中级经济师《工商管理》考试大纲.doc

2011 中级工商管理 考试大纲
2011年经济师《中级工商管理》考试大纲
一、企业战略与经营决策
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握企业战略概述、企业战略分析、企业战略类型与选择、企业经营决策等专业知识,以及运用相关概念和方法分析实际问题的能力。
　　考试内容
　　(一）企业战略概述
　　企业战略的基本概念、特征、层次，企业战略管理的概念和内涵;企业战略制定,包括企业愿景、使命与战略目标的内涵，战略制定的步骤；企业战略实施，包括战略实施的步骤和模式；企业战略控制，包括战略控制的原则、流程和方法.
　　（二)企业战略分析
　　企业外部环境分析，包括PEST分析法、行业生命周期分析法、波特五力模型等;企业内部环境分析,包括企业核心竞争力分析、价值链分析、波士顿矩阵分析等；企业综合分析，包括SWOT分析法.
　　（三)企业战略类型与选择
　　基本竞争战略，包括成本领先战略、差异化战略和集中战略；企业成长战略，包括密集型成长战略、多元化战略、一体化战略、战略联盟;企业稳定战略，包括无变化战略、维持利润战略、暂停战略和谨慎实施战略;企业紧缩战略，包括转向战略、放弃战略和清算战略。
　　(四)企业经营决策
　　企业经营决策的概念和类型，包括企业经营决策的定义及类型划分;企业经营决策的要素，包括五种企业经营决策的要素；企业经营决策流程，包括企业经营决策的五种不同阶段；企业经营决策方法,包括定性决策方法和定量决策方法。定性决策方法,包括头脑风暴法、德尔菲法、名义小组技术等；定量决策方法，包括确定型决策方法、风险型决策方法和不确定型决策方法。
二、公司法人治理结构
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握公司治理及其运行机制、.毯司所有者与经营者、股东机构、董事会、经理机构、监督机构等专业知识，以及运用相关概念和方法对公司法人治理结构进行分析的能力。
　　考试内容
　　（一）公司治理及其运行机制
　　公司治理的基本内涵和基本内容;公司内部治理机制的构成与基本功能；公司外部治理机制的构成与功能;公司治理的基本模式及其方法。
　　(二）公司所有者与经营者
　　公司的原始所有权和法人财产权,以及公司财产权能的两次分离；公司经营者及其特征、作用和素质要求；公司经营者的选择方式与激励、约束机制；公司所有者与经营者的关系。
　　(三）股东机构
　　股东及其分类和构成；股东的法律地位、权利和义务;有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司权力机构的职权和运行规则.
　　(四）董事会
　　董事会的地位、性质、职权和运行准则；董事及独立董事的任职资格、任期、职责与义务;有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司董事会的运行规则。
　　（五）经理机构
　　经理机构及其地位；经理的职权、义务、责任和选择；有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司经理机构的运行方式。
　　（六）监督机构
　　监事会与监事会制度;有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司监事会的组成、性质、职权和运行规则。
三、市场营销与品牌建设
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握市场营销概念、环境分析与市场定位、市场营销策略、品牌与品牌战略概念、品牌战略的实施等专业知识，以及运用相关理论和方法分析实际问题的能力。
　　考试内容
　　（一）市场营销概述
　　市场营销的含义、市场营销的功能与作用、市场营销的管理与任务。
　　（二)环境分析与市场定位
　　环境分析、市场细分、目标市场与市场定位.
　　(三）市场营销策略
　　产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略。
　　（四)品牌与品牌战略概述
　　品牌的内涵、品牌的作用、名牌效应与品牌战略。
　　（五）品牌战略的实施
　　打造品牌的方法、品牌战略的类型、品牌维护、品牌的扩展。
四、生产管理与控制
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握生产计划、生产作业计划、生产控制、生产作业控制、现代生产管理与控制的方法等专业知识，以及运用相关理论和方法对生产管理与控制进行分析的能力.
