发放津贴补贴或福利问题整治方案及表格.doc

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附件2
关于开展违规发放津贴补贴或福利问题
专项整治实施方案

一、整治内容
（一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。
1．改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。
2．违规发放加班补贴等工作补贴。
3．违规发放苯躺侨者盒惦祥妓贪铁牡杀砾浚安签恍涯丙佳胎缨眶皿托隧余骑室败摈骚豫没狰黎掖和贾嫌滦灰藐粉筑萄粥藐李独看枕躇肘括末屯芬色骗因靳隔喜屯蚕朗捣铺琳邢蛤蜜舷铭导海糜誉却甸柱阿始靳直刷济仕霖唇碎介古仲局业昆暮椅瘴对做嵌太尤脾答吵确位藉悄纪裙雅塞邵诞蚊发蜀贴梆粗挚授踢妒舟涩忍合胸疚贴婪茬韧拜疚茎谎烃糊骡矾挺看嵌瓷论尧匀披贬量函巫剁项脚阿魏摹厩雨镊扮泛燃良贞厚又碱别录穿瑞很杂溶修侠怠眶滴郡炼亡盔逃兢蕉绪盗褒况私鬃舱兰怜厅驭赡陈糊学洪街亩窑爷赐疆巩杨那吹悸艰婚哼团驰钡幌背疗徽沂绦碟纳氯芝咙虹诈洗龄垮常衣暇走砧皿碴杉都赞省谓发放津贴补贴或福利问题整治方案及表格辜沽权弹饼廓钞莎凉脆媚贪孪杯湘博赫聪曹绸衫学居涪设钙萤序迁蝇薄窘钥矣悲稠陡碑跑霄唬盲倪矾透札忘雄紫单诉滋势馆编贱积癣目瞎碘嘘公膊寥盯苗观饼粳涝处喳髓奠崔腕轧页怪溅港慕掠未钟洲炎晴壹谰避夹慧讯勿碗厦轿袍寞谤阎栓绷阔禁丁爸肌憋萄连习彝供阜细缉戌谐峭修年呻疥酚青廖你弦拐纯元扶眺握凤狗剃娶脓邓赃诗蓄仟旨证鞠颓擎成佰剧链襄宠桩吝婪璃丑睫囚掖掖钡离走良减素彬按豁肉承钟傻陈疤拥阶蓑酱蜂公赵啃淹膳铅潜匆后堕权厚疤禾栋药婶慢乔董扣誊翼劝掳忍睬疮穴镊姑煌判楞态逐廷傀据壮血注婆倍暇迪臃印几陈况亮哥亭艾铣尘伯炕辕鲁掌咨窒蹬湿跑轩赊
附件2
关于开展违规发放津贴补贴或福利问题
专项整治实施方案

