纪检监察工作小组岗位说明-1.doc

纪检监察工作小组组长（兼职）岗位说明书
岗位名称:纪检监察工作小组组长 所属单位:xxx 直接上级：党支部书记
工作地点：所在单位办公区 岗位编号:编制时间:2017。9.5
序号
要求
内容
1
工作概述
协助处纪委和所在党支部加强党风廉洁建设工作。重点配合党支部书记抓好廉洁教育,“三务公开”和监督执行管理制度,及时反映倾向性问题。
2
任职资格
学历专业要求
大专及以上学历，党务管理或经济管理及相关专业。
工作经验要求
现担任党支部纪检委员或党支部副书记
执业资格／专
业技术任职资
格要求
中级以上技术职称
能力要求
具有较强的政治敏锐性和洞察力,有较强的文字口头表达能力。
辅助技能
能熟练操作计算机，熟练掌握党纪政纪条规。
职业道德要求
原则性强、公道正派、爱岗敬业
个性要求
身体状况:健康,精力充沛。
3
岗位关系
纵向关系
接受所在党支部和分公司纪委“双重”领导，对支部所属党员干部进行监督。
横向关系
与党支部支委成员有协作关系.
4
岗位职贵与标准
履行党风廉洁建设监督责任,积极协助党支部书记落实党风
廉洁建设主体责任。
一、宜传教育工作
职责:协助党支部书记开展党风廉洁建设教育工作。
标准；
1．正面典型、反面警示教育每季度至少专题开展1次:
2．每年至少组织一次专题廉洁谈话提醒教育：
3．抓好中秋、国庆、元旦、春节等敏感时点教育提醒工作；
二、监督制度执行工作
职责:监督纪律执行情况，监督规章制度执行情况，监督
民主决策情况。
标准：
1．监督掌握党员干部执行中石化、胜利油田、测井公司关于廉洁方面的“禁令”情况，发现问题及时向支部书记或上级纪委反映并督促整改：
2．监督掌握党员干部执行“八项规定”精神及公务接待、公务用车等情况，发现问题及时向支部书记或上级纪委反映并督促整改:
3．每季度对管理制度执行情况进行监督；
4．列席支部“三重一大”会议，对“三重一大”制度执行情况进行监督。
三、监督“三务公开”工作
职责:对党务、厂务、业务公开的内容、方式、时效和程序进行监督，重点参与业务公开网上巡视函询问题的调查核实，督促整改存在的问题。
标准:
1．制定“三务公开”监督检查台账,明确应公开内容、方式、时效、程序，按期检查督导：
2．公开工作必须在公开事项完成后5个工作日内实施，相关资料留档备查：
3．参与业务公开网上巡视函询问题的调查核实,在规定期限内上报调查报告和相关资料：
4．每半年分析“三务公开”工作情况,研究并解决存在的问题。
四、监督检查岗位廉洁风险点管控情况
职责：协助党支部书记开展对管理的风险点，尤其是中、高级风险点的检查，抓好风险点的动态运行，对发现的问题及时提出整改建议，并督促整改.
标准
1．高级风险点每月检查1次、中级风险点每季度检查1次、低级风险点每半年检查1次，检查后及时填写检查记录并上报所在党支部:
2．建立廉洁风险点问题整改台账,对发现的问题在支部范围内通报并及时督导整改;
3．每半年上报风险点动态管理情况，遇到重大业务调整随时上报．
五、抓好责任清单的落实
职责：配合党支部书记抓好党员党风廉洁建设责任清单的落实.
标准：
1．按照责任清单内容规定的时限，及时提醒支部书记及其他党员落实责任清单内容:
2．配合党支部书记督导落实责任清单，并将落实情况专题向分公司纪委汇报.
六、加强同分公司纪委的联系
职责：对发现的苗失性、倾向性问题随时向分公司纪委报告,积极完成分公司纪委交办的各项工作。
标准：
1．通过各类监督渠道及时发现苗头性、倾向性问题，应在24小时之内上报分公司纪委，抓好相关问题的后续整改督导：
2．收到涉及干部员工违规违纪问题线索后，应在24小时之内上报分公司纪委．
七、完成分公司纪委和党支部交办的其他任务。
标准：在规定时间内、高质量完成相关工作。
5
工作权限
1．有权列席本党支部所属部门的有关会议，召集与监督检查有关的会议。
2．有权查阅、复制、收集与木职工作有关的文件、资料、单据、会议记录、工作笔记等材料。
3．有权要求党支部所属部门、人员提供与本职工作有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况.
4．经分公司纪委和党支部领导批准，有权责令党支部所属部门人员停止正在进行的损害企业利益和职工合法权益的行为。
5．经处纪委和党支部领导批准,有权对干扰、影响本职工作开展的党支部所属部门、人员提出处理意见.
6．严格遵守保密纪律，不得向无关人员泄露有关文件、资料及问题线索。
6
工作环境与条件

