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安全生产长效机制
一、 安全生产管理理念
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“全面责任管理，全员业绩考核”,以正在做的事为中心，把各项安全生产工作纳入到人员、设备、环境、管理四个要素，将安全生产长效机制贯穿各要素，通过要素与机制的有机结合,实现“人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无故障、风险可控制、人机环境和谐统一”的目标,争创“本质安全性、资源节约型、环境友好型科技创新型"企业。
2、开展反违章活动，规范现场作业行为，制定约谈制度，颁布“安全生产十条禁令”.
3、安全生产十条禁令：一、严禁无票作业;二、严禁违章指挥;三、严禁不系安全带高处作业;四、严禁不戴安全帽进入现场；五、严禁特种作业无证上岗；六、严禁非工作班人员参加工作；七、严禁擅自扩大工作范围;八、严禁使用不合格特种设备；九、严禁使用不合格脚手架；十、严禁外包工程队以包代管.
4、树立“一切事故皆可预防，一切风险皆可控制”的安全意识。
5、冰山理论：一个暴露出来的严重事故必定有成千上万的不安全行为掩藏其后。
6、海恩法则：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患.
7、安全生产取决于现场的每一个人,人是安全生产中最活跃的因素,人是保障安全生产的基础,也可能是发生事故的诱因，“人员、设备、环境、管理"是相互联系的，是保证安全生产的决定性因素.
8、落实安全生产工作的四个责任:领导责任，技术责任,监督责任，现场管理责任.
9、四不放过：坚持问题（事故或事件)原因未查清不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受处罚不放过、应接受教育未受到教育不放过。
10、四个凡事：凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督。
二、 安全生产管理体制
安全生产管理依据按系统、分层次、程序化、责任制的原则,建立安全生产监督体系和安全生产保证体系。
安全生产保证体系坚持“三个坚定不移"：坚定不移地行集控运行制、坚定不移地行点检定修制、坚定不移地行项目管理制。
设备管理实行点检定修制；
运行管理实行集控运行制；
检修管理实行项目管理制。
三、 安全生产管理机制
1、安全生产管理机制是以监督体系和保证体系为基础，协调安全生产各个环节。
2、两库两制：问题库、专家库、结案制、督办制。形成了发现问题有机制,管理问题有平台,解决问题有专家,整改落实有专人，督办监督有人管，结案处理有章程的闭环管理机制。
3、安全风险预警机制：安全生产风险识别方面，实行每三年一个周期的安全性评价、经济性评价、环境保护评价,每年一次的重大危险源评估以及各类专项检查、每月一次的星级考评。同时，建立了安全督导制度，对各基层企业进行督导检查，有效实现风险识别的实时性、动态化和预防性。
安全生产风险预控方面，建立了“问题库”、“专家库”、“结案制”、“督办制”等风险预控机制，出台了《安全生产十条禁令》以及《人身伤害事故从严考核规定》。
通过对安全生产风险的识别和预控，对超过可接受程度的企业进行预警，提高监督指导的针对性,确保公司安全生产局面的持续稳定。
4、生产联络员制：为健全自上而下的安全生产责任体系，落实三级责任主体的安全生产责任制，以保持公司评为的安全生产局面,在公司本部与各生产企业之间建立、实施生产联络制度。
联络员制就是落实本部责任.除了常规管理，增加一个反应问题的渠道。本部人员掌握基层企业的主要情况，定期参加基层企业班组活动,协助解决基层企业的问题。
5、安全生产指导制：为强化对基层企业的领导、组织、协调和服务职能，派专家到基层企业进行安全生产指导的一种工作方式。
6、安全生产督导制：为强化对基层企业的安全监督管理,提高监管水平，落实公司各项安全生产要求,实现安全生产可控在控，由公司选派人员，深入基层企业开展安全督导工作。
7、约谈制度：针对企业未积极有效履行安全管理职责，安全管理存在突出问题等情形，约请专业公司、区域公司、基层企业的安全生产第一责任人、分管安全生产负责人谈话，要求就安全生产方面履行职责情况、存在的主要问题及整改措施做出说明的制度.
四、 安全生产管理方法
1、五确认：对照战略，确认目标；对照目标，确认问题；针对问题，确认对策；对应对策，确认责任;通过实践检验，确定结果。一兑现：依据效果，兑现奖惩。
2、四评：安全性评价、经济性评价、环境保护评价、生产人员评价.
3、重大危险源评估:实行行政正职负责制,各企业的行政正职是本单位应急事件管理工作的第一责任人，全面负责本单位的应急事件管理工作。
应急预案体系包括综合预案、专项预案和现场预案三部分.
综合预案：是总体、全面的预案，主要阐述企业应急救援的方针、政策、应急组织机构及相应的职责、应急行动的总体思路和程序，作为企业应急救援工作的基础和总纲。
专项预案：主要针对某种特有或具体的事故、事件或灾难风险出现的紧急情况应急而制定的救援预案.
现场预案：在专项预案的基础上，企业结合现场实际而制定和实施的应急处理预案。
4、反事故措施:为了确保安全生产,完善各项反事故措施，有目标、有重点地防止重大恶性事故的发生，要求基层项目按照《GB/T33000—2016企业安全生产标准化》等，每年进行对标、对表普查工作.
5、专业培训基地：具有公司培训基地资质，并经公司考核认定，公司系统管理人员、专业技术人员、生产技能人员接受培训、拓展更新知识、改善只是结构、提高专业理论和技能水平的培训机构.
6、三讲一落实:第一讲:讲工作任务.要求:任务要说清，职责要讲透,工作范围要讲明确；第二讲:讲安全注意事项进行危险分析。要求：安全注意事项要全,危险点分析要细;第三讲：将安全措施及危险点控制。要求：安全措施及危险点控制要切实可行，不讲空话。一落实：将各项措施及危险点控制落实到工作中.要求：措施落实要有力,监督措施的落实要有人负责。
7、6 S管理:管理（SEIRI)、整顿(SEITON）、清扫(SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY)。
12、生产信息管理系统:安全生产信息系统是遵循“管理制度化、制度标准化、标准表格化、表格信息化、信息实时化、流程轨道化”的工作思路，建立的安全生产管理工作平台.