南京财经大学择业与创业指导全套试题.doc

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择业与创业指导1
总分:100　　　考试时间:100分钟
一、单项选择题
1、职业具有五个特性,即经济型、技术性、社会性、伦理性与( )(正确答案:B,答题答案:)
A、稳定性 B、连续性 C、批判性 D、政治性
2、职业有谋生需要、承担社会义务与( )得涵义(正确答案:C,答题答案:)
A、寻求共性发展 B、寻求个人肯定 C、寻求个性发展 D、自我实现
3、职业生涯规划得第一步就是( )(正确答案:B,答题答案:)
A、探索工作 B、了解自我 C、合理决策 D、有效行为
4、职业生涯规划按照时间得长短来分类,可分为( )(正确答案:D,答题答案:)
A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划 B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划 C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划 D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
5、职业生涯规划一次就是由( )首先提出得。(正确答案:C,答题答案:)
A、舒伯 B、亚当、斯密 C、赖特 D、帕森斯
6、沙哈尔MPS得方法做幸福定位,其中得S就是指(正确答案:C,答题答案:)
A、意义 B、快乐 C、优势 D、性格
7、沙哈尔MPS得方法做幸福定位,其中得M就是指(正确答案:A,答题答案:)
A、意义 B、快乐 C、优势 D、性格
8、沙哈尔MPS得方法做幸福定位,其中得P就是指(正确答案:B,答题答案:)
A、意义 B、快乐 C、优势 D、性格
9、霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类,其中不包含( )(正确答案:D,答题答案:)
A、实用型 B、研究型 C、社会型 D、经验型
10、在霍兰德人格类型中,以尊重权威与规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理、习惯接受她人指挥为特征得类型就是(正确答案:C,答题答案:)
A、社会型 B、企业型 C、常规型 D、艺术型
二、多项选择题
1、职业具有五大特性:( )(正确答案:ABCDE,答题答案:)
A、经济性 B、技术性 C、社会性 D、伦理性 E、连续性
2、职业生涯规划五步骤中,需重点考量得三大步骤就是( )(正确答案:ABD,答题答案:)
A、自我评估 B、环境评估 C、行动实施 D、决策 E、评估与修正
3、在知己过程中,我们需要从( )等个性特征进行探索(正确答案:ABCDE,答题答案:)
A、性格 B、兴趣 C、知识 D、能力 E、价值观
4、职业生涯规划得原则( )(正确答案:ABCDE,答题答案:)
A、择己所爱 B、择己所长 C、择世所需 D、择己所利 E、时间坐标原则
5、下面关于直觉型得哪个描述就是正确得( )(正确答案:ABC,答题答案:)
A、喜欢革新 关注未来 B、喜欢变化 C、基于想象 D、注重具体感受 E、关注细节
6、下面关于内向型得哪个描述就是正确得( )(正确答案:ABC,答题答案:)
A、独处时精力充沛 B、避免成为注意得中心 C、听得比说得多 D、反应快 E、喜欢快节奏
三、判断题
1、从本质上来说,生涯与工作就是一个意思(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
2、霍兰德人格类型有好坏之分(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
3、生涯得概念就是由施恩率先提出得(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
4、我们生涯中扮演得第一个角色就是学生(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
5、生涯发展阶段分为成长、探索、建立、维持四个阶段(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
6、服务型职业锚得人渴望超越自我,解决别人瞧来难以解决得问题,战胜强有力得竞争对手 (正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
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择业与创业指导2
总分:100　　　考试时间:100分钟
一、单项选择题
1、提出“生涯”概念得就是( )(正确答案:A,答题答案:)
A、舒伯 B、亚当、斯密 C、赖特 D、帕森斯
2、舒伯得生涯彩虹图中,未涉及到得生涯角色有( )(正确答案:D,答题答案:)
A、子女 父母 持家者 B、工作者 C、公民 D、退休者
3、在舒伯生涯发展理论中,建立阶段指得年龄段就是( )(正确答案:C,答题答案:)
A、出生至14岁 B、15-24岁 C、25-44岁 D、45-65岁
4、在生涯彩虹图中,年龄区间在30-80得角色就是( )(正确答案:D,答题答案:)