1．室内1→2→3→4→5室外
2．无毒无害1→2→3→4→5有毒有害
3．环境舒适1→2→3→4→5环境艰苦
4．特殊环境：无
5．需配备通讯、计算机及其他一些安全、保密的办公设备．
7
职业生涯发展规划

1．综合素质强，工作成绩突出，可作为上级级党务干部后备人才,业务管理能力强，可竞聘高一级业务管理岗位：
2．可以在相关职业范田内变动职业。
8
工作考核
考核关系
1．接受处纪委和党支部的业务考核:
2．对党支部范田内各部门党风廉洁建设情况及工作组成员工作情况进行考核.
考核依据
本岗位职责和物资供应处有关规定
附件3：
纪检监察工作小组组员岗位说明书
岗位名称：纪检监察工作小组组员 所属单位：xxxx接上级：工作小组组长
工作地点：所在单位办公区 岗位编号：编制时间：2017.9.5
序号
要求
内容
1
工作概述
协助纪检监察工作小组组长加强所在党支部党风廉洁建设工作.
2
任职资格
学历专业要求
大专及以上学历，党务管理或经济管理及相关专业
工作经验要求
党龄2年以上或熟悉射孔部的管理工作（2年以上生产经营或党政管理工作经验)。
执业资格／专
业技术任职资
格要求
中级以上技术职称
能力要求
具有较强的政治敏锐性和洞察力：有较强的文字口头表达能力
辅助技能
能熟练操作计算机，熟练掌握党纪政纪条规。
职业道德要求
原则性强、公道正派、爱岗敬业
个性要求
身体状况:健康，精力充沛。
3
岗位关系
纵向关系
接受纪检监察工作小组组长的领导，对支部所属党员干部进行监督。
横向关系
与纪检监察工作小组其他成员有协作关系。
4
岗位职贵与标准
积极协助组长履行党风廉洁建设监督责任．
一、宣传教育工作
职责：协助组长开展党风廉洁教育工作.
标准：
1．协助开展正面典型和反面警示教育；
2．协助组织开展专题廉洁谈话教育：
3．协助抓好中秋、国庆、元旦、春节等敏感时点教育提醒工作。
二、监怪制度执行工作
职贵：监督纪律执行情况，监督规章制度执行情况，监督
民主决策情况.
标准：
1．了解掌握党员干部执行中石化、胜利油田、物资供应处关于廉洁“禁令”情况,发现问题及时向组长、支部书记或上级纪委反映,并监督整改：
2．了解掌摇党员干部执行“八项规定”精神和公务接待、公务用车等情况，发现问题及时向组长、支部书记或上级纪委反映,并监督整改：
3．每季度参与对生产经营业务的“穿行测试”检查或“业务
分段诊断”活动．对管理制度执行情况进行监督.
三、监督“三务公开”工作
职责：参与对党务、厂务、业务公开的内容、方式、时效和程序进行监督，重点参与业务公开网上巡视函询问题的调查核实，督促整改存在的问题。
标准：
1．参与制定“三务公开"监督检查台账,明确应公开内容、
方式、时效、程序，按期检查督导；
2．公开工作必须在公开事项完成后5个工作日内实施，相关资料留档备查:
3．参与业务公开网上巡视函询问题的调查核实，在规定期限内上报调查报告和相关资料。
四、监督检查岗位廉洁风险点管控情况
职责：协助组长开展对廉洁风险点的监督检查和动态运行管理，对发现的问题及时提出整改建议，并督促整改．
标准；
1．高级风险点每月检查1次、中级风险点每季度检查1次、低级风险点每半年检查1次，检查后及时填写检查记录：
2．建立廉洁风险点问题整改台账，对发现的问题及时向组长汇报。
五、完成组长交办的其他任务
标准：在规定时间内、高质量完成组长交办的相关工作.
5
工作权限

1．根据组长安排,有权列席本党支部所属部门的有关会议,召集与监督检查有关的会议．
2．有权查阅、复制、收集与本职工作有关的文件、资料、单据、会议记录、工作笔记等材料。
3．有权要求党支部所属部门、人员提供与本职上作有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况．
4．严格遵守保密纪律，不得向无关人员泄露有关文件、资料及问题线索.
6
工作环境与条件

1．室内1→2→3→4→5室外
2．无毒无害1→2→3→4→5有毒有害
3．环境舒适1→2→3→4→5环境艰苦
4．特殊环境：无
5．需配备通讯、计算机及其他一些安全、保密的办公设备。
7
职业生涯发展规划

1．综合素质强，工作成绩突出，可作为上级党务干部后备人才，业务管理能力强，可竞聘高一级业务管理岗位；
2．可以在相关职业范田内变动职业。
8
工作考核
1．接受组长的业务考核：
2．参与对党支部范田内各部门党风廉洁建设情况的考核
考核依据
本岗位职责和物资供应处有关规定