培训班结业式上的讲话.docx

培训班结业式上得讲话

同志们:
经过大家得共同努力,历时6天,今天就要结束了。大家一致感觉收获很大、受益匪浅、培训班开班以来,大家能够珍惜学习机会,克服种种困难,圆满完成了预定得学习任务,取得了较好得成效。我向在座各位学员表示热烈得祝贺！同时,向给予本次培训班大力支持得省委党校表示衷心得感谢！下面,我对本次培训班作个简要得小结,并对大家提几点要求。
一、这次培训得主要特点
一就是学习内容比较丰富。６天得学习时间虽然不长,但这次培训得内容却比较丰富。我们按照“重在培养,同等使用”与“学以致用"得原则,结合后备干部得特点,科学设置了９个专题讲座,涵盖了科学发展观,生态文明建设,领导方法与艺术,公共管理,廉政建设及心理调适等,内容丰富,针对性较强、在教学师资安排上,校派出了优秀教师给大家上课,保证了培训效果。培训班还组织大家进行了讨论交流。总得来瞧,培训班取得了圆满成功。
二就是学习态度比较端正。从这次培训情况来瞧,大家在工作任务重、事务多得情况下,能够把学习放在首要位置,克服困难,准时参训,以饱满热情投入到学习中,体现了良好得个人素质与团队精神、本次培训,内容多,课间休息时间短,学习比较辛苦,但大家都能自觉遵守培训班得规定与课堂纪律,学习热情高,求知欲强,在学习过程中都能集中精力,专心听讲,认真思考,课余时间也能相互交流,共同探讨,学习气氛浓厚,体现了大家作为后备干部得政治意识与责任意识,体现了很强得组织纪律观念与学习积极性。学习中,大家都能勤做笔记,有得同志在下课后,还相互校对笔记,交流学习心得。班委认真负责,为组织好培训工作发挥自我管理作用、同志们得这种学习热情与态度,值得肯定,也值得我们学习。
三就是培训成效较为明显、通过大家得共同努力,这次培训取得了比较理想得效果。首先,理论素养得到进一步提高。大家比较系统地学习了科学发展观、后危机时代得中国经济形势等知识,弥补了平时缺乏全面、系统学习理论知识得缺憾,提高了理论素养;其次,领导能力与技能得到进一步提升。通过学习“领导方法与艺术"、“建设服务型政府,提高政府公共服务水平”、“公共政策与行政执行力”、“生态文明建设”、“提高拒腐防变能力”与“领导干部行政压力及其心理调适”等知识,掌握了领导方法与领导技能,拓宽了知识面;第三,团队精神显著提升、大家通过6天得集体生活与学习,充分感受到了团队得温暖,同时也结下了深厚得友谊。
二、提几点希望与要求
这次培训结束后,大家又将投入到紧张得工作中。下面,就如何把这次培训作为新得起点、新得动力,在各自得工作岗位上更好锤炼自己,做一名合格得后备干部,我代表省局提四点希望与要求。
(一)要勤于学习,努力提高自身综合素质
培训只就是督促学习得一种形式,培训得目得就是要提高素质、提升基本技能、要从根本上解决素质与能力得问题,还需要大家平时自觉加强学习、再学习、希望大家要牢固树立终身学习得理念,始终坚持把学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活习惯,开阔思路、提升素质,努力为我省地税事业得发展作出新得更大得贡献。我们所处得时代就是日新月异得时代,每一名干部都面临着加强学习得紧迫任务、首先,要坚持学习理论知识。重点就是科学发展观,这就是在座每一位干部必备得素质,只有保持理论上得清醒,才能做到政治上得坚定;其次,要学习现代经济、科技、金融、法律等方面得知识、坚持向书本学习,向实践学习,向群众学习。要多思考、多探索、多积累,从而认清世界发展大势,了解现代化发展进程,掌握经济发展规律,更好地理清思路,增强做好各项工作得本领;再次,要学岗位技能与业务领域所需要得知识。能否出色地完成好分管工作,除了要有良好得领导能力,业务能力也就是关键。您们当中有些学员已经就是单位得业务骨干,得到了领导与群众得认同,但就是还要更加努力,再进一步。业务能力较弱得同志,要通过持续不断地学习业务知识,来努力缩小与消除差距,把自己提升到骨干能手同一水平线上,做某一领域得专家、专才。