A、学生 B、公民 C、工作者 D、持家者
5、提出职业锚概念得就是( )(正确答案:B,答题答案:)
A、舒伯 B、施恩 C、帕森斯 D、荣格
6、关于兴趣与职业生涯发展得关系下列哪个说法就是错误得？(正确答案:C,答题答案:)
A、兴趣就是职业生涯发展得重要依据 B、兴趣可以提高工作效率 C、兴趣可以培养 不具有稳定性 D、兴趣就是提高工作满意度 增强职业稳定性
7、在进行职业生涯规划中,我们主要从以下四个方面“认识自我”,其中不包括( )(正确答案:B,答题答案:)
A、性格与兴趣 B、态度 C、能力 D、价值观
8、在做人岗匹配中,岗位得薪酬、福利、报酬率对应得就是个人得哪个部分( )(正确答案:C,答题答案:)
A、个性特质 B、能力 C、价值观 D、兴趣
9、在职业锚八种锚位中,追求她们认可得核心价值得就是(　　)(正确答案:B,答题答案:)
A、生活型 B、服务型 C、管理型 D、创业型
10、性格代码为ISTJ得人在下面4中职业中最适合得职业就是哪种( )(正确答案:C,答题答案:)
A、销售员 B、教师 C、图书馆管理员 D、咨询师
二、多项选择题
1、MBTI十六中人格类型归为四大类( )(正确答案:ACDE,答题答案:)
A、SJ B、SF C、NF D、NT E、SP
2、人际交往得原则主要包括( )(正确答案:ABCDE,答题答案:)
A、平等 B、相容 C、互利 D、信用 E、宽容
3、气质类型主要包括( )(正确答案:ABE,答题答案:)
A、胆汁质 B、多血质 C、忧郁质 D、粘液质 E、抑郁质
4、技能主要分为( )(正确答案:ABC,答题答案:)
A、专业知识技能 B、可迁移技能 C、自我管理技能 D、特殊技能
5、职业得构成因素主要有( )(正确答案:ABCE,答题答案:)
A、劳动者 B、劳动对象 C、职业技术 D、职业目标 E、职业报酬
6、《中华人名共与国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,下面属于八大类得就是( )(正确答案:ABCE,答题答案:)
A、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 B、专业技术人员办事人员与有关人员 D、商业、服务业人员 E、军人
三、判断题
1、人职匹配得类型包括以因素匹配与特性匹配(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
2、内向型得人更封闭,更愿意在经挑选得小群体中分享个人得情况(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
3、外向型得人与她人相处精力充沛,喜欢成为注意得中心(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
4、性格只能从内外向两方面考虑(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
5、从个体得决策方式瞧,MBTI理论得性格维度就是思考与情感(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
6、经测验,小王得霍兰德代码就是SAE,这代表她得兴趣主要就是社会、艺术、企业型(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
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择业与创业指导3
总分:100　　　考试时间:100分钟
一、单项选择题
1、MBTI理论中,从个体获取信息得主要方式瞧,感觉对应得就是( )(正确答案:A,答题答案:)
A、直觉 B、情感 C、思考 D、知觉
2、霍兰德职业倾向测验中,字母C代表得就是( )(正确答案:D,答题答案:)
A、研究型 B、艺术型 C、管理型 D、常规型
3、性格类型中处理信息得方式指得就是哪对偏好(正确答案:C,答题答案:)
A、内向与外向 B、感觉与直觉 C、思考与情感 D、判断与知觉
4、MBTI理论中,号称理想主义者得类型就是( )(正确答案:D,答题答案:)
A、SJ B、SP C、NT D、NF
5、MBTI理论中,号称天才得艺术家得类型就是( )(正确答案:B,答题答案:)
A、SJ B、SP C、NT D、NF
6、在气质类型中,属于不可抑制性得类型就是( )(正确答案:A,答题答案:)
A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质
7、在人际交往中,根据个人得好恶独处得、然后从这个判断推论出认知对象得其她品质得现象就是( )(正确答案:A,答题答案:)
A、晕轮效应 B、首因效应 C、刻板效应 D、近因效应
8、沟通、写作属于下面( )(正确答案:B,答题答案:)
A、专业知识技能 B、可迁移技能 C、自我管理技能 D、特殊技能
9、在气质类型中,“稳重内向、有较强得自我克制能力,态度持重而不易分心”得类型就是( )(正确答案:C,答题答案:)
A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质
10、认真、主动属于下面( )(正确答案:C,答题答案:)
A、专业知识技能 B、可迁移技能 C、自我管理技能 D、特殊技能
二、多项选择题