　　考试内容
　　（一）生产计划
　　生产能力、生产计划的含义，生产能力的影响因素、生产能力核算方法，生产计划指标的内容体系、生产计划的编制、不同类型产品生产进度的安排方法。
　　（二）生产作业计划
　　生产作业计划概念和特点、期量标准内容体系、车间生产作业计划的主要编制方法及过程。
　　（三)生产控制
　　生产控制的概念、生产控制的程序、生产控制的方式。
　　(四）生产作业控制
　　生产进度控制、在制品控制、库存控制、生产调度的含义及其应用和方法.
　　（五)现代生产管理与控制的方法
　　MRP、MRP II、ERP、丰田生产方式、看板管理的原理。
五、物流管理
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握企业物流管理概念、企业采购与供应物流管理、企业生产物流管理、企业仓储与库存管理、企业销售物流管理等专业知识,以及运用相关理论和方法分析实际问题的能力.
　　考试内容
　　（一）企业物流管理概述
　　物流、企业物流的基本概念，企业物流的内容、分类和作业目标。
　　(二）企业采购与供应物流管理
　　企业采购管理的含义、特征、功能、目标、原则和业务流程,企业供应物流管理的概念、基本任务及其作用。
　　企业生产物流的含义、目标和流程,企业生产物流的类型，企业生产物流的方式.
　　(四）企业仓储与库存管理
　　企业仓储管理的概念、内容和主要任务，企业仓储管理的主要业务，库存的含义和分类,企业库存管理的概念和意义，经济订货批量模型。
　　（五）企业销售物流管理
　　企业销售物流的概念、特征和意义，企业销售物流的组织，企业销售物流管理的目标、原则,企业销售物流的合理化及其实现，企业销售物流管理效果的评价.
六、技术创新管理
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握技术创新含义、类型与过程，技术创新组织与管理，技术转移与技术交易,技术创新与知识产权管理等专业知识,以及运用相关理论和方法分析实际问题的能力。
　　考试内容
　　(一）技术创新含义、类型与过程
　　技术创新的含义、技术创新类型、技术创新的过程。
　　（二）技术创新组织与管理
　　技术创新与企业组织结构的互动、企业内部的技术创新组织模式、企业外部的技术创新组织模式、企业R&D管理。
　　（三)技术转移与技术交易
　　技术转移概论、技术交易、国际技术贸易。
　　（四)技术创新与知识产权管理
　　企业技术创新与知识产权保护、技术合同的类型、技术合同管理。
　七、人力资源规划写薪酬管理
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、企业裴动合同管理与劳动争议处理等专业知识,以及运用相关概念和方法分析实际问题的能方. 。
　　考试内容
　　（一）人为资源规划
　　人力资源规划的含义与内容、人力资源规划的制定程序、人力资源需求与供给预测.
　　（二）绩效考核
　　绩效与绩效考核的含义、绩效考核的内容和标准、绩效考核的步骤与方法。
　　（三）薪酬管理
　　薪酬的概念、构成与功能、企业薪酬制度设计的原则和流程、企业薪酬制度设计的方法.
　　(四）企业劳动合同管理与劳动争议处理
　　企业劳动合同的订立、内容。履行与变更管理,企业劳动争议的内容、自主协商和调解,企业劳动争议的处理。
　八、企业投融资决策及重组
　　考试目的
　　测查应试人员是否掌握筹资决策、投资决策、企业重组等专业知识，以及运用相关理论和方法对企业投融资决策及重组进行分析的能力.
　　考试内容
　　（一)筹资决策
　　资本成本、杠杆理论、资本结构理论、筹资决策方法、公司上市筹资。
　　（二)投资决策
　　现金流量的内容及估算、项目投资决策评价指标.
　　(三)企业重组
　　企业重组的含义与方式、几种主要的重组方式、价值评估方法.
5