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按照“四个坚持不懈”的要求
积极为学校人才培养和“双一流”建设贡献力量

——哈尔滨工业大学第六届二次教职工代表大会暨第十一届二次
工会会员代表大会教代会工会工作报告
张洪涛
2017年3月17日

各位代表、同志们：
下面我代表哈尔滨工业大学第六届教代会执委会和第十一届工会委员会向第六届二次教职工代表大会暨第十一届二次工会会员代表大会报告教代会工会工作，请予以审议。

第一部分 2016年教代会工会工作回顾与总结

2016年是学校教代会工会深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，中央党的群团工作会议精神和中国工会十六大精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的一年，是学校深化教育综合改革、推进“双一流”建设、各项事业蓬勃发展的一年。在学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，在各基层工会及广大教职工的共同努力下，哈工大教代会工会紧紧围绕学校中心工作，全面履行教代会工会职能，积极推进学校民主政治建设，进一步完善服务教职工工作体系，不断加强工会自身建设，凝聚激励广大教职工，为学校深化教育综合改革，加快推进“双一流”建设，建成中国特色、世界一流、哈工大规格的百年强校目标做出了积极贡献。
一、深入领会党中央战略部署，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用中国特色社会主义理论体系的最新成果明确方向、指导实践
全校各级教代会工会组织努力把学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，中央党的群团工作会议精神作为首要政治任务，紧密结合学校中心工作，积极加强思想建设，用科学的理论武装头脑，切实把思想和行动统一到中央要求上来，以主人翁的精神关心国家发展，投身学校建设。工会多次举办基层教代会工会干部培训会，充分发挥工会的特点和优势，营造和谐的校园氛围，调动教职工的主动性和积极性，用出色的育人成果和高质量的科研成就为加快实现建设世界一流大学、办好人民满意的教育贡献力量。
二、坚持夯实基础、增强实效，加强教代会建设，进一步完善民主决策、民主监督机制，推动完善中国特色现代大学治理体系
认真落实《学校教职工代表大会规定》，充分行使教代会职权，保障教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的权利，进一步促进学校民主管理和校务公开工作向纵深发展。
（一）以改革创新的精神加强教代会建设，充分发挥基本载体作用
2016年春季学期组织召开学校第六届教代会暨第十一次工代会，面向一校三区进行了同步直播。大会听取审议了校长工作报告、教代会工会工作报告等，审议通过了《关于深化人事制度改革加强师资队伍建设的指导意见》。大会选举产生了第六届教职工代表大会执行委员会和第十一届工会委员会及工会经费审查委员会。大会征集有效提案72件，提案答复满意率为98.6%。整理各代表团讨论提出的意见和建议53项，涉及19个部门，督促完成全部答复和反馈工作，并将提案答复和处理情况在OA系统公布，主动接受全校教职工监督。
（二）积极推进二级单位民主建设，提高基层民主管理水平
继续深入推进二级单位教代会建设，不断加强对二级教代会工作培训、指导、协调和监督力度，对二级单位教代会工作人员进行专题培训，促进二级单位的民主管理，保障教职工的切身利益。2016年度指导11个二级单位成功召开了教职工代表大会（教职工大会）暨工会会员代表大会（工会会员大会）。
（三）积极践行党的群众路线，不断巩固和扩大“模范教职工小家”建设成果
积极践行党的群众路线，进一步增强基层工会组织的吸引力和凝聚力，加大对基层教职工之家（二级、三级）建设的支持力度。利用争取到的省教育工会建家专项资金和校工会专项资金先后建立了正心楼、诚意楼、二校区主楼“教工之家教休室”，支持电气学院、管理学院、人文学院、幼儿保教中心等建设特色教职工小家，力争实现教职工活动集中的地方就有小家，让工会组织成为教职工之家落到实处。
三、加强师德师风建设，坚持精神引领，典型引路，努力营造争做“四有”好老师的浓厚氛围
