宿管处生活老师考核细则.doc

生活老师工作考核细则
تۇرمىس وقىتۋشىلارىن باعالاۋ ولشەمى
一、 考核目标要求
为了进一步增强我校宿管老师的工作责任心和工作积极性,为使宿管处各项工作进一步科学化、制度化,依据宿管处生活老师工作岗位责任制和规范化管理工作标准，参照学校德育处相关考核内容特制定以下考核细则.
二、考核具体内容
1、严格执行工作日工作时间,对于迟到、早退、窜岗、私自替岗者每发现一次扣3分，对于脱岗、旷到、酒后上岗,每发现一次扣10分。
2、病事假必须事先写出书面请假条，调好代班者，经主管领导批准后,方可离岗，否则安脱岗处理，每发现一次扣3分。
3、严格按规定时间开锁楼门、清楼，对于不按时者每发现一次扣责任人2分.
4、生活老师交接班双方老师都必须认真对待,出现问题一次双方各扣2分。
5、生活老师在学生进入宿舍后不能看手机、会客和做私事,更不能在床上睡觉，每发现一次扣2分。
6、生活老师每月要同班主任交流一次，要有记录，缺少一次扣1分。
7、准时参加每周一学校的升旗仪式及宿管处每周例会和学校、部门通知的各项活动和会议，对于迟到者,每人每次扣3分；对于旷到者，每次扣10分.
8、对自己所管楼的各宿舍情况一定要熟悉，如各宿舍学生姓名、班级和班主任姓名。楼道及各宿舍公物现状,以上情况每出现一次问题扣1分.
9、生活老师认真检查内务并及时登记公布,如有差错和工作不认真者每发现一次扣2分。
10、生活老师每天工作日志要认真填写大小事均记录清楚,以备检查，不认真填写和不写者扣2分。
11、报表及材料，本着准确、典型、及时、有力的原则，出现问题一次扣责任人2分.
12、对本楼内发生的一切违纪行为要有记载，能处理的及时处理,不能处理的及时上报，如有不及时处理或隐瞒不报者，扣当事人3分.
13、要求书写和上交的各种资料和学习笔记，不按时上交者扣2分。
14、对各级领导安排的临时各种工作讨价还价或拒绝不执行者，视情节轻重扣3—5分.
15、严格执行宿舍内务标准，经抽查，一项内容不达标者值班老师扣1分。
16、严格执行宿舍工作安全标准，出现问题视情节轻重一次扣责任人1分、3分、5分.
17、宿舍内及楼层中凡公共设施损坏要及时查找损坏人，并将处理结果上报，找不到损坏人者值班人负责，一次失误扣3分.
18、宿管处全体生活老师要发扬团结、协助的精神，不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。严禁吵闹、传闲话，每发现一次扣3分。
19、生活老师言行要文明举止要端庄，不允许说脏话,严禁体罚学生，出现一次扣3分.
20、严禁学生窜宿、在规定时间之外洗漱，如有发生视情节轻重一次扣责任人1分、2分、3分。
21、晚寝和午休要及时安静确保学生的休息质量，如出现问题视情节轻重一次扣责任人1分、3分、5分。
22、晚寝前后和午休时间,除在值班室短时间办理有关公事外，其余时间工作岗位就在楼道中慢步轻声的察看，不准以任何理由回值班室休息，每发现一次扣2分.
23、每天午休晚寝对学生考勤进行详细准确的记载,发现问题及时报当天的值班领导，漏查一人次扣3分。
24、周五学生放学后、关好门、窗，打扫卫生在离开学校，提前离开一次扣责任人2分。
25、星期日提前半小时到校,开宿舍门窗通风,打扫卫生,按时做不到任务扣责任人2分.
三、考核操作与实施
1、成立考核小组，组织宿管老师和所管楼的各层长、宿舍舍长每月对全体生活老师考核一次.
2、考核分考核人员定期与不定期检查，定期检查有宿管处相关负责人实施。不定期的检查由学校领导和督察室相关领导实施。
3、考核分值总分100分，95分以上为优秀,85分以上为称职，75分以上为基本称职，74分以下为不称职，每学期有3次不称职者交学校处理.
4、每月的考核分数与奖励挂钩,公开、公正由专人负责计算发放。
5、生活老师每月的考核结果,将作为年终评优选好的重要依据。
宿管处
2016/5/8