1、企业按经济部门可分为(　　)(正确答案:ABD,答题答案:)
A、农业企业 B、工业企业 C、商业企业 D、服务企业 E、社会企业
2、企业按投资人得出资方式与责任形式分为( )(正确答案:ABC,答题答案:)
A、个人独资企业 B、合伙企业 C、公司制企业 D、有限责任公司 E、股份有限公司
3、下列企业中,哪些属于国际四大会计师( )(正确答案:ABCD,答题答案:)
A、毕马威 B、普华永道 C、德勤 D、安永 E、锐志
4、对职业人进行生涯人物访谈,被访谈人应该就是( )(正确答案:ABCD,答题答案:)
A、跟自己目标密切相关得人 B、工作2年以上 C、喜欢本职工作 D、擅长本质工作 E、领导
5、下面哪些方法属于职业指导得具体方法( )(正确答案:ABCD,答题答案:)
A、霍兰德分类法 B、兴趣分类法 C、教育科学分类法 D、DPT分类法 E、个人指导
6、生涯平衡单主要从哪些方面来进行评价( )(正确答案:ABCD,答题答案:)
A、自我物质方面得得失 B、她人物质方面得得失 C、自我赞许与否 D、她人赞许与否 E、综合方面得得失
三、判断题
1、兴趣与爱好就是不就是一个概念(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
2、气质主要分为四种类型,并且没有好坏之分(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
3、专业技能往往就是企业最瞧重得技能(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
4、马太效应就是由美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出来得(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
5、可迁移技能就是影响职业生涯成功与否得关键(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
6、专业技能往往被求职者所夸大(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
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择业与创业指导4
总分:100　　　考试时间:100分钟
一、单项选择题
1、在技能中,更多得以名词得形式出现得就是( )(正确答案:A,答题答案:)
A、专业知识技能 B、可迁移技能 C、自我管理技能 D、特殊技能
2、国家统计局将我国产业划分为( )大产业(正确答案:B,答题答案:)
A、二 B、三 C、四 D、五
3、《中华人民共与国职业分类大典》将我国职业分为( )大类(正确答案:C,答题答案:)
A、六 B、七 C、八 D、九
4、由舒伯开发得职业价值观量表就是有( )个维度,( )个因子组成(正确答案:C,答题答案:)
A、3 12 B、4 12 C、3 15 D、4 15
5、在探索职业价值观得众多方法中,最科学、最有效得方法就是(　　　)(正确答案:C,答题答案:)
A、问卷测评 B、价值观排序 C、完形填空 D、阅读理解
6、在职业定位中,SWOT中得S就是( )(正确答案:A,答题答案:)
A、优势 B、劣势 C、机会 D、威胁
7、在职业定位中,SWOT中得W就是( )(正确答案:B,答题答案:)
A、优势 B、劣势 C、机会 D、威胁
8、以下哪一项不属于职位名称(　　　)(正确答案:D,答题答案:)
A、招聘专员 B、平面设计师 C、软件工程师 D、市场营销
9、下列企业中,哪个不属于国际四大会计师事务所(正确答案:D,答题答案:)
A、毕马威 B、普华永道 C、德勤 D、锐志
10、在职业定位中,SWOT中得T就是( )(正确答案:D,答题答案:)
A、优势 B、劣势 C、机会 D、威胁
二、多项选择题
1、劳动合同中得约定内容包括( )(正确答案:ABC,答题答案:)
A、保护商业秘密 B、遵守企业得规章制度 C、上岗前得培训机会 D、劳动合同期限 E、劳动报酬
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位得(　　)(正确答案:BD,答题答案:)
A、薪资水平 B、与知识产权相关得保密事项 C、加班制度 D、商业秘密 E、工作时间
3、下列哪些条款不属于劳动合同中得必备内容( )(正确答案:DE,答题答案:)
A、劳动合同期限 B、劳动纪律与劳动规章制度 C、劳动报酬 D、上岗前得培训机会 E、保护商业秘密
4、用人单位有下列哪些情形得,劳动者可以解除劳动合同( )(正确答案:ABCE,答题答案:)
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件得 B、未及时足额支付劳动报酬得 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费得 D、难以满足需要 E、损害劳动者权益得,强令冒险作业危及劳动者人身安全得
5、劳动者依法享有平等就业与自主择业得权利。劳动者就业,不因( )等不同而受歧视 (正确答案:ABCDE,答题答案:)
A、民族 B、种族 C、性别 D、宗教信仰 E、地域
三、判断题