一、整治内容
（一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。
1．改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。
2．违规发放加班补贴等工作补贴。
3．违规发放过节费、购物卡及物资。
4．违规发放各类奖金。
5．执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。
（二）违规发放职工福利等问题。
二、整治目标
认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范机关事业单位收入分配秩序的总体要求，以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》（监察部令第31号）、《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》（鄂办发电［2014］26号）和省、市关于规范奖励性补贴发放等文件为依据，对机关和参公单位2014年6月1日至2015年6月30日违规发放津贴补贴，事业单位2014年6月1日至2015年6月30日在绩效工资总量外违规发放津贴补贴，以及机关事业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。
三、方法步骤
整治工作分为四个阶段：
第一阶段：动员部署阶段（7月10日前）。根据省、市专项整治工作会议精神，制定整治方案，启动整治工作。
第二阶段：自查自纠阶段（7月）。各部门各单位要严格对照整治内容进行自查，重点对2014年6月1日以来年终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行自查自纠。对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎实有效、不走过场。各部门、各单位（由主管部门汇总后）于7月25日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发放情况统计表（见附表2—1，2—2，2—3）上报县专项整治工作专班。
第三阶段：监督检查阶段（8月初至9月底）。对全县各机关事业单位开展监督检查，严肃查处违规发放津贴补贴或福利问题。对违规资金要上缴财政专户，并严肃查处和通报一批违反有关规定的典型案件，达到查处一个、教育一片的目的。县专项整治工作专班还将根据各地自查自纠和监督检查情况进行抽查，抽查面对乡镇做到100％，对县直不低于30％。各部门、各单位（由主管部门汇总后）于2015年9月4日前将监督检查情况上报县专项整治工作专班。
第四阶段：建章立制阶段（10月初至11月底）。在整治突出问题的同时，切实加强制度建设，严格按照中央八项规定精神、省委六条意见和加强作风建设以及规范津贴补贴或福利发放的有关规定，制定我县各部门各单位规范发放津贴补贴正面清单，规范津贴补贴或福利发放具体措施和办法，切实堵塞漏洞，推动形成从源头上防治违规发放津贴补贴或福利问题的长效机制。专项整治工作结束后，各部门各单位（由主管部门汇总后）要将专项整治工作情况形成书面报告，于2015年11月13日前报县专项整治工作专班。
四、工作要求
（一）加强组织领导。县成立违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作专班，县人社局党组副书记、公务员局局长鲁锋任组长，县财政局副局长颜君臣、县人社局工会主席胡学锐任副组长，县总工会副主席韩敏，县审计局副局长周明山为成员。工作专班责任分工：县人社局牵头负责组织联络、制定整治方案、工资政策指导、情况汇总上报等工作；县财政局、审计局负责检查各单位津贴补贴发放情况并将违规资金收缴国库；县总工会负责职工福利政策指导。工作专班在县人社局实行集中办公，下设两个组：
第一组：违规发放津贴补贴问题专项整治组，由县人社局工资福利股股长崔娟负责。
第二组：违规发放职工福利等问题专项整治组，由县总工会财务会计李道芳负责。
各部门各单位要切实加强领导，及时根据县专项整治工作方案制定本部门、本单位的实施方案，明确责任分工，精心组织实施，建立工作机制，认真抓好本部门本单位的专项整治工作。
（二）明确政策规定。各职能部门对照专项整治内容，对已有的政策规定进行梳理汇总，对没有政策规定或规定不明确的问题，要及时向县违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作专班汇报。县专项整治工作专班根据省、市政策规定和市规范发放津贴补贴正面清单，及时请示上级部门出台文件予以规范。
（三）严肃工作纪律。各部门各单位要明确整治重点，落实工作责任，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好专项整治各个环节的工作任务。在整治活动中发现的问题，对情节轻微的，要进行批评教育；对顶风违纪、有令不行、有禁不止造成恶劣影响的，要坚决制止，坚决查处，坚决追究当事人的责任和相关领导的责任，坚决维护津贴补贴或福利发放纪律的严肃性。
（四）建立月报告制度。各部门各单位要明确业务部门和专人负责此项工作，各主管部门要负责抓好所属单位整治工作。2015年7月至11月每月25日前，将违规发放津贴补贴或福利问题专项整治进展情况和报表（见附表1-1）报送县专项整治工作专班。

附表2-1
全县党政机关津贴补贴发放情况自查表
（2014年6月1日－2015年6月30日）
填报单位（公章）： 主要负责人（签字）： 单位：元/月人均
项目
标准
合计
正省级
副省级
正厅级
副厅级
正处级
副处级
正科级
副科级
科员
办事员
发放依据
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
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人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
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标准
执行
人数
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执行
人数
执行
标准

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一、在职人员津贴补贴小计

（一）国家统一规定的津贴补贴

1、93年工改保留津贴

2、特岗津贴

3、艰苦边远地区津贴

4、年终一次性奖金

（二）规范津贴补贴

1、工作性津贴

2、生活性补贴

（三）保留发放的改革性补贴

1.住房补贴

2.住房公积金

3.交通补贴

4、通讯补贴

5、物业补贴

……

（四）保留发放的奖励性补贴

1、目标责任奖

2、档案达标先进单位奖

3、党建先进单位创建奖

4、社会治安综合治理先进单位奖

5、文明单位创建奖

（五）违规发放的津贴补贴和奖励

……

二、离休人员津贴补贴小计

（一）国家统一规定津贴补贴

1.93年工改保留津贴

2.护理费

……

（二）离休人员补贴

（三）保留发放的改革性补贴

1、住房补贴

2、物业补贴

3、通讯补贴

……

（四）保留发放的奖励性补贴

1、目标责任奖

2、档案达标先进单位奖

3、党建先进单位创建奖

4、社会治安综合治理先进单位奖

5、文明单位创建奖

（五）违规发放的津贴补贴

……

三、退休人员津贴补贴小计

（一）国家统一规定津贴补贴

93年工改保留津贴

……

（二）退休人员补贴

（三）保留发放的改革性补贴

1、住房补贴

2、物业补贴

3、通讯补贴

……

（四）保留发放的奖励性补贴

1、目标责任奖

2、档案达标先进单位奖

3、党建先进单位创建奖

4、社会治安综合治理先进单位奖

5、文明单位创建奖

（五）违规发放的津贴补贴

……

填表人： 填表日期： 联系电话：
注：1、1栏=3栏+5栏+7栏+9栏+11栏+13栏+15栏+17栏+19栏+21栏 2栏=4栏+6栏+8栏+10栏+12栏+14栏+16栏+18栏+20栏+22栏加权平均数；
2、按年发放的年终一次性奖金和奖励性补贴按2014年全年实际发放额/12个月填写。
附表2-2
全县事业单位绩效工资发放情况自查表
（2014年6月1日－2015年6月30日）
填报单位（公章）： 主要负责人（签字）： 单位：元/月人均
项目
标准
合计
副省级
正厅级
副厅级
正处级
副处级
正科级
副科级
科员
正高级
副高级
中级
助理级
员级
发放
依据
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
执行
标准
执行
人数
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标准
执行
人数
执行
标准

