皮带工安全工作手册.doc

辽宁招金白云黄金矿业有限公司
皮带工现场
安全手册

2014年1月1日
皮带工现场安全手册
目 录
一、全体员工安全职责-—--—----—-—-———-——-—--——-------————-----—-———-2
二、从业人员的责任义务—-—-------——-——-—--——-—--————--—-————-——--—--2
三、安全培训---—-—----------—-—-———-—--——-—--———-—---—-——----——-———2
四、关于规范员工安全行为的规定-—--—--—-—---------—----——---——--—-—-3
五、应知应会应做到—--——————--—--—-—-———-———-——-——--——-——-————---—-—4
六、五步工作法-—--—----——————----—————-———--——---—---—-----——--—-—-4
七、如何实施五步安全工作法--—-—--—————-—————-—-—--—--——-—-—————---—4
八、上岗须知—--———————--——-—-————-——-——--—---—-—————--—---—---—-—--4
九、上岗挂牌规定—--------——--———-----—-----——------------—--—--———-5
十、皮带工岗位责任制-—-———————-——--——-—-—-—-—-—--———----——-—————-—-5
十一、皮带工安全操作规程—-—————---—---——---——-------—————————--—-—-6
十二、本岗位危险源——-——-——-————-—-————-————----————--——---—-—---——-7
十三、劳保护品知识—----—-—--———-—---—----——————-———-——---—-—-———--—7
十四、班组劳保护品管理规定—---————-—-—-——-—--—----—-——------———---—8
十五、安全述语—-——--———--——-——----————----———-——————---—-—————---—-9
一、全体员工安全职责
1、安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、针对黄金矿山的行业特点，每个员工都要提高安全生产意识,严细认真地做好各项工作。
3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定.
4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5、认真学习并执行各种安全管理制度和规定,不违章作业.
6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
7、正确操作，精心维护设备,妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，并保持作业环境整洁,搞好文明生产。
8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9、有权拒绝执行违章作业指令,对他人违章作业加以劝阻和制止.
二、从业人员的责任义务
1、从业人员在作业过程中,应当严格遵守我矿的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力.
3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理.
4、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
5、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正；发现我矿违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，我矿应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向我矿建议组织从业人员撤离危险场所，我矿必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
应知
三、安全培训
参加劳动、参观、实习人员，入矿前应进行安全教育,并有专人带领.
新进地下矿山的作业人员，应接受不少于72小时的安全教育，经考试合格后，由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格后,方可独立工作。
培训分三级培训：矿级培训、车间（部门）级培训、班组（工作）级培训。并在考核成绩合格后方可进入工作场所，由老工人带领工作。
矿级安全培训:由安环科、企管科进行培训，考试合格后，获得进入车间（部门）的许可证，才能分配到车间（部门）。
车间(部门)级培训:在车间（部门）开始工作前，必须完成车间（部门）级安全培训和考核，考核合格后，才能安排具体工作。车间（部门）级培训由车间（部门）负责人安排实施。
班组（工作）级培训:新工人经过一、二级培训，考核合格后,在开展工作之前，必须了解开展该工作所要求的危险性和注意事项。工作级安全培训由安全员或班长负责实施.
日常培训:在进行非正常工作时，必须制定安全措施,对参加的作业人员进行危险性和注意事项培训。
调换工种的人员，应进行新岗位安全操作的培训。
采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,应对有关人员进行专门培训.
特种作业人员,应按照国家有关规定，经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
所有生产作业人员,每年至少接受不少于20小时的在职教育。
所有从业人员请注意:未经相应的培训，有权拒绝作业！
四、关于规范员工安全行为的规定
1、目的
为进一步提高员工安全意识，强化员工自主管理能力，防止和减少生产安全事故的发生.
