二级心理咨询师团体心理咨询众心捧月.doc

＊＊众心捧月
时间：
 15～20分钟，取决于参加人数的多少。 
人数： 不限,但至少20人左右. 
概述:
 　　 这是一个无需任何道具的信任游戏. 
目的：
1．增进团队信任.
2．使队员们发扬团队精神协同工作。
3．让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。 
步骤：
1．整个团队分两列纵队站立，两列队员要肩并肩站齐,彼此尽量靠近．如果队员总数是奇数，让其中一名队员做你的助手。
2．选队列前面一名队员作为“旅行者”,让队员们把这位“旅行者”举过头顶,沿他们排成的两列纵队，传送到队尾。这是一个能真正体现“人多力量大”的例子。“旅行者"到达队尾,后面几个队员举着他的身体下落时，应保证他的双脚安全着地. 

讨论问题示例:
 　　 ·你们对游戏的最初感觉是什么?
　　　·游戏结束后感觉如何？
　　　·当你被别人举着传送至队尾时，感觉如何? 
安全：
 　　 必要时多安排一些监护员，这完全取决于参加游戏的团队组成状况。 
变通：
 　　 如果参加人数较少,让队列前面的队员传送“旅行者”后，立即移动到队尾.这样也能使“旅行者"转移到预定地点。 

＊＊联体足球

时间： 45分钟 
人数:不限 
道具：
 　　·每对搭档一段绳子或类似物件(用来绑两人的脚踝)。
　　 ·两段绳子或类似物件（用来捆绑一对搭档的腰)。
　　 ·运动场（足球场或类似的场地)。
　　 ·一个足球（或类似物件)。
　　 ·一个口哨。 
概述：
 　　 如果队员们喜欢户外运动而不介意跑动较多，他们将非常喜欢这种游戏. 
目的：
1．使搭档之间以及团队各个成员之间协同工作.
2．活跃团队气氛.
3．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感. 
步骤:
1．把整个团队分为人数相等的两组。如果总人数是奇数，让其中一人做你的助手.
2．让队员们选择和自己身材相当的人,组内结对。
3．让搭档们把各自的脯踝绑在一起。
4．每组选一对搭档，背靠背站立，并把他俩的腰捆在一起，作为各队的守门员。
5．解释规则。两队开展足球比赛,分上下半场，每个斗场15分钟，半场结束时两队交换场地.比赛中队员们必须一直绑着脚踝,用三条腿踢球，按足球规则进行比赛（如果你不清楚,可以问队友或自己制定规则).
6．对队员的疑问给以充分地解答,然后吹口哨，游戏开始。讨论问题示例:
 　　·哪个队赢得了比赛？
　　 ·游戏中你们遇到了什么问题？
　　 ·搭档们是如何协调工作的？
　　 ·什么因素有助于团队更加有效地运作? 
安全:
 　　 让不想参加游戏的人做边线裁判。游戏开始之前，鼓励队员们捆绑脚踝后，练习跑动。 
变通：
　　　1．下半场比赛时,把三个队员的腿踝捆绑在一起.
　　　2．可以让搭档中的一人蒙上眼罩。 

