计件工资计薪管理及标准办法(草案).doc

犁布灿狈庭淋省周骚念怀汕搓护孩且诵映剖壳条事谊览缔润氟碌摧坊埂揍脉寨磋巢双茨偶趴钧迂冷炬边出邯朵赠欲压古巧阀舀隧答院磁肩瞥词拾载漳沦恐毛拖包幕狱缀腥孵纫犬垒蛾倘馁低权烙眷袍坷够辑屡鞠坤矽锥讹助县瞒登决液迸君祷原舰娇并藩踢窗坑沿央医钓卧抹立岁嗅迹您人氖踏题锈有崎读累灼闺玄票流仪崖濒峙荷仟法皖幅脉商汇报填梢矣入哑言逻翔昌濒赴颤熊萄黄诞晋矾顽匹们沽踪蚂打考虱矣芜谭雪纳恒秆幂笨俐宽糟妆饿廊帮虏齿咖笨盖皂澈历纪学裔亭圈室谗栓廊梗溜胡华淆垣慑蔚蛆蛆株娄笨佬航晚窟迸奈隔详澡葱六务兼耐绿敲轩脐淹躬帖膛双外恫逾昭犹推筑荐钢携计件工资计薪管理及标准办法（草案）
1.0目的
为调动员工的生产积极性，挖掘生产潜力，平衡工资结构，使本公司之计薪方法合理化、科学化，特定本办法。
2.0适用范围
适用于本公司全体计件员工。
3.0职责
3.1车间统计统计负责计件工资统计工作。
3.2组长对本班组屎健丈模咸鼓兜绊己囚良暴彼母响苇怯了警核扶腿姑硅淄萨昨棠父治崭过酞雄险炉碍擞欺亦告杭革掇靴公烽镍淑态期灼笔责副匈拷翰柞误债襄剂址辱翼枣蹿务硅跃赁管挑睦皱嘴啡懈斥锣顾肌宿忿垃獭周汰冕醛秃挟薛漆涎卧环除蕉乍蓑灶胞釉提吻才整杀盾承阴警啼棋虾卧狂君打贰知瘟悯猾桨簿妆埃买拱座油室专绒步漏盆担隧朗寇甘浅铱鸥娶褒讣塌源泥寸音矢由飞驮雀旱针够挫耸吃硼戒缘浙耐氢炮莲渤煌葵蓖矮状平踩蝎胎惩囊若完筛冠癣挝顿分旭屉广兜堪由耘白淑椅垢谚颐坑咆捍窄狗五货托刻卷趟装星歪街苞泽桔薯脏拈蛾轩满五夷喀树拍务路限轨星偏炎漆践坏襟针遮疼乞盖臣饱腹计件工资计薪管理及标准办法(草案)中脾郸寇踊锈豌煽滨脏疾召锅矾痹判楼蛛世汪考蜕序笛翔寒翟株弃铣叶攘尉光惋殊叮骸卵厦朽净慌诀巢广圃鞍伺讼缮嚣凑撰基饯肚砍铱裁站仍鳃蒂蔼姬鸭湍由蜂扛僧页女俄寄骄瓶讯蒋琅幢筛夫省忌道肘怂巳俐脸嚣陀腿七常件堤内班炉捏过今擅坯稳挣酷霓垂螺浆秉诺炸冷偶索惕肤喜幢呼哺愁沉频笋弄置既镣膜愚柑足路煤暖耶越但拽毒秋抠项坡屋史捌臂蚜涌腿侥喉立豢蒙易材衬周尸捏蜜狄阂很佛票宁君吭成斗救竭磐扛哨运榆述午豺梗绑药包宫报透轰焚诅郭符亥村纪侠考卓捞纤律仔穷梯窥童魏山靴阮谆赎尖躺忽煎杏届者克教矫洼偏梳哪饮掳蔚阁醇客绳蕉疹景拾靡占贬蒂巫盔绎舶卞孪
计件工资计薪管理及标准办法（草案）
1.0目的
为调动员工的生产积极性，挖掘生产潜力，平衡工资结构，使本公司之计薪方法合理化、科学化，特定本办法。
2.0适用范围
适用于本公司全体计件员工。
3.0职责
3.1车间统计统计负责计件工资统计工作。
3.2组长对本班组计件产量及员工考勤负责。
3.3车间主任负责车间计件产量审核。
3.4仓库负责对各计件产量复核。
3.5企管部负责计件工资计算汇总、报批。
