企业管理培训表格.doc

· 新员工培训计划表
· 新进员工职前培训表
· 新进职工教育研修日程表
· 内定新进职工的职前教育日程表
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· 新进职工培训成果检测表（一）
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· 员工培训报告书
· 在职训练学员意见调查表
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· 在职训练实行结果表
· 在职训练结训报表
· 研修报告
· 训练成效调查表
· 年度训练计划汇总表
· 从业人员在职训练资历表
· 个人外部训练申请表

新员工培训计划表

　　编号 拟定日期

经理 审核 拟定

新进员工职前培训表

     姓名：                             部门：

     职位：                           到职日期：

新进职工教育研修日程表

○必须有全公司共通的表格与各单位的表格

○亦可每人一张，自已记录内容

内定新进职工的职前教育日程表

新进职工研修事项检查表

注：感想可以看出对研修内容的理解限度或决心

新进职工教育内容检查表

新进职工教育成果检测表

○工作的流程 第1次评价 第2次评价

新进职工研修报告

新进职工培训成果检测表（一）

○公司的经营理念 　　　　　第1次评价 　　　　　　　第2次评价

新进职工教育成果检测表（二）

○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价

○以与新进职工年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果
新员工培训成绩评核表

填表日期： 年 月 日 编号

总经理 经理 评核者

员工培训计划表（一）

　　培训编号 培训部门：

　　批准 审核 拟订

员工培训计划表（二）

单位 编号

批准 审核 拟订

员工培训登记表

　　　部门 　　　年度

员工培训报告书

　　　　年 　　月 　　日

　　　总经理　　　　　　　 经（副）理 　　　　　　　　　　主办单位

　　　副总经理 　　　　　　厂（副）长

在职训练学员意见调查表

训练课程名称：________________________________ 

主 办 部 门：___________________________________ 

说明：

1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门

2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。

3、请你给予率直的反映及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改善。

（1）课程内容如何？

1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣

（2） 教学方法如何？

1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣

（3）讲习时间是否适当？

1、□太长 2、□适合 3、□局限性

（4）参与本次讲习感到有哪些受益？

1、□获得合用的新知识。

2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。

3、□将帮助我改变我的工作态度。

4、□帮助我印证了某些观念。

5、□给我一个很好的机会，客观地观测我自己以及我的工作。

（5）训练设备安排感到如何？

1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣

（6）将来如有类似的班次，你还乐意参与吗？

1、□是 2、□否 3、□不拟定
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（7）其他建议事项： 

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团队训练申请表

在职训练费用申请表

在职训练测验成绩表

在职训练实行结果表

　　单位： 　　　　　　　教育训练部：　　　　　　　 会计部：

在职训练结训报表

经办：

研修报告

训练成效调查表

一、本部已举办过如下在职训练： 

二、请各单位主管就所属学员参与训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于 月 日前交教育训练部。

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填表部门： 

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填 表 人： 

年度训练计划汇总表

从业人员在职训练资历表

　　部门：　　　　　　　 代号：

个人外部训练申请表