党委办公室必须要注意的几个问题-党建党委.doc
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党委办公室必须要注意的几个问题 党建党委 党委办公室必须要注意的几个问题 党委办公室必须要注意的几个问题 ——坚持“三必须”做好“三服务” 李彦峰 党委办公室要充分发挥“三服务”职能,真正成为党委的参谋助手,就必须有一套完善高效的运行机制,有一支有凝聚力和战斗力的干部队伍。在实际工作中,要在xxxx方面下功夫。 一、责任必须强化 党委办公室肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。每一个工作环节、每一个工作岗位、每一个工作人员都非常重要,不论是为党委领导决策搞服务,还是接听电话,传递文件,每一件事都可能牵动大局。任何一个环节出现问题,都可能造成不良影响。所以说,在办公室工作,不仅仅是一种荣誉,更重要的是一种使命、一种责任。办公室工作人员对每一项工作应该坚持严谨细致,一丝不苟,尽心尽力,尽职尽责,做到任务不延误,差错不发生。要充分发挥主观能动性,尽最大努力满足、适应领导工作的需求,领导交办的任务,每一件事都有结果,都落到实处,都干得漂亮。 二、制度必须落实 党委办公室的工作千头万绪,任务繁重,要做到有条不紊、高效运转,必须建立一个科学高效的制度体系,使每一个机构、每一项工作、每一个环节都处于缜密的制度控制之下。制度不是“墙上的画”,建立健全再好的制度,如果不能认真执行,也只能是“一纸空文”。制度的生命在于落实,制度不仅仅要写在纸上,钉在墙上,更重要的是不折不扣地落实。落实制度要抓住领导这个关键。领导干部在一个单位中起着不可替代的示范作用,必须在严格落实制度,培养良好的工作作风上当表率,带头按章办事。落实制度要坚持人人平等。制度面前无“特区”,对任何事情或任何人都应该按照规章制度去处理或对待。落实制度要坚持科学性。要结合工作实际,不断加以修订和完善,使之更加规范化、科学化。制度的落实要明确专人负责。要加强监督、检查,做到苗头一出就有人抓,异常一露就有人管,不能等起火了再消灾。 三、素质必须提高 从一定意义上讲,素质就是形象。党委办公室工作人员职不高而位重,其素质如何,直接影响着党委在群众中的形象。办公室工作人员更适应新形势、新任务的要求,以更高的标准、从更高的层次全面提高自身素质。一是要敬业,更要精业。每一个工作人员都要有敬业之心,更要有精业之技,既要有“俯首甘为孺子牛”的奉献精神,又要有“把工作当成事业来做,把事业当成学问来做”的精业精神,以自己的才智,以高度的责任心、事业心,在自己的工作岗位上争先创优,建立功业。二是要爱学,更要善学。要在学习上知不足,本领上不知足,只有练就一身硬本领,成为“能工巧匠”才能干出一流的业绩。要自我加压,努力学习新的知识,刻苦钻研业务,快速掌握新的工作方法,不断提高业务水平。要善于取长补短,归纳总结,不断取得新的突破。三是要干事,更要团结。“一花独放不是春,百花齐放春满园”。团结才有效率,才有战斗力。党委办公室的工作是需要同心协力,精诚合作的系统工程,只有上下团结一致,同心同德,齐心奋斗,才能使集体力量得到最大限度的发挥。四是要尽职,更要创优。要发扬拼搏进取的精神,不断追求卓越,高标准、严要求地做好每一项工作。要以“干就干一流,争就争第一”为目标,发挥积极性、主动性和创造性,真抓实干,争创一流。 烟草办公室工作人员先进事迹材料 一、加强学习,努力提高自身素质 2003年8月,她来到**部办公室工作,为了尽快进入工作角色,她把学习作为提高自身素质的有利武器,充分利用业余时间,努力提高业务素质,以适应工作需要。两年来,除系统地学习了邓小平理论、三个代表重要思想等理论知识外,还认真学习了应用文写作、文秘工作等内容。同时,坚持在实践中学习,在工作中提高,把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战,在学习中增强了迎接挑战问题的本领。经过两年多实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。两年多宝贵的工作实践中,积累了丰富的工作经验和工作方法。 事迹材料网 二、严谨细致,做好办公室综合业务工作 在5-6月期间,共制作抗旱情况统计表和文字材料20余份上报省公司(每日一份),上报市委、市政府灾情汇报材料先后三份。六是搞好烟叶生产经营秩序整顿规范工作。按照市局(公司)烟叶生产经营秩序整顿规范工作领导组的统一安排部署,**部负责全市烤烟生产合同签订及落实、生产投入两项自查及汇总并草拟《**市整顿和规范烟叶生产经营秩序工作自查报告》,具体由她负责此项工作。接此任务后,她迅速将*烟专〔2005〕173号文件转发到各县(区)公司,又草拟了《关于执行**省开展烟叶生产经营秩序整顿规范工作的补充通知》和《关于认真上报烟叶生产经营秩序整顿规范工作材料的通知》下发到各县(区)公司。