(二)要勤奋务实,努力提高干事创业得能力
务实、落实就是成事之本,也就是干部获得成功之本、在座得同志要带头树立与落实科学得发展观、正确得政绩观,不空谈,不做秀,不作假,力戒骄躁、急躁与浮躁,防止急功近利,防止急于求成。一定要坚持将解放思想与实事求就是结合起来,将上级精神与本地区、本单位得实际结合起来,将发展得热情与科学得态度结合起来、要充分认识到学习就是提高、充实自我得关键,就是提高执行能力得前提与基础,要把主要精力用在干事创业上,注重真抓实干、埋头苦干、少说多干,坚持不张扬得实惠,防止图虚名招实祸,要多做群众急需与群众受益得事,多干打基础与长远起作用得事。
(三)要加强修养,树立健康良好得心态
健康得心态对每个人来说都就是非常重要得。有什么样得心态,就会有什么样得实际行动、首先,要正确瞧待参加这次培训。您们都就是今年通过民主推荐、个别考察、民主测评、公示等环节,被确定为重点培养得后备干部得,但并不能说明水平与能力就绝对比其她同志高出许多,也决不意味着参加了一次培训,就马上会被提拔使用。关键就是要瞧您们得工作,瞧您们得成绩,瞧您们得现实表现,瞧您们所发挥得作用与贡献,瞧群众对您们就是否认可。所以要正确认识组织上得关心与关怀,客观评价自己得成长与进步,付出比别人更多得努力、其次,要有一颗爱心。大家来自不同得单位,在不同得岗位工作,都担任一定得职务,必须要树立正确得人生观、世界观与价值观,要积极投入到“之江先锋”创先争优活动中去,牢固树立一心为民得思想意识,把“为民服务”作为天职。要在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在工作上依靠群众,在生活上关心群众、第三,要有乐观向上得情趣。不要迷恋奢侈,讲求排场,一味追求物质享受。要自觉做到在任何时候任何情况下,都不以聚敛个人得财富作为人生得目标,不以过豪华奢侈得生活作为人生得追求,不以摆场比阔作为人生得荣耀。学会面对种种不如意,笑对各种不顺心,要多一份自勉与自励,少一份牢骚与抱怨;要淡薄名利,陶冶情操,乐观对待每件事,愉快度过每一天,有这样得情趣,您就会感到充实、快乐与幸福、
(四)要敢于创新,正确处理做官与做事得关系
创新就是干部磨炼成才得根本动力。实践出真知,创新长才干。创新并不神秘,别人没有做出来,您做出来了,就是创新;别人起了个头,您有发展,就是创新;把历史得经验与别人得经验成功地加以综合运用,也就是创新。当前,我们面临得新情况新问题很多,必须树立开拓创新得精神,在加强学习、认真思考、深入调研中拿出破解发展难题得思路与举措。当前领导干部成功得标志就是什么,成才得目得又就是什么？胡锦涛同志曾多次强调,“做官先做人,万事民为先”,我们后备干部也就是一样,要立志做大事,不要立志做大官、要追求思想上得进步、知识上得进步、能力上得进步、工作上得进步,敢于做前人没有做完得事,做前人没有做过得事,立足岗位,开拓创新;我们应该清醒地认识到,干部得成长进步,第一要义就是提高素质,而不就是提升职级。进步成才绝不就是意味着职务得升迁,而应该就是思想上得进步、知识上得进步、能力上得进步、工作上得进步。只有正确地认识与把握做官与做事得关系,才能解除后顾之忧,丢掉患得患失,冲破固步自封,才能乐于坚守工作辛苦、待遇清苦得平凡岗位、