电子工程系学生会规章制度.doc

电子工程系学生会规章制度

14
2020年4月19日
文档仅供参考
电子工程系学生会规章制度
为了全面贯彻院系两级各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我校各种管理规章制度，结合我系实际情况，特制定本制度。

第一章            总则

1、学生会性质：
系学生会是在系党总支领导下、系团委指导下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨的学生组织，是联系党、团和学生间的桥梁和纽带。
2、指导思想：
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为根本指导，坚持党团各项方针政策，培养卓识有效的工作作风。
3、干部素质：
严于律己、刻苦学习、工作塌实，认真负责、全面树立服务意识，参与意识，力争达到四个过硬，即“政治思想过硬，学习成绩过硬，工作作风过硬，工作能力过硬”。
4、干部责任：
学生干部要责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。
5、干部奖惩：
建立工作档案制度和干部任免制度，奖优惩过，提高学生的整体素质。

第二章 学生会工作准则

1、 学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
3、学生会要与全体同学保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上。
4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出众，成绩突出。
5、全体学生会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
6、学生会干部要积极配合系自律指导委员会的工作，在班级自律和她律过程中起带头作用。

第三章 学生干部任免制度

1、主席团有权任免部长级以下干部，部长有权任免本部副部长级以下干部。
2、系党总支、团总支拥有主席团成员任免权。
3、凡有下列行为之一，轻者警告，重者交给主席团讨论：
1)工作不认真，搞形式主义，敷衍了事者。
2)  不遵守学生会制度，行为散漫，无组织性，无纪律性者。
3)  不服从学生会安排，搞个人主义者。
4)  有意破坏学生会物品和校园公共设施者。
5)  学习成绩有两科以上不及格者。
4、凡有以下行为之一者，立即免去其所任职务。
1）  受校或系警告以上处分者。
2）  在公共场所打架、酗酒闹事者。
3）  男女交往失体者
4）  学习成绩有两门以上不及格者。
5、学生会成员均有权监督批评，有向上级领导反映情况。
（监督反映对象包括主席团成员）

第四章 会议制度

 1、学生会每周召开一次主席团会议。
2、定期召开部长级会议，即每两周在学生会办公室召开，总结前期工作，制定下一步的工作计划，其它会议另行决定。
3、 学生会每两周召开一次副部长级会议和一次班长例会。
4、学生会每学期召开一次总结表彰大会，表彰先进，鼓励后进。
5、 开会时任何人不得无故缺席，迟到，早退。办公室每次都要记录会议出勤情况，有事会前请假，会后补假无效（能够有相关人员代替出席）两次违反者办公室点名批评，三次以上者由主席团讨论决定。
6、 严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（办公室要定期检查）。
7、 开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权。
8、 提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。

第五章 资金管理制度

1、 经费使用必须坚持节约原则，少花钱，多办事。
2、 任何部门使用时，必须先同主管副主席磋商，报请办公室主任同意后方可使用，办公室拥有资金调配权。
3、 资金使用实施预、决算制度，每月初，每次活动前各部主管人要向办公室交资金预算计划，活动或月结束时，办公室进行资金结算。
4、购买物品时要有正式发票，发票要经办公室主任签字后方可有效。
5、任何个人或集体不得弄虚作假，虚报发票，一经查出，上报团委处理。

第六章 学生会日常管理制度

1、学生会成员要爱护学生会一切财务物。
2、学生会办公室在会议结束后，要及时清理不得堆放垃圾杂物。
3、学生会办公室是学生干部办公场所，非学生成员无事不得逗留。
4、各部必须及时交纳计划与总结，不得无故拖延。
5、各部搞活动时，主管主席必须在活动开始前20分钟到场，与之相关人员在前15分钟到场，否则出现问题，将追究主管主席，部长及相关人员的责任，上报系团总支。
6、各部副部长应协助本部部长作好本部事物，而且应积极献计献策，并积极反映监督，必要时可直接将意见反映到主席团。

第七章 物品管理制度

1、学生会集体财产和备品归集体所有。
2、所有备品由办公室统一管理，各部需要时，必须向办公室借取。不经办公室同意，任何人不得
私自带走或外借。
3、各部使用物品时，务必小心，如有损坏，丢失等，视情节严重由主席团讨论处理。
4、物品外借时，须经办公室同意，而且要有借条，重要物品外借，须报请团委批准。

