辽宁省交通厅机关处级干部竞争上岗实施方案.doc

辽宁省交通厅机关处级干部竞争上岗实施方案

根据《关于积极推进省直机关中层干部竞争上岗工作的通知》（辽组通字[2011]12号）精神及《辽宁省交通厅处级干部竞争上岗工作办法》规定，厅党组决定通过竞争上岗方式选拔一批机关处级领导干部。现提出如下实施方案：
一、指导思想
厅机关处级领导干部竞争上岗工作要以科学发展观为指导，按照有关政策规定，积极推进干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，改善干部队伍结构；提高选人用人公信度，防止和克服用人上的不正之风；树立正确的用人导向，促使优秀人才脱颖而出；引导和激励广大干部勤奋学习、努力工作，为全省交通事业快速健康发展提供有力的干部保证。
二、基本原则
厅机关处级领导干部竞争上岗工作，要遵循《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考核相结合。
三、竞争职位
1、厅安全生产监督处处长；
2、厅综合规划处副处长；
3、厅政策法规处副处长；
4、厅监察室副主任；
5、厅离退休干部处副处长。
四、报名范围和条件
（一）范围
厅机关及厅直各单位符合规定条件的在编在岗人员。
（二）条件
1、基本条件
符合《公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行条例》等法律法规要求的基本条件。具备报考职位需要的知识水平、工作经验和领导能力，身体健康。
2、资格条件
（1）应具有大学本科以上学历；
（2）竞争正处级领导职位的，应任机关调研员、副处长2年以上、副调研员4年以上，或任厅直单位相当副处级领导职务满2年以上；竞争副处级领导职位的，应任机关副调研员、主任科员3年以上，或任厅直单位相当副处级领导职务满2年以上；
任职时间计算截止到2011年8月底。
厅直单位报名人员还须符合《公务员调任规定（试行）》要求。
3、有下列情况之一者，不受理报名：
（1）受过司法机关刑事处罚的；
（2）处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（4）其他不宜参与竞争上岗的。
五、主要工作程序
（一）制发实施方案
9月9日，在厅机关及直属各单位公布《竞争上岗实施方案》。
（二）报名和资格审查
9月13日符合条件人员到厅人事处报名，厅人事处负责资格审查；13日下午公布每个竞争上岗职位的报名人数，报名者可自主调剂报名职位；对经过自愿调剂后报名人数不足2人的职位予以取消，报名者可改报其他职位。
（三）笔试
9月14日组织笔试。笔试主要测试应试者履行职责所必备的基本知识及调研综合、办文办事、文字表达等能力。题型为主观性试题，闭卷考试，实行百分制。根据笔试成绩，按照每个职位1：3的比例，从高分到低分确定面试人选（报名不足3人的职位可全部进入面试阶段）。
（四）面试
公布笔试成绩同时确定面试时间。面试主要测试应试者履行竞争职位所必备的基本素质和能力。成立面试小组，由本单位领导、人事部门和相关单位领导及专家等7人组成，其中外单位人员不少于2名。面试实行百分制。
（五）民主测评
面试结束后，召开全体机关干部会议，按竞争职位对进入面试阶段人选进行测评，参加测评人数须达到应参加人数的80%以上（测评对象中的厅直事业单位人员，须征求该单位全体机关干部是否同意其使用意见，同意票超过70%的方可参加厅机关的民主测评程序）。测评实行无记名投票方式，测评结果折算成分数，实行百分制。
（六）组织考察
将每名参加民主测评人选的笔试、面试、民主测评得分按3：3：4的比例计算出总分，每个职位总分第一名为考察对象，厅人事处负责对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
（七）党组讨论决定
厅人事处将考察情况及聘用意见报厅党组讨论决定，如有不适合任职人选，经厅党组同意后按本职位总分顺序递补考察。
（八）任前公示
党组讨论通过后，拟任职人选公示7天，厅人事处负责信访接待工作，对反映的问题按相关规定进行调查核实并提出处理意见，报厅党组会议审议确定。
（九）履行任职手续
对公示后未发现影响任用问题的，履行任职手续，并实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，按试用前职级安排工作。
六、组织领导
为加强领导，厅党组成立省交通厅处级领导职位竞争上岗工作领导小组。葛方副厅长任组长，王飞宇、赵辉同志任副组长，领导小组下设办公室（设在厅人事处，联系电话：23855567），负责本次竞争上岗的日常工作，办公室主任由王飞宇同志兼任。合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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