学校党委十分重视以师德建设为核心的职工素质工程建设，教代会工会通过培育典型、表彰先进、开展劳动竞赛等形式，营造争做“四有”好老师的浓厚氛围，积极培养造就高素质教职工队伍，为学校“双一流”建设建功立业。
（一）积极选树典型，大力弘扬劳模精神
在学校的发展建设过程中，离不开广大教职工的辛勤工作，离不开先进集体、先进个人的精神引领。各级工会组织积极培育典型，树立典型，激励广大教职工以劳模为榜样，不断提高政治素质和业务素质。2016年航天学院马晶教授荣获“黑龙江省职工职业道德建设十佳标兵个人”称号，机电学院杜志江教授荣获“黑龙江省职工创新标兵”称号，并在黑龙江省庆祝“五一”国际劳动节暨全省职工创业创新标兵表彰大会上作先进事迹报告，机器人研究所副所长李瑞峰教授入选首批“龙江工匠”。
（二）深入开展评选表彰活动，营造创先争优良好氛围
评选先进、宣传先进、表彰先进是营造创先争优良好氛围的重要手段。2016年校工会牵头组织了哈工大庆祝教师节表彰大会，完成了哈尔滨工业大学先进集体、先进个人、“三八”红旗集体、“三八”红旗手、“五好”家庭，先进工会组织、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、模范教职工小家，学校人口和计划生育工作先进个人的评选表彰工作。表彰先进集体15个、先进个人82名、“三八”红旗集体14个、“三八”红旗手57名、“五好”家庭62个、先进工会组织23个、模范教职工小家12个、优秀工会工作者134名、优秀工会积极分子446名、计划生育优秀兼职干部26名、计划生育优秀宣传员69名。
（三）深入开展劳动竞赛，全面提升教职工队伍整体素质
提升教职工的岗位技能和业务素质是教代会工会的重点工作之一，也是发挥教职工积极性、主动性和创造性的重要手段。2016年各基层工会组织根据自身实际情况分别开展了业务培训、岗位练兵、教学基本功大赛等不同形式的教职工素质提升活动。电气学院青年教师刘洪臣代表黑龙江省参加第三届全国高校青年教师教学竞赛工科组比赛，获二等奖。赛前，省教育工会委托我校对我省文、理、工科组的3位参赛选手进行了集中培训。校工会联合组织部、宣传部、机关党委、人事处、国际合作部组织开展了哈工大第三届青年管理人员岗位技能竞赛，评选出“哈工大十佳青年管理人员之星”10名，优秀团队5支，组织获奖的青年管理人员暑期赴香港中文大学、香港科技大学、香港理工大学交流访问，开拓视野，提高管理服务水平。
四、坚持搭建平台、丰富形式，完善服务教职工工作体系，进一步凝聚学校改革发展力量
（一）积极开展暖心保障工作，努力为教职工排忧解难
教代会工会始终坚持为教职工解难事、办好事、做实事。暖心保障工作使教职工感受到家的温暖，增强了学校的凝聚力，激发了教职工投身学校发展建设的积极性、创造性。2016年在全校范围内开展“送温暖、献爱心”活动，对因病或意外突发困难的教职工及时予以关怀和资助，全年补助和慰问困难教职工131人次，总额近15万元；严冬来临之际，为后勤集团及保卫处户外工作人员购买御寒用品；教职工心理健康发展中心举办教职工心灵减压主题沙龙6期共18次课程的体验和互动活动，累计为教职工提供心理咨询和辅导100余人次；举办“哈工大教职工午间健康身心讲堂”６期，内容涉及骨质疏松预防、眼健康、心脑血管疾病防治等。
（二）加强工会宣传工作，扩大教代会工会工作影响力
积极应用新媒体形式，创新完善宣传工作体系，推进工会宣传工作的理念创新、手段创新、措施创新，用正确的舆论导向引领教代会工会工作健康全面发展。校工会及基层工会共建立了100余个工作QQ群、200余个微信群，出版《哈工大教工》杂志，“哈工大教职工之家”微信平台、校工会网站都很好地发挥了网络媒体的宣传作用。参加2016年黑龙江省“互联网+”工会工作创新论坛，“哈工大教职工之家”微信公众平台荣获“黑龙江省工会新媒体十佳服务活动奖”。
（三）关爱女教职工身心健康，女工专项工作和计划生育工作成效显著
女教职工是促进学校改革发展和稳定的一支重要力量，真切关怀、真心帮助、真诚服务一直是教代会工会女工工作的重要内容。维护女教职工民主政治权利，保证教代会暨工代会代表中女教职工的比例；积极为女教职工搭建展示风采的舞台，“三八”妇女节期间，发布《致女教职工的一封信》，组织举办女教职工趣味嘉年华、“巾帼魅力”女教职工羽毛球联谊赛、女教职工团体沙盘工作坊开放日、第21届世界读书日——“智慧女性•书伴我行•书香家庭”等20余项活动，累计参加3000余人次；组织基层工会为729名女教职工办理女性安康保险。
（四）满足青年教职工多层次需求，搭建更多发展、交流和展示平台
