行政后勤人员考核内容与标准表-.doc

综合办主任考核表
考核内容
考核标准
得分
工作态度
工作主动性（5）
② 对分内分外的工作都十分积极主动，__5_分
② 能主动地完成好本职工作，_4_分
③ 工作较被动，有时需要外界推动才去做，_3_分
④ 工作懈怠且工作业绩不能达到工作标准，_2_分

工作责任心(5）
① 工作一丝不苟且勇于承担责任，__5__分
② 工作勤奋,责任心较强，_4___分
③ 责任心一般，满足于完成日常的任务，__3__分
④ 工作较马虎，责任心不强,_2__分

服务态度（5)
按程序按规定办事，能积极主动地为员工提供服务，员工满意度评价达_85分以上,得__5__分

日常
工作
标书（5）
标书的制作效果、准确率、及时性

会议相关（5）
会议准备;公文下发与执行

档案管理(2）

内勤采购、维护(5）
物品采购、入库、登记下发;供应商管理；

招聘（10）

考勤管理（5）
出勤率达到__95__％以上

后勤管理（5）
员工对食堂管理满意度评价达到____分
宿舍卫生、安全

企业辖区（5）
环境卫生
保持干净、无杂物，环境卫生检查达标____分

车辆管理(20）
① 严格执行企业车辆安全管理制度，合理安排车辆的使用与维护保养,_6_
② 出车及时率达到__2__
③特种设备 2
④车辆年审 2
⑤车辆保险 2
⑥北斗系统 2
⑦自检自查 2

公共设备、
设施维修及时（5）
因维修不及时而被投诉的情况每出现1次，减__1__分
监控设备
办公设备
仓库设备

安全管理（10）
年度内重大安全事故发生次数为0，若发生一次，扣除该项的全部分数,一般性事故每发生一次，减__5__分

工作
能力
专业知识（5）
① 全面掌握本专业知识，对相关专业知识有广泛的了解
② 掌握本专业知识，有一定的深度
③ 。对本专业的知识一般性掌握
④ 缺乏本专业知识

团队协作（5）
① 团队意识强，协作能力强，乐于助人
② 主动与他人合作
③ 缺乏合作精神