聘用人员协议教案资料.doc

乌海科技馆聘用临时工劳动合同协议

甲方(聘用单位)名称:乌海科学技术馆
法定代表人:边境祥
主管部门:共青团乌海市委员会
地址:内蒙古乌海市海勃湾区学府路

乙方(受聘人员)姓名:
性别: 民族: 出生年月:
参加工作年月: 学历:
何时毕业于何校何专业:

何时获何专业技术职务任职资格:

何时获何技工等级任职资格:

居民身份证号码:
住址:

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。根据《中华人民共和国劳动法》和乌海市关于临时工作人员聘用有关规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动协议：
一、合同期限
甲方聘用乙方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自
2011年09月01日至2012年08月31日。
二、乙方工作内容
乙方同意按甲方工作需要,安排岗位(具体事项另行约定)并履行职责,完成任务.
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每月1200元；
（三）其它。
五、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受协议规定的工资待遇；
（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他。
六、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过十天或一年内累计旷工时间超过二十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿责任后执行；
6．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
7．其它违反国家、甲方规定的。
（三）合同期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（五） 有下列情况之一，本协议自行终止：
1．协议期限届满；
2．法律、法规规定的其它情况。
七、双方需要约定的其他事项

八、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
九、其他
本协议经双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):
法定代表人(签章):

2011年09月01日

乙方(签章):

2011年09月01日