主管岗位竞聘书.doc

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主管岗位竞聘书
竞聘书又称竞聘报告，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。本章为大家精心整理了一些主管岗位竞聘书
你们好！首先，借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会，感谢超市各位领导对我的培养，感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。我十分珍惜这次竞聘机会，希望能通过竞聘锻炼自己,提高自己。无论结果如何,我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：
我今年24岁,2008年7月进入超市工作，现在服务台管理日常顾客退换货和广播工作我今天竞聘的工作岗位是部门主任一职。
主任岗位是一个极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点,我认为我符合岗位要求。
1、具有工作热情。两年的工作磨练和学习，使得我在工作中不断成长，对部门工作也有了一定的了解。不足的是，我尚年轻,没有足够的工作经验.但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作,接受新事物较快，可塑性较强。
2、为人坦诚、心态平和，容易赢得顾客的好感与信任，上对领导要积极主动;下对员工更要以身作责在服务台工作，每天要面对很多繁琐的事情和对待很多不同的顾客，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。同时在同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎,因此我始终坚持团结不特立独行,尊重权威不妄自菲薄,遇事懂得及时与人沟通,具有较强的团队协作能力。
3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。这样的岗位性质,培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格.要求我必须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调能力。工作岗位的巨大差异,极大地促进了我性格的形成,全面提升了我的综合素质.
当然，我也有很多缺点,例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依赖心理等，我会在日后工作中努力克服，争取个人素养整体提升。
如果这次竞聘成功，我将竭尽所能、虚心请教,积极协助部门经理做好各项工作，具体想法如下：
1、积极发挥参谋和助手作用.主任职责主要是协助经理工作。我愿全力配合经理，工作到位不越位，努力尽责不争功，特别是在核心问题上，处处尊重，维护经理的领导地位。在工作中，无论分管哪方面，都身先士卒，尽心尽力认真做好工作.
2、尽快适应岗位转换。如果有幸竞聘成功工作，我将尽快转换角色,适应工作岗位,尽快熟悉业务知识,强化营销技能,通过加强自身业务学习，为部门经理提供合理建议。
今天,我是本着学习、锻炼、提高的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会倾我所能，全力工作，不辜负超市领导厚望.如果不幸落聘,我也不会气馁,我将努力克服自身不足,继续为超市发展多做贡献.
最后，我要说的是:
青春因理想而激昂,人生因执着而铿锵.
　　主管岗位竞聘书
大家好！
我叫＊＊＊,今年37岁，大专学历，现任＊＊＊＊部经理一职，竞聘的岗位是＊*＊*经理一职，首先，感谢领导给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会.
一、个人情况:
＊*＊年＊*＊月进入北国系统,工作中我勤于学习、不懂就问，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风.在工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导,团结同事,注重积累，能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验.能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的工作任务,通过在工作中的磨练，使我对超市经营模式有了深入的了解,在经营和管理水平上都有了大幅度的提高。09年我部门整体销售，毛利，毛利率，在事业部排名
二、竞聘理由：
1、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派,善解人意，与人为善，不搞小动作.始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的,所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人.能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私，与人争名利.领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。
2、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰,行止有度，头绪分明，恰到好处。
3、热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。
4、四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、岗位认识
1、一名合格的采购、主要主持所负责商品的全面工作,提出物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成.
2、调查研究其负责品类物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数.指导并监督下属开展销售，不断提高业务技能，确保本负责物资的正常采购量。
3、审核当月的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司相应物资采购和质量要求负有领导责任。
5、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况，按计划完成采购部下达的销售指标，利润指标,并在预算内尽量减少开支.
四、展望节言
如果我幸运的应聘成功,我将从以下几个方面开展工作：
1、加强品类管理
我针服专业现有大类个,中类个，小类个,虽然商品类别划分较为清晰,但是微机系统内的类别却非常杂乱，大部分都为类别录入错误,首先要把商品类别调整正确，并且要进一步优化商品的品类.
2、优化供应商
我针服专业现有的供应商较杂，大部分都为一些小规模的个体小商户，没有销售规模，也至于各店与各店的供应商相差较多,一级代理商较少，应调整供应商组合,多引进一些销售规模较大的一级代理商,可以在各个店上柜，形成一定的规模，有一定的品牌效应，这样在谈促销活动时，也会有一定的力度。还应有自己北国专供的品牌商品，找合适的生产商，直接与生产商沟通，定制北国独有的品牌商品,可省去中间的代理商环节。
3、提高自身素质
定期各店经理进行培训，
4、认真贯彻执行领导的各项决定,加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作
5、以诚相待，以心交心.即与厂家建立较好的业务关系。以便在以后的工作当中争取有利条件.
6、积极与各门店配合，做好销售工作.作好每月的商品销售分析，根据销售数量的排序，保证前十位的商品的数量和价格的不变.提供有质量保证的商品，商品价格合理。三是要有丰富的商品品种，商品的不断更新。
7、信息是分析的原材料,在没有收集到足够的信息之前，任何分析都无从开始。我会每星期通过文献阅读、网络搜寻的方法做好市场信息的收集和分析.另外访谈、实地考察、购买情报等都是会对我的信息收集产生很好的效果。
一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。
如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象"的原则，积极主动地开展工作。

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