＊＊  制造游戏 
时间:
40～60分钟 
人数:
不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由5-7个人组成的小组。 
道具：
 　 （每个小组)
　　·一个大球,诸如足球、篮球均可。
　　·两个小球，诸如网球之类即可。
　　·两个扫帚把.
　　·3节3-6米（10～20英尺）长的绳子。
　　·4张A3纸。 
概述:
 　 这个游戏可用来激发整个小组的创造性思维. 
目的：
 　 1．展示同心协力在工作中的作用。
　　2．培养创造精神。
　　3．练习以小组为单位解决问题。 
准备：
步骤: 1．将队员划分成若干个由5~7个人组成的小组。
　　2．给每个小组发游戏材料。
　　3．让每个小组利用手中的材料.用30分钟的时间，设计出一个全新的游戏.30分钟后。各个小组分别讲述自己设计的游戏。所有小组都讲述完毕后，大家共同选出最佳游戏。最后是大家一起来尝试这个最佳游戏1
　　4．你可以这样设计游戏开场白：
我们在一家资深的设计和销售户外游戏的公司里工作.公司已经有一段时间没有推出新游戏了,这种状况已经引起了CEO的关注。在此之前，公司曾推出过一个新游戏，但是市场反映极其冷淡．这造成了大量的原材料积压。CEO要求每个小组利用现有原材料设计出一个全新的游戏，并且为游戏想出一个精彩的名字，以便做营销宣传。30分钟后，CEO将亲临设计现场,听取每个小组的设计汇报.汇报完毕并选出最佳游戏之后,大家要一起来玩这个新游戏,体会一下这个游戏是否能像听起来那样精彩。 
讨论问题示例：
 　 ·在一些游戏过程中出现了那些问题？怎样分析问题的?每个人都做了什么?
　　·在游戏过程中遇到了什么困难？是如何克服这些困难的？
　　·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来? 
安全：
 　 视具体游戏设计而定. 
变通：
    可以根据实际情况变更道具中要求的材料。 
战俘
时间：
2—3分钟的游戏开场白．加上找出答案所需的时间。不同的小组找出答案所需时间可能会有非常大的差别。 
人数：
不限，人数较多时,需要将队员划分成若干个由4个人组成的小组。 
道具：
 　 ·两顶红帽子，分别装在两个不透明的厚纸袋子里。
　　·两顶蓝帽子,分别装在两个不透明的厚纸袋子里。
　　·一堵砖墙或是一棵大树(用来把一名队员和其他三名队员隔开）。 
概述：
 　 这是一个能让所有队员都开动脑筋的游戏。可以用它来培养团队精神和沟通能力。单纯以娱乐为目的来玩也未尝不可。 
目的:
    1．展示以小组为单位解决问题的好处，展示集体智慧的力量。
　　2．娱乐.
　　3．可以作为课外思考题。 
准备：
 　 把四顶帽子分别放人4个纸袋子里，注意放的过程不要让队员们看见。在袋子上做好标记,以保证在发帽子时，给1号战俘一顶红帽子,2号战俘一顶蓝帽子,3号战俘一顶红帽子,4号战俘一顶蓝帽子。 
步骤：
 　 l、告诉队员他们需要一起来解决一道难题。
2．邀请4个志愿者充当战俘。给每个志愿者一个装有帽子的纸袋子,告诉他们得到命令之后才能打开纸袋子，不得擅自开启。
　　3．让4个志愿者排队站好(如主图所示)。l号战俘站在砖墙或大树的后面，将被戴上一顶红帽子；2号战俘站在砖墙或大树的另一侧，将被戴上一顶蓝帽子;3号战俘站在2号战俘的后面，将被戴上一顶红帽子；4号战俘站在3号战俘的后面，将被戴上一顶蓝帽子。四个志愿者站好后，告诉他们在任何情况下都不许说话和回头。
　　4．让其他队员每四个人组成一个小组，并告诉他们保持沉默,仔细听.
　　5．所有小组组建完毕、就位之后,给站好的4个“战俘”作游戏开场白,开场白如下:
　　请你们把自己想象成战俘集中营里的战俘。集中营的司令让你们四个人站成一排，并给每人戴一顶帽子。他不许你们移动、回头和说话。如果有人胆敢回头或说话，就会立刻被枪决.现在。请你们闭上眼睛，把帽子从袋子里拿出来，戴在头上.在这个过程中，任何人都不许看自己的帽子.司令让你们猜出自己所戴帽子的颜色，如果你们4个人中有人能说对自己所戴帽子的颜色，你们4个人都会被释放。但是，如果第一个答案是错误的，你们都会被枪决。显然，第一个答案将决定你们的命运.一个重要的已知条件是4项帽子中两顶是红的.两顶是蓝的。别忘了.不可以说话、走动和回头。
　　6．有必要的话，重述一遍游戏开场白，以确保4个人都明确了问题和游戏规则。然后,对他们说:“从现在开始，你们说出的第一句话将会决定你们的生死。祝你们好运！"
　　7．把其他小组带到这4个人听力所及的范围之外，问他们哪个战俘可能猜出自己帽子的颜色？为什么？
　　8．游戏小组找到答案之后,引导队员就解决问题、团队合作和沟通等方面展开讨论。 
讨论问题示例：
·你们在游戏过程中碰到了什么问题？怎样分析问题　答案的?每个人都做了什么？
　　·这个游戏揭示了什么道理?
　　·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来？ 
变通：
 　 1．可以让多个小组同时做这个游戏。
　　2．每个小组都遵循上面的步骤,这样来做需要较长的游戏时间和更多的帽子。
　　3．这个游戏也可以作为课外作业,让学员们自己去思考.
　　只有第三个战俘可以猜出自己所戴帽子的颜色.因为他可以看到自己前面的人（也就是2号战俘）戴着蓝帽子，他可以据此这样推理:如果他自己也带着一顶蓝帽子的话，4号战俘就会看到两顶蓝帽子,那么4号战俘就可以知道自己戴的是红帽子;但是4号战俘没有说话，这说明4号战俘一定是看到了一顶蓝帽子和一顶红帽子。而自己已经看到了一顶蓝帽子,那么自己的帽子一定是红色的。

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