2、不安全行为的界定：凡有下列行为之一者均属不安全行为:
2.1、违反各类操作规程和岗位责任制的行为；
2。2、对本岗位安全操作规程不掌握冒险蛮干的行为；
2。3、井下带浮石作业的行为；
2。4、违反爆炸物品管理规定的行为;
2.5、不按规定正确使用个人防护用品的行为;
2.6、不按作业现场警示标志要求执行的行为;
2。7、故意破坏安全标志、随意挪动现场安全标志的行为；
2。8、操作安全设施不完好、不齐全的设备的行为;
2。9、无证操作或与操作证资质不符的操作行为；
2。10、隐瞒个人身体健康方面病情或弄虚作假的行为;
2.11、发现险情不及时报告的行为；
2.12、对第二安全出口不熟悉、不掌握应急预案的行为;
2.13、对安全培训教育不合格而放入工作岗位的行为；
2。14、支护质量不合格造成严重隐患的行为；
2。15、不按规定时间放炮、不按规定设警戒的行为;
2.16、作业环境未经检测盲目进入的行为；
2。17、隐瞒事故的行为；
2.18、破坏事故现场的行为；
2。19、一切酒后上岗行为；
2。20、违反交通规则的行为；
2。21、因违章造成各类事故的行为；
2。22、出现违章现象不接受教育、教训的行为;
2.23、不掌握标准或不按标准作业而造成重复劳动的行为；
2。24、对规程、标准所规定的检验、检测、检查项目不按规定进行检测、检查的行为;
2。25、不按要求整改事故隐患的行为；
2。26、对责任范围内施工队不履行属地管理义务的行为;
2。27、一切违章指挥行为；
2。28、以前出现过三违现象,屡教不改的;
上述行为均有可能造成事故的发生，是必须严格禁止的，对于有上述行为之一者，一律按“三违"行为论处。
五、应知应会应做到
应知：
1）企业三位一体安全责任状及安全奖惩政策。2）本岗位安全技术操作规程。3）皮带运输的安全注意事项.4）皮带运输的工作原理及基本性能，5）违章操作的危害性。- 
应会:
1）正确开启，关闭所用设备2）维护保养设备，排除一般性故障3)粘连运输带4）处理给料，排料堵塞现象5）清除环境杂物，做好自我防护6)会正确进行矿山急救,处理紧急事故 
应做到:
1)不睡岗，不脱岗，不酒后上岗，坚守工作岗位。2）做好开车前,停车后的各项检查工作保证设备正常运转。3)不违章,不冒险,正确开启,关闭所用设备。4)不乘坐，攀登,跨越运输带,防止机械咬伤。5)及时检查皮带，卡子，托滚是否安全可靠，皮带是否跑偏,防止皮带撕裂。6）及时检查电磁铁运行情况防止废铁及杂物进入料仓。7）经常洒水除尘,戴齐防尘护品。8）工作完闭清理环境卫生.
七、如何实施五步安全工作法
工作前:
1、 工作。2、识别此项工作中的风险.3、问自己如何控制这些风险 。
4、 对自己准备采取的措施感到满意后,开始工作。
工作后:
1、 观察工作区域。2、针对你的工作可能产生的任何风险采取防范措施.
3回顾工作的有效性以及你使用的计划方法。4、你对此项工作是否感到安全。
5再作此项工作时，是否有改进之处。6、在下班时讨论这些改进 。
八、上岗须知
1。未经安全教育培训的人员不准上岗作业。
2。 严格交接班制度，做好交接班记录。
3. 上岗作业时必须穿戴好劳动防护用品及作业服装.
4.患有听力已下降，严重耳聋、反复活动的风湿病、癫痫症、精神分裂症、不应从事操作作业
5.不能穿高跟鞋及拖鞋上岗操作。
6.劳累过度、休息不好、精神不振或情绪不正常者不准上岗操作。
7。严禁在工作地点拥挤、打闹和串岗说笑。
8.工作期间严禁脱岗和睡觉。
9。班前喝酒者，不准上岗作业.
