分享
分销 收藏 举报 申诉 / 7
播放页_导航下方通栏广告

类型2023年BEC中级近年真题word.doc

  • 上传人:a199****6536
  • 文档编号:4253219
  • 上传时间:2024-08-30
  • 格式:DOC
  • 页数:7
  • 大小:59.04KB
  • 下载积分:6 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    2023 BEC 中级 近年 word
    资源描述:
    南京信息工程大学滨江学院 2023 ─ 2023 学年 第 2 学期 商务英语BEC 课程试卷 试卷类型 A (注明A、B卷) 考试类型 综合练习 (注明开、闭卷) 注意:1、本课程为 选修 (注明必修或选修), 课时为 51 ,学分为 3 2、本试卷共 2 页;考试时间 120 分钟; 出卷时间: 2023年 6 月 3、姓名、学号等必须写在指定地方; 提交时间: 2023 年 7 月 1 日 4、本考卷合用专业年级: 2023级国际经济与贸易 任课教师: 题 号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 总 分 得 分 阅卷人 (以上内容为教师填写) 专业 国际经济与贸易 年级 班级 学号 姓名 请仔细阅读如下内容: 1、 考生必须遵守考试纪律,详细内容见《南京信息工程大学滨江学院考试纪律规定》。 2、 所有考试材料不得带离考场。 3、 考生进入考场后,须将学生证或身份证放在座位旳左上角。 4、 考场内不许抽烟、吃食物、喝饮料。 5、 考生不得将书籍、作业、笔记、草稿纸袋入考场,主考教师容许带入旳除外。 6、 考试过程中,不容许考生使用通讯工具。 7、 开考15分钟后不容许考生进入考场,考试进行30分钟后方可离场。 8、 考生之间不得进行任何形式旳信息交流。 9、 除非被容许,否则考生交卷后才能离开座位。 10、 考试违纪或作弊旳同学将被请出考场,其违纪或作弊行为将上报学院。 本人郑重承诺:我已阅读上述10项规定,假如考试是违反了上述10项规定,本人将自愿接受学校按照有关规定所进行旳处理。上面姓名栏所填姓名即表达本人已阅读本框旳内容并签名。 一、Part One: Economics, please answer the following questions (10% each, 30%) 1、Please explain how absolute advantage and comparative advantage differ, and give an example in which one person has an absolute advantage in doing something but another person has a comparative advantage. 答:(1.)Differences: The same producer may have an absolute advantage in the same time, but it is not possible to have a comparative advantage in two of the two items. Absolute advantage reflects the level of productivity, comparative advantage reflects the relative opportunity cost. (2.) E.g: Muhammad Ali boxing match or whether it is to clean up the garbage in front of their own than the neighbor boy Mike more efficient. Ali, half-hour event will receive $ 50,000, he could finish within half an hour to clean up the garbage. Ali and Mike cleaning up garbage home 1 hour, at the same time, he can go out to work well too $ 10. As can be seen, Ali has absolute advantage in both. But Mike rubbish opportunity cost is $ 10, the opportunity cost of Ali is $ 50,000. Thus, in the rubbish Mike has a comparative advantage. 2、What are the basic functions of national Five Year Plan? 答:(1)national economy experienced sustained, rapid and sound development, and overall national strength continued to grow. (2) economic restructuring was extensively carried forward, and a socialist market economy was preliminarily established. (3)we opened wider to the outside world, and the pattern of all-round opening took basic shape. (4)people’s living standards continued to improve ,and generally people began to lead a relatively comfortable life. (5)the development of science, technology and education was accelerated, and other social undertakings progressed in a comprehensive way. (6)predictive guidance function, namely, the national Five Year Plan not only can predict the coming direction of nation’s development. but also can guide the market subject and follow it and take actions. (7)policy coordination function, that is say, in the process of realizing the objectives of national plans, it can help coordinate all aspects of the policy in order to achieve the established targets. 3、Give an example industry which contributes most to the social economy development most and try to back up your opinion by quoting the latest statistics to say which industries have much potential? 答: In my opinion, The cultural industry contributes most to the development of social economy.The fllow chart is the development of Nan Jing cultural industry and the statistics is from 1993 to 2023. From the chart ,you can see that the cultural industry contributes most to the development of social economy.  二、Part Two: Management, please answer the following questions (10% each, 30%) 1、In your opinion, what is the single most import aspect of the definition of management? Why? Which of Mintzberg’s ten managerial roles do you think you are best equipped to play? Explain. Answer 1.Management in all business and organizational activities is the act of getting people together to accomplish desired goals and objectives efficiently and effectively. Management is the process of working with and through others to achieve organizational objectives in a changing environment. Central to this process is the effective and efficient use of limited resources.  achieving organizational objectives can ensures that the corporate could reasonably and automatically match up the departments to coordinate the pace of different work, forming a unified whole. 