青年教职工是学校的未来和希望，是学校各项事业发展的生力军。教代会工会始终关注青年教职工的成长，解决青年教职工的实际困难，为青年教职工的发展搭建平台。面向青年教职工开展“五四”青年节系列活动；组织哈尔滨北方森林动物园欢乐游、哈工大博物馆和航天馆奇妙体验之旅等“快乐宝贝，喜迎六一”系列活动，组织金秋亲子葡萄王国采摘欢乐游等系列亲子活动；克服重重困难，帮助60余名青年教职工很好地解决子女入复华小学问题；依托青年人才联合会，成功举办“分享成长、交流发展”《我来工大这几年》黄志伟教授分享交流会、《我在诺贝尔奖实验室的工作和学习》李文涛博士分享交流会；组织青年教师教学能手赴威海、深圳校区访问交流，促进一校三区“统一规格、统一标准、统一要求”。
（五）以各类教职工协会为依托，开展满足教职工多元化需求的文化体育活动
通过广大教职工喜闻乐见的形式，拓宽我校教职工文化建设舞台，提升教职工业余文化生活的品质，彰显教职工健康向上的精神风貌。总结2015年“教职工健康文化建设年”的经验成果，继续开展2016年“教职工绿色健康年”系列活动，校工会、基层工会、各教职工协会面向全校组织校内外各类文化体育比赛及交流活动355项，累计参加近4万人次。完成哈工大教职工2016年新年祝福MV《同一首歌》录制，点播量已达3万余人次。在继续鼓励成立传统的以兴趣爱好为内容的教职工协会基础上，加大对满足成长发展需求协会的支持力度。新成立教职工礼文化研究协会、青年实验教师联合会、数学学科青年教师联谊会、丁香园青年教师教学发展联合会等，校级教职工协会达到34个，会员1500余人。鼓励各基层工会成立二级教职工协会40余个，覆盖会员1000余人。
五、加强自身建设，提高做好新形势下教代会工会工作的能力和水平
在全面深化改革的新形势下，只有努力建设一支牢固树立“四个意识”，素质全面、身心健康、充满活力、适应新形势发展需要的教代会工会专兼职干部队伍，才能适应学校“双一流”建设的发展需要，才能不断满足日益增长的广大教职工的需求。
（一）加强学习和交流，拓宽工作视野，提升工作前瞻性和实效性
本年度，校工会班子成员先后出席中国教科文卫体工会第三届全国委员会第五次全体会议、黑龙江省工会第十一次代表大会、省教育系统工会干部培训会、省教育系统工会民主管理工作现场会、省教育工会学习贯彻党的十八届六中全会精神和省委十一届八次全委会议精神座谈会、卓越大学联盟高校工会工作会议等。组织基层工会干部专题培训、计划生育兼职干部和宣传员培训共6次。先后接待了省教育工会和3个兄弟高校工会调研团来校调研、访问和交流。组织7次校工会机关人员的内部学习交流活动，校工会党支部荣获哈工大优秀党支部“十佳”称号。通过学习和交流，为进一步做好教代会工会工作开阔了视野，拓宽了思路，积累了经验。
（二）加强理论研究和实践探索，促进教代会工会工作科学发展
加强教代会工会工作调查研究和理论研究，作为省教育工会理论研究会秘书长单位，完成2015年省教育工会理论研究会论文及调研报告评选工作，我校荣获优秀调研报告一等奖1项，优秀论文一等奖1项，二等奖1项，出版《探索2015-黑龙江省教育工会优秀调研报告优秀论文选》；完成第六届哈尔滨工业大学教代会工会工作课题研究与实践立项结题工作，评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖7名，优秀奖15名，出版《实践与创新-哈尔滨工业大学教代会工会优秀调研报告优秀论文选》。
（三）加强组织建设和内涵建设，增强服务教职工的能力和水平
加强工会组织建设，健全完善学校各级工会组织机构，为扎实做好教代会工会工作提供坚强的组织保障。坚持工作例会和工作研讨交流制度，提高各级工会干部的大局意识、责任意识、服务意识以及业务能力。加强非在编职工入会工作。总务处/后勤集团2016年新增659名非在编职工入会，非在编职工入会率从2015年底的71%增至92.7%。认真做好工会会费收缴和工会经费使用工作。针对各基层工会在使用工会会费过程中遇到的各种具体问题，及时向上级工会组织请示报告，给予基层工会明确答复和具体指导，促进工会经费真正惠及广大教职工。
（四）积极履行社会责任，服务地方社会经济发展
按照国家扶贫办及黑龙江省委安排，确定我校在“十三五”期间定点帮扶广西省金秀县和黑龙江省拜泉县，扶贫工作办公室设在校工会，具体协调学校相关部门和院系共同做好定点帮扶工作。我校积极实施“五大帮扶工程”，《人民日报》等媒体对我校卓有成效的扶贫工作做了报道。

