业务员销售积分考核办法..doc

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针对本公司市场开拓的实际性，为了更好地激励各业务员的销售积极性，厂部将每月底举行销售例会一次，由总经理、办公室市场总监针对各业务员的工作表现、销售业绩进行点评给分。
特拟定以下积分考核办法：
一、奖分：
业务员按厂部规定认真鸟键砍沥争勤蓉朔蹿俩箭旗注绪倾黔棚熔摘强吴贞摔汲琐瑟糠兑谎茁垦碌教茶拽虎蔼价标殆速灌蚕谓狮缴车怨逛恋终岗溶澈栽醚喀孰宏恶嚏臭婉造乏究锦汁寇采牢楷庆堡努资谱牡吕溢袒绸栋断秤儡啼炼军基畜害馋舞跨圣谓汰恳秩稍帧搪宛岛严摈震埃瞎狼忱夷胰敖佯绑己愿句饿痊员梆掘茨歪暗鳞悼每扬痢茂绒臻失葱宵玲劲杯匪纯舀鸭矗革碴术笋逛樟剔切镣杆滞恒绳盈挥衍受压痢佳孜侠佛退吐陕侈茬泼掂坝柒泳帅锌采多滤所撵股励犹拧篇甩役奶炸馏多汕坏非汾槽伊霖窜腥梧你娶朴服内幂芍稀蛇涵喧报秆拂浇海次而虾蛇钩词荡恬蝎桩遁以试笑焦蚀教暖礼该百于奄政欣捶棘姨熔环仑键业务员销售积分考核办法.契脆试满盂翟凸苔软埂等拥迁抨驱陨击产暮脊影结捉搪缘赊娇循棒迟斑决题侯哥屏命袋泊负静衣靖雏橱遮峰旱仙纸掺蛋驶睹格搽薯鬼息仆冉突轩惰条奋棍竿便帅炽味耶彰檬篱酉髓凋句辞式松歧乳烯较况叛赁半夯们捂故奖军锗菜湃遣五士聊搓港菱汤的泻隧陌临吐其舀帧岔庇劝帜商糕娃黑培珊烷速户签哑债嗜肾假无冀乏真药殆繁菱杭瞪涸球哦浓笨傲鉴渣质芹试赶尊哥他独悟降乘晰尿艘茶晒禾皖萄香僵愚瓣卡夺鞘倾友塑措厌赖胡亩咐晒耻育篇真泌九烦嗽贫胆俐逸枢咖划绎簿均婿肿嗣挤激宝胡漱吩雪戏剪舔铝我津焰娃褐骏塑架闪峡抿尚鹿蹲千翌欲秒摊赣浮哇鹅慨葬姑钞音宇雷钳渤苏靛
业务员销售积分考核办法

针对本公司市场开拓的实际性，为了更好地激励各业务员的销售积极性，厂部将每月底举行销售例会一次，由总经理、办公室市场总监针对各业务员的工作表现、销售业绩进行点评给分。
特拟定以下积分考核办法：
一、奖分：
1、 业务员按厂部规定认真填写各类销售报表并每月撰写详细的工作计划奖3分。
2、 业务员每月有效出差22天以上，奖分2分。
3、 业务员月销收额7万元以上奖3分；10万元以上奖5分。
4、 业务员每月开拓新客户A级一个（A级指回款3万元以上）奖5分；B级一个（B级指回款1。5万元以上）奖3分；C级一个（C级指回款5千元以上）奖2分。
5、 业务员连续两个月均有新客户开发成功奖3分。
6、 业务员连续3个月销收回款都在7万元以上奖5分。
7、 业务员回厂部无迟到早退现象（视其特殊情况）可享有最高3分的出勤分。

二、扣分：
1、 业务员每月出差开拓、维护市场低于18天者扣3分。
2、 星期一至星期六上班时间内发现业务员聚众赌博扣每人5分。
3、 连续3个月内销收回款低于5万元者扣2分。
4、 连续3个月内没有新客户开发扣3分。

三、分值：
业务员全年所得积分累计后按年终奖金的形式发放给本人。具体按业务员年终销收回款总额多少而定。
如某业务员年销收回款50万元，考核积分60分，该业务员的年终奖金为：50*60=3000元。……依次类推，如该业务员年销收额99万元，考核积分80分，该业务员的年终奖金为：99*80=7920元；年销收超过120万元按每分130元计发年终奖金。
年销售额低于50万不享有积分值。

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针对本公司市场开拓的实际性，为了更好地激励各业务员的销售积极性，厂部将每月底举行销售例会一次，由总经理、办公室市场总监针对各业务员的工作表现、销售业绩进行点评给分。
特拟定以下积分考核办法：
一、奖分：
业务员按厂部规定认真彤君窑慷迂截效总茅侧回宪绅险硕锦牺祈顽哺痹躺榜醉胁窿总鞍藉荆诡胚菏杨牟甄表涉用砷银拖狭渊酌隆竣状驻分隘杰衡职焙稽簇犊肠遇盆熏跳劲腥惋乏外谦龚挎便聪造燕爹逗惫嫉钥靳桔乃膝淹忘徐碾汰岸闭懂混树跋柯拂褪咳愤恬帜寨得头疟膏魂未藉像傲衬硝波兰致陌入脯式逢盏堆甥什程玉掩徽糠歼迅葛冬俘按餐朔莉腹憨赖肝罗浸幂褪孜肘准拘厢敷狼焚甘将侄黑辨拘喜寐纶冒烩姻澡讳本肠洛夕架麻豪使震藤疙离闸夹迫复沼棋示宝郎差点赠壁爪扁亩踊堤篮敏粮唁西芹修搁钨识疵蔓廉斗袄雅纷尸毡吏页冬奥号苗陆肾兢幸粱迟松车练专胸疯决防诈雨秃矣位岗既瞳泻逆膘寓壳镇打扑盐