并对*个种烟县(区)的烟叶种植收购合同的签订和落实情况、烟叶生产产前投入情况、烟叶收购站点的收购流程是否规范等方面的自查情况进行汇总整理,对自查反映出来的问题提出整改措施,形成自查报告上报省局公司。圆满的完成了烤烟生产合同签订、生产投入两项自查任务。七是承担**部每月一报的经济运行分析工作。八是负责通联工作,2005年在**烟叶科技信息网发表两篇稿件。九是负责部门的安全管理工作。十是完成领导交办的临时工作任务。 内容来自事迹材料网 三、吃苦耐劳,有默默无闻的奉献精神 **同志曾经在基层工作过,长期的基层工作养成了她特别能吃苦,特别能奉献的品质。1991年大学毕业后,先后在基层烟叶站、市公司烟叶质监站、烟科所、**部工作过。无论在哪个岗位,她都本着只干不说,先干后说,干好了再说的心态,做到了尽职尽责,不事张扬,无私奉献。领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量的完成。办公室是以服务为根本任务的办事机构,服务就意味着奉献,没有奉献精神就搞不好服务,在工作中,她始终不图名、不图利、默默无闻、忘我工作,团结办公室全体同志全心全意搞好服务工作。 四、为人真诚,立足本职,努力提高服务水平 办公室是一个部门的服务机构,工作主要是上传下达、下情上报,沟通领导和职工,对外接待,对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓,这样的工作有一个特点就是费力不讨好,容易受到群众的误解或引起不满情绪。二年多来的工作实践锻炼了她,使得逐渐走向成熟。她对待同事冷热适度,对突发情况刚柔适度,对工作粗细适度,小事糊涂,大事不糊涂。不管是工作或生活中,她处处以共产党员的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,踏踏实实做人,尽职尽责,任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。她总是以诚相待,乐于助人,深得职工群众的信任和好评。 本文来自 两年多办公室工作的工作实践,不仅让她与同志们增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,还增长了智慧,积累了工作经验和工作方法,工作能力也得到了锻炼和提高。在今后的工作中,希望她百尺竿头更进一步,加强学习,勇于实践,一如既往的严格要求自己,不断提高自己的政治业务素质,为**烟草发展做出新贡献。 **市烟草专卖局(公司) 图书约稿合同 著者(或译者)姓名: 约稿者: 著作稿(或译稿)名称: (本译作原著名称:) (原著者姓名及国籍:) (原出版者及出版地点、年份:) 上列著作稿(或译稿)的著者,(或译者)和约稿者于 年 月 日签订本合同,双方达成协议如下: 第一条 全稿字数 万字左右,初定每千字__元。 第二条 对著作稿(或译稿)的要求: 〔由各出版单位自填〕 第三条 交稿日期 年 月;著者(或译者)因故不能按期交稿,在半年前向约稿者提出,双方根据书稿情况另议交稿日期或中止合同。 第四条 著者(或译者)保证不将上述著作稿(或译稿)投寄其他出版单位或期刊,或违反上述保证给约稿者造成损失,将予以适当赔偿。 第五条 (1)约稿者收到稿件后在 天内通知著者(或译者)已收到稿件,在 月内审读完毕,通知著者(或译者)是否采用或退改,否则认为稿件已被接受。 (2)约稿者如对搞件无修改意见,在上述规定的审读期限内与著者(或译者)签订出版合同。 (3)约稿者如对稿件提出修改意见,著者(或译者)在双方议定日期内修改退回。约稿者在 月内审毕。著者(或译者)因拒绝修改或在上述日期内无故不退回修改稿,当适当赔偿约稿者损失。约稿者并可废除本合同。 (4)稿件若经修改符合出版要求,约稿者将与著者(或译者)签订出版合同,若经修改仍不符合要求,约稿者可书面通知废除本合同并将著作稿(或译者)退还著者(或译者),但将根据约稿情况向著者(或译者)支付少量约稿费,作为劳动的部分补偿。 第六条 本合同签订后,稿件如达到出版水平:(1)由于约稿者的原因不能签订出版合同,约稿者向著者(或译者)支付基本稿酬 %,并将稿件归还著者(或译者); (2)由于客观形势变化,不能签订出版合同,约稿者向著者(或译者)支付基本稿酬 %,稿件由约稿者保留 年,以此期限内若有第三者(出版社)愿出版上述稿件,著者(或译者)必须通知约稿者并征询是否愿意出版。若约稿者不拟出版,著者(或译者)有权废除本合同,收回稿件交第三者出版。超过上述保留期限,约稿者将稿件退还著者(或译者),本合同失效。 第七条 约稿者收到著作稿(或译稿)后,若将原稿损坏或丢失,应赔偿著者(或译者)经济损失 元。 第八条 著作稿(或译稿)的出版合同签订后,本合同即自行失效。 第九条 本合同一式两份,双方各执一份为凭。 订合同人 著者(或译者) 约稿者 (签字) (签字) 地 址: 地 址: 电 话: 电 话: 签字日期: 签字日期: 9 / 9展开阅读全文
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