10。不准乘坐在电气设备上,物品不准挂在供电线路上。
九、上岗挂牌规定
1、凡本矿上岗作业人员,在上岗前必须挂牌。
2、凡外来人员进入厂区车间，首先必须进行安全培训或现场培训，培训合格后，持入场证进入厂区车间并做好登记,检查劳保护品佩带情况，符合要求后,方可允许进入厂区车间。
3、上岗证由车间、班组负责人兼管,负责检查督促工作，所有上岗人员必须无条件地服从和接受车间管理人员的检查.否则，有权制止上岗作业或者予以罚款，
4、 对于上岗漏挂或挂错牌的职工，查出后将给予50元罚款处理.
十、皮带工岗位责任制
1、提高安全生产意识，严守工作岗位，认真学习和严格执行安全操作规程和交接班制度，积极学习安全生产常识，对本岗位安全生产负直接责任。
2、认真学习业务技术，熟悉破碎工艺流程,能熟练地掌握本岗位设备的构造、性能和安全操作规程，在生产过程中能及时妥善地判断和排除故障。
3、正确操作、精心维护、妥善保管好本岗位的设备设施，保持作业环境整洁，搞好安全文明生产。
4、认真进行设备、设施的安全检查,发现异常及时找专业人员进行处理,不能处理的要及时上报车间.
5、负责本岗位记录的正确填写及信息反馈.
6、负责本岗位的隐患整改。
7、做好安全防尘工作,矿石干燥时及时打开水管。
8、有权对违章作业进行批评劝阻，有权拒绝违章指挥。
9、上班按规定着装，正确佩带各类防护用品，妥善保管和使用各类工具和防护设施。所有安全防护设施要经常保持完好，不得随便拆除和损坏。
10、积极参加各类安全活动，听从领导、服从分配，遵守纪律，保证作业设备及人身安全。
十一、皮带运输工安全操作规程
1、开车前必须做好以下检查工作：
（1)、检查皮带传动部分是否良好，松紧情况是否合适.（2）、检查各部螺丝是否紧固。(3)、皮带、卡子、托滚是否良好，给料、排料是否有堵塞现象。(4）、检查下皮带有无矿石等杂物，首、尾轮子及托滚是否粘有矿泥，如有应立即清除。（5）、检查磁铁工作性能是否良好.
2、开动运输皮带前，必须发出信号，等回信号后方可按开车顺序起动.
3、禁止乘坐、攀登、跨越皮带。
4、托滚不转和缺少时，必须及时修理和安装,在运行中的皮带机,不准修理、检查、打扫和注油。禁止用手触摸托滚的首尾轮等转动部件。
5、皮带机在运行中应注意以下事项：
（1)、严禁皮带跑偏，如有跑偏现象，必须立即调整。(2）、下皮带若落入矿石发现故障必须立即发出信号停车处理.(3）、皮带上的矿石要保持均匀，防止矿杂物卡塞.
6、停车规定：
（1）、必须按规定的顺序停车。（2)、经常检查各轴承润滑与温升和电机温升情况；减速机装置，托滚和首、尾轮的运转是否良好，（3）、皮带机上有矿石时不准停车。（4）、无通知停电时应立即拉下开关。
7、皮带运输机和首尾轮特别是托滚口的矿泥每班停车后认真清扫一次，避免二次扬尘。
5
5
十二、本岗位危险源
危险源
序号
名 称
可能造成的后果
风险等级
控制措施
1
皮带运输间

皮带运输轮轴挤伤
中度风险
安装防护罩
2
窗户无护栏高空坠落
中度风险
安装护栏
3
更换筛网挤手
一般风险
严格安全技术规程作业
4
粉矿仓顶部高度大高空坠落
中度风险
安装防护栏
5
管路托架低碰头致伤
一般风险
设置警示标志
6
皮带运输走廊坡度大滑到致伤
一般风险
做好自身防护上下慢行
7
粉尘慢性伤害致矽肺病
中度风险
配到劳保用品
8

9

十三、劳保护品知识
1、劳保护品使用制度：
劳动防护用品是做好劳动保护工作的辅助措施，它与一般的职工福利有根本的区别。正确穿戴好各类防护用品，是保证在生产过程中不发生工伤事故和避免发生职业病措施的组成部分。为此，每个职工进入车间必须戴好安全帽，扣好帽带，穿着规定的工作服、工作鞋，保证正确使用各类劳动防护用品.为了提高劳动防护用品的使用效益，职工还必须爱护公物，妥善保管，杜绝乱丢乱放,防止遗失或损坏。
2、劳动保护用品使用注意事项：
安全帽使用注意事项:
要有下颏带和后帽箍并拴系牢固,以防帽子滑落与碰掉；
热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；
安全帽使用超过规定限值,或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年;
佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏,装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用.