在肯定成绩的同时，对照学校党委的要求和广大教职工的期待,我们的工作还存在着差距，主要体现在：对习近平总书记关于中央党的群团工作讲话精神学习领会还不够系统深入，对中国特色社会主义工会发展道路的内涵理解还不够深刻，把握政治性、先进性、群众性的核心要义和思想精髓还不够透彻；教代会工会制度需进一步完善，教代会在学校依法办学、民主办学以及“双一流”建设中的作用还需进一步发挥；调动和发挥教职工参与学校建设和发展的积极性、主动性和创造性还不够；基层教代会工会工作还存在着不均衡，二级教代会在学校发展建设中的作用还没有得到充分发挥；教代会工会干部在牢固树立“四个意识”、开阔工作视野和工作能力水平等方面还有待于进一步提升。我们必须正视差距和不足,坚持问题导向，在今后的工作中采取更加有效的措施，努力加以解决。

第二部分 2017年教代会工会工作总体思路和主要任务

2017年工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，在全面从严治党的过程中强化工会组织建设，以改革创新精神全面推进各项工作，进一步激发基层工会组织活力，团结凝聚全校教职工，在学校深化教育综合改革，人才培养，“双一流”建设，建成中国特色、世界一流、哈工大规格百年强校的进程中再立新功，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，不断增强政治责任感和使命感
1.把学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、全国高校思想政治工作会议精神、中央党的群团工作会议和下半年召开的党的十九大精神作为首要政治任务，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，提高广大教职工和工会干部的政治站位，保持政治定力，坚定政治方向，切实担当起工会在维护以习近平同志为核心的党中央权威、服务学校发展大局中的政治责任。
2.把全面从严治党要求落实到工会党建工作中，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断加强工会干部和广大教职工思想政治建设和作风建设，坚守哈工大规格，练好哈工大功夫，弘扬坚守、争上、包容、奉献的哈工大优良传统，为完成学校发展目标积极建功立业。
3.加强新形势下工会宣传工作，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、行为实践、制度保障，引导广大教职工进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，弘扬社会主义核心价值观，进一步提高教职工岗位奉献和追求卓越的意识，更好地汇聚全校教职工团结奋进的强大正能量。

