德能勤绩廉年度量化考核表.doc

德能勤绩廉年度量化考核表（稍庄教学点）
对教师年度考核总体印象
优秀
≥90分
合格
75—89分
基本合格
60—74分
不合格
60以下
时间:

被考核人

自我评价
学生评价
教师评价
领导评价
最终得分
综合评价

序号
考核内容
考核标准
分值
1
德(20％)
1、对公司忠诚，保守公司的秘密,自觉维护公司形象
3

2、忠于本职工作,有强烈的事业心和责任感,有奉献精神
3

3、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作
3

4、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实
3

5、团结同事,工作配合默契、与同事相处融洽
3

6、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼
2

7、遵章守纪，无违法违纪行为
3

2
能（30％）
1、有一定的统筹规划的能力
5

2、有一定的分析问题、解决问题的能力
5

3、有一定的沟通协调的能力
5

4、有一定的影响力和号召力
3

5、有一定识人、用人、育人的能力
5

6、有较高的行政管理水平和系统理论知识
4

7、工作作风好、工作灵活、方式方法得当
3

3
勤(10％）
1、按时出勤、不迟到早退
2

2、工作勤恳，任劳任怨,能起表率作用
2

3、善于创新和学习
2

4、脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟
2

5、能听取和接受同事的正确意见
2

4
绩（30％）
1、完成工作目标
6

2、工作经济效益明显，取得良好成绩
6

3、办事效益高,无重大失误
6

4、工作业务与公司管理井然有序
6

5、分管工作在上级及员工中受到好评
6

5
廉(10％）
1、廉洁自律、洁身自好
3

2、兴趣爱好健康高雅、自觉抵制不健康行为
3

3、不以权谋私、无不正当行为
4

6
合计

100