防尘防毒口罩的作用：
防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘,
这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。
防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生.
防护手套使用注意事项 ：
防护手套的品种很多，根据防护功能来选用.首先应明确防护对象，然后再仔细选用。如耐酸碱手套，有耐强酸（碱)的、有耐低浓度酸（碱)，而耐低浓度酸（碱)手套不能用于接触高浓度酸（碱).切记勿误用，以免发生意外。
防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口,观察是否漏气。漏气则不能使用.
绝缘鞋（靴）的使用及注意事项 :
穿用绝缘靴时，应将裤管套入靴简内。穿用绝缘鞋时，裤管不宜长及鞋底外沿条高度，更不能长及地面，保持布帮干燥。
非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触，并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光,露出内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。
安全带使用注意事项 :
在使用安全带时,应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件,边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。
使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。
悬挂安全带不得低挂高用,因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。
十四、班组劳保护品管理规定
1、目的:
为了强化各工种对劳动防护用品使用的监督管理。加强班组成员对劳保护品使用、维护、保养以及交旧领新的管理，制定本规定.
2、范围:
适用于班组工作岗位，按照本管理规定对其劳动防护用品的配备使用情况进行监督.
3、管理规定：
3.1各工种所配劳保用品必须正确使用、爱护，凡因不正确使用或保管不好造成护品在试用期受损而需更换者,要及时提出申请,经安环科鉴定后进行更换，并按原护品价格的1。5倍进行处罚。
3.2不允许任何个人私自购买劳保用品，凡所配带的防护用品非矿统一购进者，一律按“三违"论处。
3。3任何人不允许对发放的劳保护品进行变卖，凡发现有此现象者,一律按“三违"论处。
3。4劳保护品一经发放，在下井前必须佩戴,凡发现在作业时不佩戴劳保护品者，按“三违"论处.
3.5每月在支领新劳保的同时，要将旧的劳保护品交到车间仓库，由仓库保管员统一交到总库.没有上交旧劳保的除必须说明原因,并按照劳保原价进行处罚。
十五、安全述语:
1、“四不放过”：
1）、对事故责任人和群众没有接受教育不放过；
2）、没有制定防范措施、防范措施不落实不放过；
3）、没有查出事故原因不放过；
4）、责任人没有受到处罚不放过。
2、“三不伤害"：
1）、我不伤害自己;2）、我不伤害别人；3）、我不被别人伤害.
3、“三当作”:
1）、小事故当作大事故来看待;
2）、未遂事故当作已发生事故来看待;
3)、别人的事故当作自己的事故看待。
4、“三违”:
违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
5、“五无、四化、三有、两畅通”：
五无：无大石、无杂物、无粪便、无积水、无壁粉;
四化：通风系统化、电气线缆架设标准化、天井巷道支护标准化、管路安装标准化；
三有：有两个安全出口、有运输巷道照明、有安全标志；
两畅通:水沟畅通、管路畅通。
6、“三清、三无、一整齐”:
三清:指设备清洁、工作场地清洁、工具清洁；
三无:指的是无油污、无灰尘、无跑漏；
一整齐：指的是物料摆放整齐。
7、“危险源”：
可能导致伤害和疾病，财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态.
8、“安全"：
免除了不可接受的损害风险的状态。
9、“风险"：
某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
10、“事故”：
造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。
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