浅谈管理退休教师岗位聘请协议.doc

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××××××学校
退休教师岗位聘请协议
甲 方：
法定代表人： 职务：
地 址：
电 话：
乙 方：
身份证号码：
劳动关系：
户口地址：
现居住地址：
家庭电话： 手 机：
合同起止日期
鉴于乙方系已退休教师，乙方具有多年的教师工作经验，甲方因教学需要安排乙方从事教学工作，故根据中华人民共和国有关法律法规、上海市劳动和社会保障局《沪劳保关发（2003)24号》文精神、及其他有关规定与精神，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致达成如下约定：
一、协议期限
1. 协议期限从 年 月 日起至 年 月 日止；其中前 天为试用期.
2. 协议期满，根据甲方需要并经甲乙双方协商一致可续签本协议。
二、、工作内容
1、甲方安排乙方从事教学岗位工作，乙方的工作职责见《上海市________学校各类人员工作职责》及学校制定的各项规章制度。乙方在签订本合同时已充分认可该岗位职责.甲方可根据教学工作的需要对乙方的职位或职责范围作适当的合理调整。
2、乙方应遵守学校的作息制度，甲方可根据教学需要（包括但不限于在学校补课、辅导等)合理安排乙方的工作。甲方因国家教委、上海市教委以及甲方上级部门的要求，需安排乙方在休息日、节假日监考的，乙方应配合,甲方将按上海市教委的相关规定给予一定的补贴。甲方如安排乙方临时代课的，其代课费参照甲方的相关规章制度执行。
3、乙方若需迟到、早退或请事假, 应事先向其上级报请批准，并安排好相应教学工作，乙方需遵守学校的请假制度，不得影响教学工作的正常进行。
三、工作报酬及支付方式
1。 甲方按学校现行工资制度标准和乙方工作岗位，确定乙方的工作报酬（本合同所指工资皆为税前工资），乙方的岗位工资试用期为_____元/个月,试用期满后，岗位工资调整为人民币_____元/个月，乙方的课时工资根据其在本学期实际教学课时按___元/节课计算。乙方的工作报酬由甲方在每月25日以货币形式直接支付给乙方。乙方按期保质的完成每月工作任务的，其月工资收入不低于本市最低工资标准.
2。 乙方的其他福利待遇由甲、乙双方协商决定。
四、甲方的权利义务
1. 甲方有权对乙方的教学进行管理和监督，并可根据需要和乙方能力表现调整乙方的教学任务。
2. 甲方不接收乙方组织人事关系，并无需为乙方缴纳各类社会保险及公积金。
3. 乙方依法应缴纳个人所得税的，由甲方代扣代缴.
4. 甲方应按时向乙方支付工作报酬。
5. 甲方应为乙方提供适当的劳动条件.
6. 乙方在协议期限内因工负伤的，由甲方承担医疗费用，若因乙方自身过错导致负伤的除外。
7. 乙方在协议期限内患病或因非因工负伤的,其医疗费用依照《上海市城镇职工基本医疗保险办法》执行；甲方不支付其他任何费用。
8. 本协议解除或终止时,甲方应交还乙方劳动手册或相关证明。
五、乙方的权利义务
1. 乙方在受聘于甲方之后，自愿把退休证的复印件签字后交甲方保存。
2. 乙方保证向甲方提供的个人资料及甲方所需的相关资料是真实的。
3. 乙方在签订本协议前，应如实告知甲方其身体健康情况，若隐瞒病历而引起不能胜任工作岗位或不能按时完成工作任务的,由乙方自行承担所有法律责任.
4. 乙方必须严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的工作流程、保密规定等各项规章制度和纪律，注意安全，服从甲方的领导、管理和接受教育。
5. 乙方在协议期间，应当按甲方所提出的工作要求，为人师表,遵守教师制度，按时按质按量地完成所布置的教学任务。
6. 乙方有权了解教学的相关内容,并要求甲方按时足额支付工作报酬。
7. 乙方应维护甲方的声誉及正当利益，如若对甲方造成损害或经济损失的,乙方应承担相应责任。
8. 本协议终止或解除时，乙方应办妥工作移交手续，乙方在移交工作过程中，应将其代管（占有或控制）的所有物品交还给甲方，此类物品包括但不限于学生名册、教学计划、信函、文件、记录、计算机、含有上述内容的软件以及其他甲方财产,如通讯设备、甲方购买或报销的书籍及甲方发给乙方的其它用具，且乙方应当保证没有留存任何上述物品的复制品。乙方在移交工作时还应将执行教学进度、学生情况等以书面形式告知甲方，确保教学任务的顺利交接。
六、协议的终止和解除
1. 本协议期满，除双方办理续签手续使本协议顺延外，本协议即行终止.
2. 试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。
3. 协议期内，乙方如提出解除本协议的，须提前十日书面通知对方,并且应在本学期结束后方可解除协议。乙方未提前通知对方就解除本协议的,则乙方须向甲方支付乙方一个月的平均工资作为违约金。协议期内，甲方如提出解除本协议的，须提前十日书面通知对方.
4。 协议期内，乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除协议：
i. 因健康原因或其他原因不能胜任工作的；
ii. 因怀孕、生育、哺乳不能继续提供教学的；
iii. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
iv. 有违法行为或严重违反甲方劳动纪律和学校规章制度，教师制度的;
v. 甲方宣告解散或经营期满的;
vi. 不服从学校对其岗位进行调整的；
vii. 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于甲方应生源减少而导致班级减少的，甲方资不抵债的客观情况）致使本协议无法继续履行的。
viii. 其他乙方不适合继续提供教学的情形。
七、违约赔偿责任
1、本协议一经签订双方均应严格履行，甲乙双方任何一方违反约定,均应承担违约责任;造成对方经济损失的,应承担赔偿责任。
2、乙方在协议期内擅自离职的，除按本协议6.3向甲方支付违约金外，若因乙方的擅自离职给甲方或第三方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任
八、其他
1. 本协议未尽事宜由甲乙双方另行友好协商解决。
2. 甲、乙双方之间签订协议的时间、次数等因素不影响甲方在本协议期限到期后是否继续与乙方续签岗位聘请协议。
3. 本协议在上海签订,一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，并经双方签字盖章后生效。
（以下无正文）
甲方：（盖章） 乙方（签字）:
法定代表人
或授权人（签字）：　　　　　　　　　　　　　
签订日期：　　　年　　月　　日　　　　　 签订日期:　　年　　月　　日
岗位聘请协议续订记录
经甲、乙双方协商同意，续订劳务协议，双方的权利和义务仍按原劳务协议的约定。
第一次续订:
自 年 月 日起至 年 月 日止
甲方（公章）： 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
第二次续订：
自 年 月 日起至 年 月 日止
甲方（公章）： 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
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