薪酬满意度问卷调查.docx

薪酬满意度调查问卷
感谢您再繁忙的工作汇中抽出时间填写这份问卷,此次调查是为了全面、系统地了解您对公司目前薪酬体系的感受,从而为优化现行薪酬体系提供依据。此次调查采取不记名方式,有关数据仅用于薪酬体系优化工作,请认真填写，您的支持与配合对公司薪酬体系的优化改进非常重要。谢谢您的参与！
一、 您的基本信息
1、 您的性别：*
◎男 ◎女
2、 您的婚姻状况：＊
◎未婚 ◎已婚 ◎离异
3、 您的职务的
◎高层管理 ◎中基层管理 ◎员工
4、 您的职能：
◎产品、技术活工程 ◎市场或招商 ◎运营或客服
◎销售或交易 ◎人力资源、法务或财务
5、 您进入公司的时间:
◎1年以下 ◎1-3年 ◎4-5年 ◎5年以上
二、 薪酬满意度调查
1、 您对自己目前的薪酬水平：
◎非常满意 ◎满意 ◎一般 ◎不满意 ◎非常不满意
2、 与同行业其他单位同岗位人员相比，您认为本公司的工资水平:
◎偏高 ◎差不多 ◎偏低
3、 您认为目前的薪酬制度公平吗?
◎非常公平 ◎比较公平 ◎一般 ◎不公平 ◎非常不公平
4、 您认为目前的薪酬保密制度合理吗?
◎合理 ◎说不准 ◎不合理
5、 您对目前的考核、晋升制度是否满意？
◎非常满意 ◎满意 ◎一般 ◎不满意 ◎非常不满意
6、 您认为多长时间调整一次工资比较合理？
◎三个月 ◎半年 ◎一年 ◎两年
7、 您对目前薪酬结构中哪部分设计比较满意？
◎固定工资 ◎绩效工资 ◎提成 ◎福利 ◎期权
8、 您对目前薪酬结构中哪部分设计最不满意？
◎固定工资 ◎绩效工资 ◎提成 ◎福利 ◎期权
9、 您认为你的工资中绩效工资占总收入的比例：
◎偏低 ◎合适 ◎偏高
10、 您认为目前的绩效工资或提成是否能准确的对您的工作进行评价?
◎能准确评价 ◎偶尔准确 ◎不能准确评价
11、 您认为自己的工作付出和薪酬回报之间的公平性如何?
◎非常公平 ◎比较公平 ◎一般 ◎不公平 ◎非常不公平
12、 您认为目前的工资制度对员工的激励作用:
◎很好 ◎较好 ◎一般 ◎较差 ◎非常差
13、 您认为影响您工资水平的主要因素是什么?
◎职位 ◎工龄 ◎工作表现 ◎其它
14、 您认为自己的能力是否得到了充分发挥？
◎已尽我所能 ◎未完全发挥
◎对我的能力有些埋没 ◎没有能让我施展的机会
15、 您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策？
◎很清楚 ◎部分项目不清楚 ◎完全不清楚
三、 非货币薪酬调查：
1、 如果您工作出色，您最希望得到以下何种奖励？
◎工资提高
◎期权增加
◎职位晋升
◎嘉奖和表彰
◎培训机会
◎带薪休假
2、 目前的工作哪些方面让您比较满意？【请选择1—3项】
◎工作趣味性、丰富性和挑战性
◎工作的价值感和责任感
◎良好的团队氛围
◎领导的信任和认可
◎领导的培训和辅导
◎晋升机会和前景
◎企业文化和制度
◎公司办公环境和条件
◎免费体检、旅游和节日礼品等福利
◎文化娱乐活动
3、 目前的工作您最希望哪些方面能够得到加强？【请选择1—3项】
◎工作趣味性、丰富性和挑战性
◎工作的价值感和责任感
◎良好的团队氛围
◎领导的信任和认可
◎领导的培训和辅导
◎晋升机会和前景
◎企业文化和制度
◎公司办公环境和条件
◎免费体检、旅游和节日礼品等福利
◎文化娱乐活动
◎弹性的工作时间和地点
◎外部培训、学费赞助和带薪进修
4、 假如你选择一份新的工作，您是受哪些方面的吸引?
◎工作趣味性、丰富性和挑战性
◎工作的价值感和责任感
◎良好的团队氛围
◎领导的信任和认可
◎领导的培训和辅导
◎晋升机会和前景
◎企业文化和制度
◎公司办公环境和条件
◎免费体检、旅游和节日礼品等福利
◎文化娱乐活动
◎弹性的工作时间和地点
◎外部培训、学费赞助和带薪进修
四、 管理和公司层面
1、您的领导是否有让您清楚的了解您的薪酬组成部分?
◎非常了解 ◎了解 ◎含糊不清 ◎不了解
2、您的领导对您的工作能力满意度？
◎非常满意 ◎满意 ◎一般 ◎不满意 ◎非常不满意
3、 从整体上看,您认为公司上下级之间的薪酬差距如何?
◎很合理 ◎较合理 ◎一般 ◎较不合理 ◎非常不合理
4、公司对员工是否有严格执行薪酬激励制度？
◎有积极的薪酬激励制度并严格执行
◎对员工进行及时有效的绩效考核
◎严格依据制度给员工提供较大的晋升空间
◎没有任何激励制度,无法执行
5、您认为公司目前的薪酬制度对员工的激励性如何?
◎非常好 ◎很好 ◎一般 ◎较差 ◎非常差
6、您对公司目前各项福利补贴的评价：
◎非常满意 ◎满意 ◎一般 ◎不满意 ◎非常不满意
7、公司提供哪些方面的福利制度使您感到满意？（选择1-3项）
◎五险一金的缴纳 ◎绩效工资的发放 ◎食堂就餐条件
◎员工住宿 ◎法定节假日 ◎年终奖 ◎其它
8、您觉得公司有必要进行薪酬制度改革吗?
◎必须改革 ◎可以改革 ◎可改可不改 ◎没必要改革
五、 改进措施:
1、在公司内部出现什么情况时，您可能会离开公司?（请选择1—3项）
◎得不到领导的重视和信任
◎持续的低收入水平
◎相对同行业其他单位,对薪酬福利不够满足
◎能力得不到发挥
◎缺乏个人发展、晋升的机会
◎工作稳定性得不到保障
◎与上下级之间的关系紧张
◎对公司的管理制度失去信心
◎其它
1、 公司目前哪些福利做得不到位？（请选择1—3项）
◎岗位补贴
◎绩效奖金
◎五险一金
◎带薪假期
◎集体娱乐活动和旅游
◎过节福利
◎年终奖金
◎交通补贴
◎就餐补贴
◎加班补贴
2、 以公司目前的经营状况,您认为公司可以提供员工哪些方面的薪酬福利？(请选择1-3项）
◎岗位补贴
◎绩效奖金
◎五险一金
◎带薪假期
◎集体娱乐活动和旅游
◎过节福利
◎年终奖金
◎交通补贴
◎就餐补贴
◎加班补贴
3、 如果您对现在公司的薪酬福利不满意,您希望得到哪些方面的改善？您有哪些需要公司为您解决的问题？请列举出来，并说明原因?