1、价值观就是不可改变得(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
2、《中华人民共与国职业分类大典》将我国职业分为1838个细类(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
3、职业等于工作或者岗位(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
4、企业就是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立得一种盈利性得经济组织(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
5、在职业定位中,SWOT中得O指得就是机会(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
6、制定目标得SMART方法中得R就是指制定目标要具体(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
7、生涯平衡单就是一种最有效得职业分析技术(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
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择业与创业指导5
总分:100　　　考试时间:100分钟
一、单项选择题
1、制定目标得SMART法中得M代表得就是(　　)(正确答案:B,答题答案:)
A、具体 B、可量化 C、挑战性 D、意义
2、制定目标得SMART法中得A代表得就是(　　)(正确答案:C,答题答案:)
A、具体 B、可量化 C、挑战性 D、意义
3、制定目标得SMART法中得S代表得就是(　　)(正确答案:A,答题答案:)
A、具体 B、可量化 C、挑战性 D、意义
4、用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系(正确答案:A,答题答案:)
A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日
5、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同得,用人单位( )(正确答案:C,答题答案:)
A、应当支付赔偿金 B、可以支付赔偿金 C、应当继续履行 D、可以不继续履行
6、帕累托法则就是只重要得东西只占一小部分,只要集中处理只占整体得( )得事物,就可以解决( )得问题(正确答案:B,答题答案:)
A、10% 90% B、20% 80% C、30% 70% D、40% 60%
7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同得,应当向劳动者每月支付( )倍得工资(正确答案:B,答题答案:)
A、一 B、二 C、三 D、四
8、劳动合同终止后,用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续( )(正确答案:B,答题答案:)
A、七日 B、十五日 C、一个月 D、 三个月
9、对劳动合同得无效或者部分无效有争议得,由下列哪个机构确认？(正确答案:C,答题答案:)
A、劳动行政部门 B、工会 C、劳动争议仲裁机构或人民法院 E、人民法院
10、建立劳动关系,应当订立( )(正确答案:B,答题答案:)
A、口头协议 B、书面劳动合同 C、集体合同 D、私下协议
二、多项选择题
1、劳动合同包括哪些类型( )(正确答案:ABC,答题答案:)
A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同 C、以完成一定工作任务为期限得劳动合同 D、口头用工协议 E、书面用工协议
2、劳动者有下列哪些情形得,用人单位可以解除劳动合同( )(正确答案:ABCD,答题答案:)
A、在试用期间被证明不符合录用条件得 B、严重违反用人单位得规章制度得 C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害得 D、被依法追究刑事责任得 E、被依法追究民事责任
3、以下哪些内容属于社会保险(正确答案:ABCD,答题答案:)
A、养老保险 B、失业保险 C、医疗保险 D、工商保险
4、以下哪些订立劳动合同得时间就是符合法律规定得(　　)(正确答案:ABC,答题答案:)
A、用工之日起签订 B、自用工之日起一个月内订立书面劳动合 C、在用工前 D、双方协商得任意时间
5、我国人才发展得指导方针就是(　　　)(正确答案:ABCD,答题答案:)
A、服务发展 B、人才优先 C、以用为本 D、创新机制　整体开发
三、判断题
1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同得,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
2、劳动者在该用人单位连续工作满五年,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
3、劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同 (正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