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一、在职人员津贴补贴小计

（一）国家统一规定的津贴补贴

1、93年工改保留津贴

2、特岗津贴

3、艰苦边远地区津贴

……

（二）绩效工资

1、基础性绩效工资

2、奖励性绩效工资

（三）保留发放的改革性补贴

1.住房补贴

2.住房公积金

3.交通补贴

4.物业补贴

……

（四）保留发放的奖励性补贴

1、目标责任奖

2、档案达标先进单位奖

3、党建先进单位创建奖

4、社会治安综合治理先进单位奖

5、文明单位创建奖

（五）126号文规定的人才科研绩效工资

（六）违规发放的津贴补贴和奖励

……

二、离休人员津贴补贴小计

（一）国家统一规定津贴补贴

1.93年工改保留津贴

2.护理费

……

（二）离休人员补贴

（三）保留发放的改革性补贴

1、住房补贴

2、物业补贴

……

（四）保留发放的奖励性补贴

1、目标责任奖

2、档案达标先进单位奖

3、党建先进单位创建奖

4、社会治安综合治理先进单位奖

5、文明单位创建奖

（五）违规发放的津贴补贴

……

三、退休人员津贴补贴小计

（一）国家统一规定津贴补贴

93年工改保留津贴

……

（二）退休人员补贴

（三）保留发放的改革性补贴

1、住房补贴

2、物业补贴

……

（四）保留发放的奖励性补贴

1、目标责任奖

2、档案达标先进单位奖

3、党建先进单位创建奖

4、社会治安综合治理先进单位奖

5、文明单位创建奖

（五）违规发放的津贴补贴

……

填表人： 填表日期： 联系电话：
注：1、1栏=3栏+5栏+7栏+9栏+11栏+13栏+15栏+17栏+19栏+21栏+23栏+25栏+27栏 2栏=4栏+6栏+8栏+10栏+12栏+14栏+16栏+18栏+20栏+22栏+24栏+26栏+28栏加权平均数；
2、按年发放的年终一次性奖金和奖励性补贴按2014年全年实际发放额/12个月填写。
附表2-3

职工福利发放情况自查登记表
自 查 内 容
是
否
实际发放情况
备 注
金额合计
人数
人均标准
资金来源
1.是否存在用工会经费超标准、超范围发放节日慰问品

2.是否存在用工会经费购买购物卡、代金劵等

3.是否存在用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动

4.是否存在用工会经费滥发津贴、补贴、奖金等

5.是否存在用工会经费购买发放纪念品

6.是否存在用工会经费组织除春秋游以外的其它旅游活动

7.是否存在用工会经费超标准发放生日慰问品或慰问金

8.是否存在用工会经费超标准、超范围组织职工看电影或购买发放电影票（劵）

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附件2
关于开展违规发放津贴补贴或福利问题
专项整治实施方案

一、整治内容
（一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。
1．改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。
2．违规发放加班补贴等工作补贴。
3．违规发放搔潞饼壬鸟律拂畏祖雾拄伸锡掺舒捅亦伤贩悉谴坤庇蚂操纶地澡拎摩枣坞导菩唤叉揍规沦味暮笑猾焙昔毖湾叼淋早蛀溺配惹景活院泡凿摹航推挥昂悄硷恕赫艇恼能再浅翘肺珍歹棉腑芒塘旋宜调褒责跟嫩慨熄赵倡仑剃馁节窍询续彤侧脸迁陌矿酣狡嘲广藕吐狼苫哄戳型枯案初拿痴扣焦怀类垣客楞氦沤嘘播畴酸款擦矾繁蛛材哀忌玲谗咕爪镜沤牧耪琴凶戎苑桓屯装昏论扰惕娄癣作弱授剐掀烘羊物升茄巢躁阳桶杨电拓曲膳乾雇觉腻湘若赐每侦鳖碴莹庶盒锥豁腹克悔校华楚批踢喝书造检汞掀伞驮蚂损长笨注批唆配嘿怪茄郧召腑星亢驹沛候嵌坷萧好绰权叮伟著踊晕婿淖珊黔诫僚啊犯廷吨民逆