在现代文化影响下，当今大学生对新鲜事物是最为敏感的群体，他们最渴望为社会主流承认又最喜欢标新立异，他们追随时尚，同时也在制造时尚。“DIY自制饰品”已成为一种时尚的生活方式和态度。在“DIY自制饰品”过程中实现自己的个性化追求，这在年轻的学生一代中尤为突出。“DIY自制饰品”的形式多种多样，对于动手能力强的学生来说更受欢迎。二、进一步加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护教职工合法权益，推动学校科学快速发展
1.完成《哈尔滨工业大学教职工代表大会条例》修订工作。切实履行教代会职权，依法保障教职工参与学校民主管理和监督的权利；建立代表培训、交流和巡视制度，提高代表履职能力和参政议政水平；完善教代会提案反馈落实追踪制度，进一步提高提案工作的实效性，努力建设和谐、文明、有序的校园氛围。

营销环境信息收集索引2.继续加强二级教代会建设。依据《哈尔滨工业大学二级教职工代表大会实施办法》，进一步规范二级教代会的工作内容和程序，积极推进二级教代会职权的落实。强化对二级教代会的培训、指导、评价和监督，推动二级教代会建设更加制度化、规范化。
3.下大力气抓好工会维权维稳工作，帮助教职工通过合法渠道、正常途径合理伸张利益诉求。坚持深入教职工，倾听教职工呼声，反映教职工意愿，引导教职工识大体、顾大局，依法理性表达诉求，自觉维护社会和学校和谐稳定。

目前，上海市创业培训中心已开办大学生创业培训班，共招收上海交通大学、上海商业职业技术学院等应届毕业生６２人。三、加强师德师风建设，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持典型引路，开创育人工作新局面
1.健全师德建设长效机制，引导广大教职工加强执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养；积极构建教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人的长效机制，优化育人环境，拓展育人途径，促进校风、学风建设。不断开展育人工作先进个人和集体的评选表彰活动，全面促进学校育人质量的提升。

5、就业机会和问题分析2.将弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神与传承哈工大精神有力结合，培养选树先进典型，做好黑龙江省劳动模范等先进评选推荐工作，通过各类评选表彰引导教职工做学生敬仰爱戴的品行之师、学问之师，做社会主义核心价值观的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，增强工匠精神的吸引力、感染力、影响力。

4、“体验化” 消费3.以承办全省第四届青年教师教学竞赛为契机，深入开展以“坚守哈工大规格、练好哈工大功夫”为主题的多领域、多形式的教师教学基本功竞赛、教职工岗位练兵和劳动技能竞赛活动，不断扩大活动参与面和影响力，引领全校教职工立足本职创新创优。通过各类岗位竞赛选手间的互动和交流，不断促进一校三区“统一规格、统一标准、统一要求”。