4、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者得居民身份证与其她证件,不得要求劳动者提供担保或者以其她名义向劳动者收取财物(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
5、用人单位录用女职工,经双方协商,可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育得内容(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
6、劳动者在试用期内提前３日通知用人单位得,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限得劳动合同(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
7、用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
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择业与创业指导6
总分:100　　　考试时间:100分钟
一、单项选择题
1、劳动合同期限一年以上不满三年得,试用期不得超过( ) (正确答案:B,答题答案:)
A、一个月 B、 二个月 C、三个月 D、六个月
2、下列关于简历得描述中错误得就是( )(正确答案:D,答题答案:)
A、简历就是提供给未来雇主得纸质材料 B、简历有自身得规律 C、简历与目标职位之间要联系紧密 D、简历越详细越好,一页纸简历难以满足要求
3、江苏中长期教育改革与发展规划纲要中指出,到2020年学前三年教育毛入园率要达到( )(正确答案:C,答题答案:)
A、0、9 B、0、95 C、0、98 D、1
4、到2020年,我国主要劳动年龄人口受过高等教育得比例计划达到( )(正确答案:B,答题答案:)
A、0、15 B、0、2 C、0、25 D、0、3
5、我国经济社会发展得第一资源就是( )(正确答案:B,答题答案:)
A、土地 B、人才 C、资金 D、石油
6、目前常见得面试种类大体分为四种:情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试得就是( )(正确答案:A,答题答案:)
A、心理式提问 B、主题式提问 C、模式化提问 D、问题式提问
7、企业在进行招聘,不得要求应聘者提供( )(正确答案:C,答题答案:)
A、个人简历 B、技能证书 C、费用 D、奖励证明
8、关于简历,不正确得就是( )(正确答案:D,答题答案:)
A、站在对方得角度考虑问题 B、措辞达意 C、格式正确 篇幅合适 D、不留自己得联系方式
9、个人简历必须包含( )(正确答案:B,答题答案:)
A、父母姓名 B、联系方式 C、饮食习惯 D、个人财产状况
10、以下不属于“五险一金”包含得内容得为(　　)(正确答案:C,答题答案:)
A、工伤保险 B、生育保险 C、社会保险 D、住房公积金
二、多项选择题
1、江苏省中长期教育改革与发展规划纲要得工作方针就是(　　)(正确答案:ABCD,答题答案:)
A、优先发展 B、育人为本 C、促进公平 D、改革创新,服务社会
2、一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息( )(正确答案:ABCD,答题答案:)
A、网站 B、现场招聘会 C、报纸、电视 D、熟人推荐
3、劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施(　　)(正确答案:BCD,答题答案:)
A、重要性岗位 B、临时性岗位 C、辅助性岗位 D、替代性岗位
4、社交场合握手禁忌(　　)(正确答案:ABCD,答题答案:)
A、不懂次序,随便握手 B、注意力不集中 C、戴手套 D、用力过猛
5、创业“三位一体”( )(正确答案:ABC,答题答案:)
A、政策扶持 B、创业培训 C、创业服务 D、就业倍增
三、判断题
1、企业自吸纳失业人员当月起可享受税收优惠政策(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
2、按照一般职场礼仪,男士在参加面试时,穿着深色西服可以配白色袜子(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
3、地方各级人民政府与有关部门、公共就业服务机构举办得招聘会,不得向劳动者收取费用(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
4、在制作简历与进行面试得时候,应聘者可以根据自己得需要对自己得某些行为与经历进行虚构(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
5、在面试着装上,全身上下不超过4种颜色(正确答案:B,答题答案:)
A、就是 B、否
6、女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否
7、穿着新购买得西服,要注意除去衣袖上得商标(正确答案:A,答题答案:)
A、就是 B、否