第八章 学生会各部门的职能

1、主席团负责领导各职能部门的工作，应起到统筹、协调的作用，主席团负责
钦定学生会的规章制度，制定本届学生会的目标和任务。
2、办公室是学生会的“管家”，主要负责学生会内部的制度化建设、全院学生干部的素质培训、学生会的人事和活动的档案管理、学生会工作简报的编辑、学生会全体会议的召开等工作，以保证学生会工作的正规化与系统化。
3、学习部为同学们提供内容新颖、题材广泛的学习讲座及各种学习活动，包括举办辩论赛和知识竞赛等思辩性较强的活动，英语口语比赛等专业性较强的活动，学习部还将为在本院学生的学习问题排忧解难，协助同学们成为专一精湛，知识广博的人才。
4、宣传部主要及时经过海报、报纸、广播电视等媒体途径宣传学生会的工作情况，并协助院、校党委搞好宣传工作，并为学生会的文体活动提供舞台背景设计及前台布景，为同学们提供书法、绘画、设计的机会。宣传部也承办一些书面展等艺术性较强的活动。
5、文艺部介绍健康、向上的文娱活动，并积极组织广大同学踊跃参加，经过举办迎新晚会，卡拉OK大赛等丰富的文艺活动，活跃校园的气氛，体现大学生的朝气蓬勃的精神，给予每位同学充分的展示自己的机会，为同学们的全面发展创造文件。 主办一些同学们喜爱的各类体育活动，并协助学校体育组开展体育竞赛活动。采用足球赛、篮球赛、接力赛、运动会等多种活动形式，号召全系师生共同锻炼身体，增强身体素质。
6、纪律部主要检查星期一升国旗的情况及每天各班出勤率的情况。
7、外联部是学生会对外的窗口，是联系院内外、校内外各种学生组织、社会团体，企事业单位、公司的桥梁和纽带。代表学生会商洽联合举办的各种活动，负责对外联络事务。经过邀请赞助等多种方式解决学生会活动所需的部分资金，并积极组织广大同学参与各种社会实践活动。
8、内务部是位同学们解决生活琐事的部门，检查寝室内务卫生。
9、劳动部不定时的对各班卫生进行检查,每月进行大扫除。

第九章 电子工程系学生会奖惩制度

（注：电子工程系干部终测加分最高为15分，干部扣分将以15分为起点扣减）
1、学生会每年六月份评出先进部门和“优秀学生干部”，发优秀学生干部证书。 评估的依据为：各部门的工作计划以及工作总结；各部门完成本部门职能的情况；
人员管理部对各部门工作绩效和工作态度的评估。
2、 学生会听取工作意见后，由主席团对工作出众，圆满完成工作计划，富有创造性的成员予以表扬。有突出表现者在年综合测评上酌情加分。
3、凡对学生会布置的任务未能按时完成或完成的内容有较大纰漏者，或部门遭到投诉，经核实后，扣该部门各成员1分，并在例会上公开批评。
4、要求上交的资料迟交扣各成员0.5分，缺交扣1分；各部门迟交或缺交校学生会文件一次，扣其负责人2分。 各部门工作或开会时未戴工作卡一次，扣其1分。
5、有要事不能参加会议的，须提前向分管副主席请假说明。每次例会迟到早退者每次扣0.5分，无故缺席者每次扣1分。一学期在各类参加的会议中，凡无故迟到早退5次（含5次）者，无故缺席达3次者，取消所在部门及其个人的评优资格。
6、每个干部应按照办公室值勤安排做好值日工作。学生干部每次值日时，必须签到。凡无故不按时值班或缺席，不做好值日记录者，每次扣0.5分。
7、对工作态度散漫，工作不负责任，不认真值班的学生会成员进行记录，并在例会上通报。学生会办公室人事组将在年末进行学生干部评优工作，评分不及格者将不予与聘书。
第十章 电子工程对各班的评比制度
1、各班考核以学生会检查为主，学生会办公室负责记录。 2、各班必须支持学生会的工作，如果有意见能够派学生代表向系领导反映。 3、各班积极参加院系活动，加2分/人，集体的加10/班。 4、在系比赛中获得前三名，分别加10分、8分、6分；在院比赛中获得前三名，分别加20分、16分、12分；在省比赛中获得一、二、三等奖，分别加50分、40、30分。 5、各班自觉组织义务劳动，加10分。 6、学生会每年对各班进行总评，评出“优秀班干部”推荐到系里。 7、每周评出“优秀班级”、“优秀寝室”，每月评出“文明班级”、“文明寝室”，每学期评出“先进班级”。 8、每年评出系里的“十佳青年”，以学生会检查，辅导员推荐，系学生投票为主。
第十一章 注释
1、以上制度自公布之日起有效，解释权归系学生会主席团所有。 2、全体学生会成员均有对以上制度进行批评指正，健全完善本制度的权利。 3、全体学生会成员在以上制度面前人人平等，任何人没有超越此制度的特权。

电子工程系学生会
                      2月25日