教师德育工作考核细则.doc

2014-2015学年度第一学期
开发区中心小学教师德育工作考核细则
一、师德建设(20分）
积极参加政治业务学习,严格执行《江苏省中小学教师职业道德规范》,加强自身师德建设。对严重违反师德的现象一查到底。并视其情节轻重扣除1—20分,并取消评优评先资格。
二、学生工作(20分）
1、关爱学生：耐心教育学生，无体罚和变相体罚。（学生、家长反映，课堂巡视） 一经发现按师德考核每次处罚扣2-4分。
2、个案跟踪：按要求对1-2名学生进行个案跟踪，有记载.学期初报学生姓名备案,每月至少1次帮助教育,每缺一次扣1分。
3、事件处理：善于发现问题，及时处理问题。有问题不处理造成影响的每次扣2—4分。
三、家长工作（15分)
1、联系家长：与家长建立良好关系，经常与家长交流。积极参加所在班级的家长会。无故不参加或与家长发生矛盾每次扣2分。
2、家长反映：无不良反映得满分，有一次不良反映查实扣1分,严重的按师德考核处罚。
3、每学期家访率班主任达到100％，科任教师达到50％;未达到扣5分.
四、集会活动（15分）
1、升旗仪式：认真参与每一次升旗仪式,起表率作用。说话、打闹等不规范情况1次扣1分；缺席1次扣2分.
2、教职工会：按时参加例会，遵守会议纪律，缺席、早退或纪律不好每次扣1分,迟到每次扣0。5分。
3、学生活动：认真参加学生集会活动（包括做操），起组织作用。不参加或参加不起作用每次扣1—2分。
五、班级管理(20分）
1、协调合作：与班主任、科任教师协调好,无矛盾。出现扯皮现象每次扣2分。
2、个别教育：对课堂上出现的问题及时处理,进行个别教育,不推诿。否则一次扣2分。
3、积极参加德育工作经验交流，每期至少上交德育论文一篇。没有完成扣5分。
六、其它工作(10分)
1、值周工作：按时到岗,认真履行值周教师职责。因工作失误或责任心不强造成影响的，每次扣2分。
2、临时任务:承担并完成学校交办的临时工作，拒绝或敷衍每次扣1—2分；积极完成的加1-2分.
七、奖惩条例
1、体罚或变相体罚学生,造成恶劣影响考核分为0.
2、发生责任安全事故,造成重大事故考核分为0。
3、私自违规乱收费，造成恶劣影响考核分为0。
4、积极向学校提出德育工作合理化建议的，学校一经采纳每次加3分。
5、强化宣传意识，师生在区级以上公开发行的刊物上发表（或获奖）的宣传报道（德育论文)按县级2分,市级3分，省级4分,国家级5分进行加分。
6、 鼓励学生积极参加各种德育竞赛活动,教师、学生、集体获奖按县级2分，市级3分，省级4分，国家级5分进行加分。