2.  I think I can be best equipped to play the role of Resource allocator. The allocation of human resources is to fully make use of physical strength, intelligence, knowledge, creativity and skills, and promote human resources and material resources to achieve a more perfect combination, to maximize the social benefit and economic benefit. Reasonable allocation of human resources is one of the basic elements of social vitality. It not only can make the human resource structure of social organization within the reasonable. It can maximize the use, give full scope to the talents, so that each person's intelligence and potential into full play. 2、What is market segmentation all about and how could it be used in a certain business? How can a company encourage brand loyalty and repurchase? 答:(1) Market segmentation is a marketing strategy that involves dividing a broad target market into subsets of consumers who have common needs and applications for the relevant goods and services. Depending on the specific characteristics of the product, these subsets may be divided by criteria such as age and gender, or other distinctions, like location or income. Marketing campaigns can then be designed and implemented to target these specific customer segments. (2)Brand loyalty is where a person buys products from the same manufacturer repeatedly rather than from other suppliers.Thus, encouraging brand loyalty and repurchase is dramatically for a company. And we can take some measures as follow:  1.A frequent flyer program. Frequent flyer scheme is the most direct and effective way to keep customer loyalty, it can not only improve the value of a brand, also can let consumer feel, his loyalty was rewarded.  2.Establishing member club. Member club is an effective method to build customer loyalty, like "frequent flyer scheme", to allow customers to truly feel that they are valued. And in contrast, it can let customers have a higher sense of participation. 3、Try to choose a company, and give an example of vocabulary of Strategic Management. Answer: Core elements of McDonald’s strategy. Firstly, McDonald’s set a target to add 2500 restaurants annually and promote frequent customer visits via attractive menu items, low-price specials and Extra Value Meals. Then, McDonald’s are highly selective  in granting franchises and located on sites offering convenience to customers and profitable growth potential. Besides, McDonald’s also focus on limited menu and consistent quality, they also have careful attention to store efficiency. What’s more,  McDonald’s have great use of Mc prefix and extensive advertising.  And McDonald’s hire courteous personnel and pay an equitable wage and provide good training for all employees. 三、Part Three: Business Communication,please answer the following questions: (20% each, 40%) 1、Please name at least FIVE questions that you should ask yourself to identify your employment interests. What information should a candidate gather in preparing for a job interview? 答:(1) Five questions:   a. What do you want to get from the job ,and do you think these are important?  b. Are you clear what you want to do.  c. What’s the worst that will happen if you keep going and don’t reach your goal?  d. Do you have a clear goal,and what did you do for your goal. Have you reach an achievement?  e. Would you enjoy giving a loved one the honest explanation for why you gave up? (2) Interviews are one of the most popularly used devices for employee selection.  First, the company's basic situation is important, and position and responsibility of this position and the job requirements.Do some background research to become familiar with the organization.  Then, preparing for interview questions and preparing questions for the employers.  Besides, you should also check for the company line in case of being late and leave bad impression for interviewers.  Last but not least, you must to prepared to have a CV for yourself and dressed clean and tidy.  2、Please write a RESUME, including information, objective, experience, activities, honors and so on. (附上)
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:2023年BEC中级近年真题word.doc
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/4253219.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2026   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork