“一对一”开展对手赛。由联社工会按月考核，按月结账兑现，对竞赛单位取胜一方的社主任奖励800元。
　　开展榜样典型引路，调动先进生产力。一是充分发挥先进人物模范带头作用。今年5月，信用社主任被省总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号。我们在全市信用社范围内开展了“为什么要向同志学习？学习同志什么精神？怎样向同志学习？”的大讨论，并让全社干部员工撰写学习心得。7月份，我社优秀信贷员同志被市总工会作为全市唯一的候选人，推荐到省总工会参与“省职工职业道德建设先进个人”的评选。二是积极参与市级文明单位的评选活动。9月，我社被市委、市政府授予“-年度市级文明单位”荣誉称号，是全市7家金融机构中唯一获此殊荣的金融机构，有效提升了信用社的形象。
　　四、着力丰富职工文化生活，为规范化建设“谱曲”
　　在工会规范化建设活动中，我们坚持寓教于乐，大力开展职工文体活动，努力维护职工文化权益。做到有计划、有安排，重大节假日更是精心组织，讲求社会效益。一是举办“信合春韵”迎春文艺晚会，这台由信合员工自编、自导、自演的晚会，受到市委、市政府及社会各界人士的一致好评，在社会上引来了广泛赞誉，树立了良好的信合新形象。其中音乐快板《信合新风尚》入选我市春节晚会，并在市“两会”期间成功演出，女声表演唱《信合春色美》还入选市元宵晚会。二是组织职工乒乓球比赛，并积极参与省联社组织的比赛。三是积极参与市总工会举办的庆“七一”歌咏比赛并获得好评。四是组织团队参加了市总工会和市体育局举办的中国文化周“中国银行杯”象棋大赛。五是组织机关中层干部，基层农信社主任，直属部正、副经理，共计50余人赴天行户外训练基地进行户外拓展训练，丰富了员工的文化生活。六是积极支持职工开展低碳环保骑行活动。年7月，我社6名职工骑单车踏上为上海世博加油助威之旅，工会在资金和舆论营造上进行了强力支持，有力倡导了低碳、环保的健康新生活方式。
　　五、着力服务职工生产生活，为规范化建设“加油”
　　为职工办实事、做好事、解难事、满腔热情为职工服务。一是开展送温暖活动。遇到节假日，工会各委员主动上门看望重病号职工10余人，慰问困难职工30余人，为职工发放慰问品或慰问金4次。二是组织全社两退人员和在岗员工进行全面身体检查，组织女职工234人进行妇科检查。三是为职工和离退职工办理医疗互助保险共157人，报账10万元，办理最低生活补助1人，经常关心遗属家属的生活冷暖。四是参与职工切身利益讨论并充分表达职工诉求和维护职工的利益2次，提合理化建议10余条，并全部得到落实。五是为全社234名女职工集体办理了安康保险等。
　　始终坚持把安全工作放到维权工作重要位置，充分发挥群众监督在安全生产中的作用。重视安全生产是对党和职工高度负责的表现，关系到我社的长治久安，本着安全第一，防患于未然的工作原则，工会发挥其职能作用，开展了消防演练、安全知识讲座、“安全生产”板报宣传、“查隐患”活动。且对安全隐患进行了整改监督。一年来，我社在安全工作上没有发生人身安全事故。工会规范化建设交流材料