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类型安全活动总结报告.doc

  • 上传人:天****
  • 文档编号:3968528
  • 上传时间:2024-07-24
  • 格式:DOC
  • 页数:3
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    关 键  词:
    安全 活动 总结报告
    资源描述:
    安全活动总结 6月,是全国安全生产月,为了使公司生产管理达到“安全零事故”的目标,增强员工的安全防范意识和自救能力。本月在公司领导精心组织、合理设计下,各部门互相合作,开展了多项安全主题活动,活动总结如下: 一、开展宣传传播和教育培训活动. 12日,我们开展了观看安全生产电影、举行安全知识问答等多项安全培训活动。培训刚开始,XX组织我们生产部人员观看了《金牌班长》电影。金牌电影讲述的是矿上一位叫白国雄的班长,他工作认真尽责,生活中关心员工,他要求组员必须按规章制度作业,同时要保证在安全第一的情况下才能工作。这个班组原先是全矿安全意识最差的班组,后来在白国雄的带领下,整个班组的安全管理水平提高了很多。整部电影给我们最大的启示是生产作业过程中,车间员工必须要按规章制度作业,安全无小事,任何情况下都要将安全放在第一位. 电影观看结束后XX进行了包括安全十大定律在内的多项安全教育培训。培训中XX结合实际工作情况重点讲解了安全十大定律的主要内涵,除此之外,还讲解了夏季用电安全知识、电器火灾综合治理自查检查要点等内容,同时还给我们观看了多个安全宣传片。其中让人印象深刻的是“华北油田安全月宣传片”,片中讲述了一个平时工作中是一把好手,但安全意识薄弱,甚至反感总经理在每天班前早会上反复强调安全这一举动的员工。起初,他不仅自己不重视安全,还带动周围工友,要他们随便带安全帽,安全帽上的带子不用扣紧,工友要上高处作业时,他说不用系安全带,所幸工友的安全意识比较强,没有听他的。后来某次吃饭,他看到食堂播放的安全片,里面有一些血的教训,再反思自己过往和工友工作场景,他幡然悔悟,终于意识到了安全的重要性。视频结束后,XX趁热打铁,组织大家进行了一场讨论,讨论中每个员工指出车间现场存在哪些安全隐患,如何去排除这些隐患,大家讨论热烈,培训效果很明显. 安全培训结束后,XX组织大家举办了安全知识竞赛。首先,XX先给我们一定时间识记竞赛题。看竞赛题时,大家十分仔细用心,现场很安静。等大多数人都记的差不多了,XX出题,大家抢答.经过半个小时左右答题,抢答结束,现场我们评出了第一到三名,XX给三名获奖者颁发了礼品。好多人说希望下次XX还能举办类似的活动,因为不管是工作中还是生活中大家都可以多学习些安全知识. 除了以上这些活动,我们还在厂区内悬挂了多条安全标语,并张贴了安全宣传海报。 二、开展员工合理化建议和警句征集活动. 本月初,我们调动员工积极性,在全厂范围内征集安全合理化建议和警句。车间员工和办公室人员纷纷献计献策,献出自己的建议和所想到的警句.在所有这些建议和警句中,经公司领导筛选,选出了最贴近实际的三条合理化建议和三条警句提交给了生产运营中心。 三、开展应急演练活动。 根据集团公司要求,本月20号,我们开展了粉尘爆炸应急演练。公司所有人员参与了演练,演练过程中,各应急小组互相合作,互相协调,大家十分投入。这次演练,我们收获了很多,也发现了一些不足之处。通过演习,提高了大家的安全意识,加深了对应急事故的了解和掌握了部分急救措施.这样的演习后续我们还会继续开展,只有将安全意识灌输到每个人的心中,才能杜绝安全事故的发生,保证企业能持续、平稳的运行。 四、持续开展KYT活动。 本月我们持续进行了KYT活动演练,内容包括包装作业、制粒作业、小料投料作业和装卸作业这4项。前两月车间进行KYT培训和演练后,大家已熟悉KYT内容和流程,本月开展起来,十分顺畅。首先我们开展的是装卸作业KYT活动,叉车工将一垛成品叉上装卸平台,装卸工在无任何防护工具下进行装卸作业。车间员工开始4R流程(掌握现状,追求根本,制定对策和目标设定)的讨论。讨论结束后,XX进行了总结.其他三项作业也是依此流程开展。 开展KYT活动对于实现安全生产“零事故”目标有着重要作用。KYT活动能让员工对作业现场进行重新认识,把KYT运用到实际工作中,做好危险因素预知和排除工作,从而达到不断提高安全管理水平的目标。 本月进行的各项安全活动围绕提高员工安全意识在开展。观看安全电影和安全宣传片,以生动、贴近实际的形式将安全意识灌输到每个人心中;开展KYT活动,让员工养成自觉的安全意识,并按规范进行生产操作;开展粉尘爆炸演习,使员工们能身临其境的感受突发事故带来的危害,提高员工应对突发事故的救援能力;悬挂安全标语和张贴海报,能时刻提醒员工意识到危险的存在,要将安全放在首要位置。以上种种活动,从不同方面灌输员工安全意识。再加上近段时间,金华多地洪水泛滥,洪水带来了不少事故和损失,员工们从电视上和网络上看到这些惨痛事故后,更加加深了他们对安全重要性的认识.安全意识逐渐在员工心中生根发芽。
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