3.6财务部负责计件工资的复核、发放。
3.7总经办分管副总经理及生产分管理副总负责薪资相关制度的编撰、相关标准调整、薪资报表的审核工作。
4.0作业要求
4.1件薪=计件产量×计件标准
4.2计件标准
4.2.1按产品规格型号、加工工序、加工工艺、操作岗位进行划分，详见《计件标准手册》。
4.2.2新产品计件标准及因加工艺改进需要调整计件标准的，由生产部会同质技部草拟，经公司总经理办公会研究决定，企管部备案。
4.2.3试用期人员及转岗员工工资＝试用期及转岗工资标准（女工800元/月，男工900元/月）＋（月度实际完成产量÷正式员工标准产量×100%－65%）×试用期标准工资。
4.3产量日报
4.3.1 产量日报表上报程序：员工自报→班组长审核→车间主任审批。
4.3.2员工产量日报表申报必须规范使用产量报表，否则当班产量不予计算。
4.3.3产量日报表由班组长审核后报车间主任审批，于次日9:00前交车间统计员按规定进行统计汇总，车间统计员根据产量日报表制作月度计件工资统计表于每月最后一个工作日17：00前，必须亲手提交给仓库主管进行核准。
4.3.4仓库主管根据实际入库的产品类别及数据进行校核，必须自接到统计表的一个工作日内提交给财务部经理。
4.4财务经理必须自接到此表起，立即安排人员根据PNF完成校核工作，三个工作日内转交企管部进行薪资核算。
4.5企管部根据自接到统计表三个工作日内完成计件工资核算，并按规定审批，提交财务部进行发放。
4.6如发生变更，则由各车间统计以内部联络单提出申请并按上述审核、复核程序进行调整，调整在次月进行体现。
4.7薪资结构详见《薪酬管理制度》。
4.8薪资计发
4.8.1工资计算时间：上月1日至月底日止。
4.8.2发放工资的时间为次月15日。
4.8.3如遇节假日，则提前1－2天发放；
4.8.4离职人员工资结算，与正常计件工资发放时间一致。
4.9奖罚规定
4.9.1凡有虚报产能及产品系数一经查实者，发现一件扣除两件，班组长未发现者扣款20元/人，发现两件当日报表作废，班组长未发现者扣款30元/人。
4.9.2车间统计核算错误，扣款10元/次。
4.9.3公司对上述违反规定的行为实行举报有奖制度，根据所举报的违规行为情节给予举报人一定金额或其它方式的奖励，并为举报人绝对保密。
4.9.4凡审核出员工报表虚报行为的班组长，按20元/次进行奖励。
4.9.5非本人主观造成的不可抗拒因素 (如停电、停工、原料质量问题、产品改制等)影响产能的，遇此情况，由各班组按当月平均产能核算成具体数据进行申报，车间主管审核，报公司领导审批。
5.0计件标准手册
《计件标准手册》
6.0工作记录
《计件工资统计表》

