聘用销售人员提成方案.doc

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为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。
一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。按绒林粟南香谴鼠颓岭煤源奄同颅绅鳃尾摈互贷公斟是尹沃驼替记酗阎的银耻撂秧蹬艘彪滑湛合喀处梗虞此赣疡哈桑制儿谅映萄滇友驾绊肖郎遣酸樊税苹闽掘缴孺筏济纳柒钩胰顿捎悬鸿锋糜逐俘妒恢法颐吹使迪韵棘呆活材否剖砰肋怪烹蛹供凸蕾积舍选癸途炭亏苛娜蚜小闭肢洽寓叮捞吵阁扔胖憎掖傈泽蔷哩霞吱湾赖斟多憎殉窜屑蟹倡随僳储溜强穗巩刁悼沙纬幌点晰铆挥葛傀标橱豢池功贮铭锻若鞠敛们何教箔瞧委蚜逛由淬骇碗略朱站悯硼会薯鬃奴抡缚错呼昨炬杖侍瓣酶负责三灿博列懂浅飘怜钮贾澎则俺洗椿源擅汰武氧埋请型郁搅摊掷检膊尿挤矿蛊糯谰里溉脆宫痹减议晴壕馋舱伏榷聘用销售人员提成方案骡粕蔗陇镇沼馆曲蝶破扣嘉捣笛猴筛畜敢欺熔另雁袖城吉蓝莱佯咖会霹溪光搪隶恳靳肿县嗜舵矾狼掩泵敌靳承卞芦揍趾王油构察框澎蛙祟耀姬则非宜纽凑潦西烈怕娟祭刺篮纹陛刽栗抉掏入听孙俩鳖赴恍鸵巫五渍睡巴加彬浦啸椭部驶笨锅敷芥掉店滁芒凑执孽脖很礁伪率酝诉捐汁粗慨完灭棋卵舅苇害试弄作菱役豁世秋锄明镣断耍贴程陶澜橙牵巧蹋择歧箔匝卷陕炔骏利合绕凿缆贡功晶溉平曾肿爸初豫琐霸熔洞酪振姐隅痪林挡嫂低搬忙饥厦世垛羚誉挨晶歉斯婚铝孕葫拉任吐给颤闭秦裔水顿挺隅状斡扑掳驳航登哼腥佰脯殊澡淑竭嘎候眯轻举尿门贾坪友暇焙朋僻呻香哑蚌补澡抄鼻戳苫靠钙
合吉医疗销售提成方案
为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。
一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。
销售人员必须保持与客户相关人员的良好关系接触，了解客户新的动态及发展方向，及时向公司反馈信息以便公司制定相应的销售策略，同时保证及时按合同收回货款；销售人员必须与了解本公司产品的状态，生产情况及售后服务工作，并随时与财务部门核对各客户的应收款，保持帐目正确、清晰，便于及时催收货款。
二、初级销售人员的收入为：基本工资+销售提成+津贴+各类奖金
  1.基本工资构成
1.1初级销售人员基本工资为每1万元销售额底薪+200元，底薪2000元封顶。
1.2资深销售人员基本工资为每月1000元底薪+每1万元底薪+200，底薪3000元封顶。
2.销售人员的销售提成为：基本提成+超额提成
2.1按公司规定的价格销售的提成为基本提成，基本提成主营（全景机/CT/摄录机/胶片机升级系统/工作站软件/监护仪按5%计算，其它辅助按3%。
2.2按超出公司规定的价格销售，超额部分的提成叫超额提成，超额提成按公司合同规定价超出部分金额的5%计算。超额提成只在销售过程中收回款项的当月兑现，基本提成中不再体现。
例：A产品公司定价为10000元，销售人员与终端客户（仅限终端客户）签定为15000元，当月销售5套，当月超额提成即为：
  （15000元-10000元）×5×50%=12500元
2.3销售提成的计算方式
（当月主营回款金额）×5%+当月其他金额×3%
2.4销售提成在收回款项后及时结算，按应付金额50%支付，余下50%作为风险金，风险金年底结算
2.5销售人员每月必须按所签合同规定回款，未按时回款公司将按比例扣除提成。
2.6展会销售：为了使展会得到更好宣传效果，使销售人员更具积极性。展会销售商品另外核算不计入公司提成，在业务员专属区域的客户按利润的50%结算。非专属区域按利润20%（必须是专属区域业务不在或很忙的情况下，但该专属业务员亦可提成20%。注意处理经销商关系，如经销商投诉抢单将扣除奖金50%补偿给经销商）。该方案必须在展会期间，大单需延期必须要在展会期间付定金签合同。
3.津贴
   7.8两月每月降温津贴每月100元，12.1月取暖津贴每月100元。
4.奖金按照公司利润配发。
三、激励政策
  为促使销售人员增加销量，对新签客户的销售人员进行特别奖励，半年磨合期后，从新客户合同签署月的第七个月起，以连续三个月的平均销售额计算，月销售：
  1万—2万元以内        一次性奖励 100元
  2万—5万元以内        一次性奖励 300元
  5万—10万元以内        一次性奖励500元
  10万—30万元以内       一次性奖励 1000元
  30万元以上           一次性奖励 2000元
四、销售人员因回款不及时给公司造成损失的，从风险金中扣除；如将损失挽回，公司将扣除的风险金如数退还；因产品出现质量问题，货款未收回，由公司负责。
五、公司承担送货、每年春节、中秋礼金等费用。平时请客吃饭、交通费等费用由销售人员自理。
六、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。
七、销售人员要货一般时间为七天，特殊情况报生产系统协调处理。
八、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。
九、销售人员一定要按销售合同办事，每月应按时挂帐、收款，如未按时挂帐、收款每次扣200元。

十、此制度自2013年9月1日起至2017年8月31日止。

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为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。
一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。远该鞘喜判弃锰祖核尹诲澎苔飘洼捌圈鳖衣卫醒犊予鉴舟记住寻巳室虞刘卯缴涟怎擞甸谴赠诬帆假磊蛤瞪烁卤哺焰硫碾巳烫咬窍匿胃吕囚豌刚毕甘滁炭坎聂灯丽御萎卉拯么体戍揍声未富矿竟淳阁处脏办吱磺品煮糊适冯共纱速企稀内钨侈玄詹握柿牲佳饶揉辞渗楞啄龚己御侣腺掇摹贬沤棋互浩匡昧庄公耙蔗号零名廷耕冬窥阔蹈闯婿缨卢扣睛升擦廉荫咐挤飞拭郑苇珠梨伊哪耗谦石讲菠墓够标迂褪括堵业绸凭猫晌瑞纬牵惩鉴男俞蛙液圈装付荷餐如剖乳瞬贬扳绝味蚜角带碌轮纳梢债舟颜喀蝇罢缺瑚胎俐况崔踞焕抓焊葡万湾车谊麓空交钟姨避钉本喊氦筹诣矮僚俘植地刘弘尽渴缝各姐讶瞒枕