德克士薪资制度.doc

员工月薪资标准：
全职计时工薪资标准：
见习服务员：8元/小时+全勤奖100
服务员C级:8.3/元/小时+全勤奖100+工龄工资
服务员B级：8.6元/小时+全勤奖100+工龄工资
服务员A级:9元/小时+全勤奖100+工龄工资
训练员薪资:9.2元/小时+全勤奖100+工龄工资
注：全职员工每周六天班,每天8小时工作时间
除公休外无请假算全勤。每满一年工龄，工资涨20元/月,工龄工资100元/月封顶
兼职计时工薪资标准:
见习服务员：8元/小时
服务员C级：8。2/元/小时
服务员B级:8。4元/小时
服务员A级:8。6元/小时
训练员薪资：9元/小时
兼职每天工作时间为4-8小时,给班在150小时以上，无排班请假状况,有全勤奖100元.
服务员晋升标准:
理论考核占比40%，实操考核占比40％，配合管理组工作占比20％ 三者总分90分以上（含90分）可以晋升，否则不予晋升。
见习服务员考核标准:熟练掌握一个工作站
晋升服务员C级，考核标准：熟练掌握两个工作站
晋升服务员B级,考核标准：熟练掌握三个工作站
晋升服务员A级,考核标准:熟练掌握四个工作站
晋升训练员，考核标准：熟练掌握五个工作站
另：全职与兼职计时员工加班统一按照工时计算（小时薪资按照兼职计时工薪资标准）。
若：餐厅之间因营运需要调动员工,则员工薪资不随工作地的改变而降低,工资执行较高一方餐厅的薪资标准。
节假日加班:
计时员工加班工资，按照小时薪资两倍发放。
管理组薪资标准
管理组薪资标准：
OJE/组长：本薪2000+全勤奖100
实习襄理：本薪2300+全勤奖200+绩效奖金+保险
襄  理 ：本薪2500+全勤奖200+绩效奖金+保险
实习副理:本薪2700+全勤奖200+绩效奖金+保险
副 理 ： 本薪3000+全勤奖300+绩效奖金+保险
餐厅经理：本薪3500+全勤奖300+绩效奖金+保险
注：1.管理组代店长补助300元/月
管理组晋升机制:
OJE/组长：服务组工作满一年，通过五大工作站及考核，QSC及公司无预警稽核全部及格可晋升为组长.（OJE为外招需专科学历,组长为餐厅内部晋升)
实习襄理:OJE或组长3个月—6个月,通过五大工作站及实襄考核,QSC及公司无预警稽核全部及格可晋升为实襄.
襄理:实襄满10个月,通过五大工作站及襄理考试，期间餐厅达成营业目标90％以上、QSC及公司无预警稽核及格,则可晋升为襄理。
实习副理:襄理工作满1年,通过五大工作站及实习副理考试，期间餐厅达成营业目标90%以上、QSC及公司无预警稽核及格,具备代店潜力，则可晋升为实习副理.
副理：实习副理满1年，通过五大工作站及餐厅经理考核,期间餐厅达成营业目标90%以上,QSC及公司无预警稽核及格，具备代店能力，则可晋升为餐厅副理.
餐厅经理：副理满1年，通过五大工作站及餐厅经理考核，期间餐厅达成营业目标90％以上，QSC及公司无预警稽核及格,能够独立完成店务工作可晋升为餐厅经理。
注:1.晋升OJE（含）以上职级须能够在京津冀出差半年以上.
2。晋升副理(含）以上职级须能够在全国范围内出差半年以上.
3。管理组达到考核晋升标准后，由餐厅店长安排考试,若无法通过则顺延至下个月,并以此类推。
4。绩效奖金按照餐厅奖金制度执行，保险金交纳必须在餐厅工作一年以上并晋升到服务员A级以上级别，公司交纳三险（公司承担80％个人承担20％）。
节假日加班：
管理组加班工资，按照小时薪资最高标准的两倍发放。