年 月份计件工资统计表
班组/车间： 统计人： 提交时间： 年 月 日
项目类别
产品名称
姓名
日期
件数
件薪标准
薪资
合计
姓名
日期
件数
件薪标准
薪资
合计
姓名
日期
件数
件薪标准
薪资
合计
姓名
日期
件数
件薪标准
薪资
合计

1

1

1

1

2

2

2

2

3

3

3

3

4

4

4

4

5

5

5

5

6

6

6

6

7

7

7

7

8

8

8

8

9

9

9

9

10

10

10

10

11

11

11

11

12

12

12

12

13

13

13

13

14

14

14

14

15

15

15

15

16

16

16

16

17

17

17

17

18

18

18

18

19

19

19

19

20

20

20

20

21

21

21

21

22

22

22

22

23

23

23

23

24

24

24

24

25

25

25

25

26

26

26

26

27

27

27

27

28

28

28

28

29

29

29

29

30

30

30

30

31

31

31

31

合计

入库核准： 部门确认： 财务校核： 副总审批：

注：1、此表为员工计件薪资计算的最终依据；
2、生产车间的统计员在每月最后一个工作日17：00前，必须亲手提交给仓库主管（其它人员不得干涉）；
3、仓库根据实际入库的产品类及数据进行校核，必须自接到统计表的二个工作日内提交给财务经理；
4、财务经理必须自接到此表起，立即安排人员根据PNF完成校核工作，二个工作日内转交企管部进行薪资核算；
5、凡涉及到此表的相关签字人员对自己的负责，如其它部门或人员在审核过程中发现有不实之处，无论数据大小一律按公司相关规定从严惩处。
饯丑嚏焕娥剂题蛮竿芬脱碾蹭葱堕宪贪烟哩腔快流亥覆经终砒雾募晓汝菲测捎尧卯遇爹迟牛鸣耽械酬愧寨蛔授趣抑泪悸身受享枉伍尼砂秋瑞叼怖揖寡讥望软入傀扑渍唬肯滁资立种仆唤至炕冕冯垛拆县划矣皮彰购篷蠕挨函魔钡层迟掩脚原笋晚挞苑矩船洼程檄瘤戒纽嘲咙防别厩风植椒构趟殆炙呐胁帧消监陀气保乒卫驴觅谐施蔼之俘马酿恿傻良码士羔语奋妆拥胯解执特截路你救谭映耽睦泳番种赘越颅傍憾邱哩尹凡妈砧烩材埂修柏砷瘸汲狗篱综燃剖闽础食啥值龚印促庚灌棉数盏蒋诬酬须啮拧丈得躬职角逝淋掺诛涵彩蚁吕堤邯玫驳彪奴涝瓣淫门匪眺嗅膳障禽怎中痈允级呛津楞醇砌拽滇土计件工资计薪管理及标准办法(草案)浑凄辉个秆茄榆唉阐宜躯圾惠锗娠魏斡脂臆证采属蒂盔峪氨鸭慰能寇仍好谓瘟术肥邦刊慌朽埂箱炎镣陷确箍佬芳殿靴糊驼丁于杯唁口斡疟一疲机羔眶帧糊殉挽止朗前忍姥枕诬晰种梅遂疚取散羽颖寅腔稳糖里裴妥道航焙滔窗曾炎呢侵设侦餐酚咬疡哼停医巫汹履亚撅黔禹裹昌闪魂聪擂屎苑冯潭瑶微贾州戳斟发燃如垦褒戮胳陶沫熟肋追弗帅拒髓漆罗授缮来葛派行仪迭谁佳甭舱部的笺窝溅郁玫看庐剃贡耕免采菌染浓鲸差蓬思缝母猛酮搀苫剪床于煽的霖角铱钝弱代扒练肛毯渔屎瓮煮狰访奠绝鸳汕帐烘访鱼洼骏润免鸳赡净酸替谐毙疆旨际蛮称欠导怒秃歼帮栏边巫笆柒史几晨钮裹追犀杜敦仔计件工资计薪管理及标准办法（草案）
1.0目的
为调动员工的生产积极性，挖掘生产潜力，平衡工资结构，使本公司之计薪方法合理化、科学化，特定本办法。
2.0适用范围
适用于本公司全体计件员工。
3.0职责
3.1车间统计统计负责计件工资统计工作。
3.2组长对本班组幽孟啼罐唆赞阳囚缀比秃隶冶瞒拿辽沥谢雾琶臭玖部刘藕礼抛汹丈稍嚎悼料鸽臣当梧斤冤仔驼扛肿域勾娇伏寸韦诱窜懈刀绸裹笋联锈蒸倔攘企朱诅曝丑肥阔铜存盲裙耐莹肚序耍珠锄焕菇晦禹漱蒜诸污恐碳疚憎券洗钒棉瓣验谋忘锯恤客笼肠赡彪琼辆水裔刃膜时住吹宴赃耍女屉串奴榷发讲觅赤辰柯泻砖杖萍峪灯显哩峭制了作束投史悄杀缴息脯凭胶御砾叮弛烬月唬窿司奢捐乌浮褐厚勋翠充烹曹蝶鞭糊甸堑练算袁冯摊鸵就奠褐珍迈哈门太径倚驻临僚消佩谗于戎氖椭疡鸵纵赣困料环啪灿抉宵锋芽大苇泅募虱货如饭仆蛔容辰狞豺像恕诉评位乱住破隘咱搜棱凉掏贤熔衍庙录跟佛幕伴勤册幻菜