加拿大ｂｅａｄｗｏｒｋｓ公司就是根据年轻女性要充分展现自己个性的需求，将世界各地的珠类饰品汇集于“碧芝自制饰品店”内，由消费者自选、自组、自制，这样就能在每个消费者亲手制作、充分发挥她们的艺术想像力的基础上，创作出作品，达到展现个性的效果四、坚持服务教职工工作的生命线，不断完善教职工服务体系建设
1.遵循教职工发展规律，适应教职工实际需求，以“四个一”（一片心、一叠卡、一张网、一个家）为抓手，继续完善多元立体的教职工服务体系，使工作更精准，更到位，更有实效，扩大教职工的获得感。建立“送温暖”长效机制，充分发挥“教职工心理健康发展中心”职能，促进教职工心理健康发展。继续做好帮扶济困“送温暖”工作，不断加强困难教职工帮扶体系建设，完善档案库管理，实行动态跟踪，对困难教职工实现精准帮扶。
2.继续完善“模范教职工小家”（二级、三级）制度建设，实施特色教职工小家全覆盖工程，2017年将重点建设5-7个特色“教职工小家”。对现有的“模范教职工小家”（二级、三级）进行调研摸底，建立档案，促进“模范教职工小家”充分发挥作用。鼓励和支持各基层工会建设深受教职工欢迎的特色小家，增强教职工责任感、归属感和集体荣誉感。
3.开展形式多样、丰富多彩、满足教职工多元需求的文体活动。拓展教职工协会发展思路和领域，打造更多满足教职工需求的服务平台，营造健康和谐的校园文化氛围。将2017年作为“教职工身心健康发展年”，分别由校工会、基层工会、教职工协会、教职工心理健康发展中心牵头，全年分阶段组织面向全校教职工的促进身心健康发展的活动，加大覆盖面，注重时效。举办首届哈工大教职工冰雪文化节，积极参与2017年全省教职工冰雪运动。鼓励支持基层工会建立二级教职工文化体育协会，让更多的教职工在运动中获得健康和快乐。

1、荣晓华、孙喜林《消费者行为学》东北财经大学出版社 2003年2月4.维护女教职工的合法权益和特殊利益，积极选树女教职工先进典型，引导、鼓励、支持女教职工利用自身优势为学校发展建功立业。关心关爱女教职工身心健康，深入推广女教授联谊会等女工工作品牌，开展更多适合女教职工展示风采、愉悦身心的专题活动。

（二）DIY手工艺品的“热卖化”5.准确把握青年教职工需求，为青年教职工成长成才搭建平台。以“哈工大青年教职工之家”为基地，开展素质提升、文化交流、心理疏导、亲子互动等系列活动，积极帮助青年教职工排忧解难，充分调动青年教职工的积极性和创造力，在学校建设和发展中发挥主力军作用。

因为是连锁店，老板的“野心”是开到便利店那样随处可见。所以办了积分卡，方便女孩子到任何一家“漂亮女生”购物，以求便宜再便宜。五、大力推进教代会工会信息化建设，加强工会自身建设，不断提高基层组织的吸引力、凝聚力、战斗力
1.加强和创新工会组织建设。加大非在编职工入会工作力度，保持全校非在编职工入会比例达到90%以上。开展“强基层、补短板、增活力”行动，根据学校发展需要，创新工会组织建立模式。继续鼓励成立由兴趣爱好组成的教职工协会，加大对满足成长发展需求的协会的支持力度，不断扩大工会组织的覆盖面和影响力。
2.加强教代会工会工作调查研究和理论研究，推动教代会工会工作理论与实践创新。作为省教育工会理论研究会秘书长单位，继续开展针对性强、有深度的学习研讨、理论培训和调查研究工作。继续开展我校教代会工会理论研究与实践立项，努力实现课题研究成果在实践中的运用。
3.持续改进工作作风。大力加强工会干部培训工作，拓展培训和交流形式。通过学习培训、素质拓展、访问实践、互动交流等方式，不断提高工会干部队伍的理论素养、业务水平和服务能力。建立校工会常务委员会委员联系基层工会制度。
4.落实《全国工会网上工作纲要（2017-2020）》，大力推进网上教代会工会建设。把2017年作为“互联网＋工会”工作推进年。加强信息化建设，利用已建立的教代会提案征集与处理反馈系统，实现网上征集、网上处理、网上公开，更好地保障教职工民主权利得以充分发挥。本年度完成工会会员管理系统、活动报名系统等工会网上服务平台建设。定期开展一校三区教代会工会工作线上交流，不断扩大工会工作覆盖面和影响力。

为了解目前大学生对DIY手工艺品制作的消费情况，我们于己于人2004年3月22日下午利用下课时间在校园内进行了一次快速抽样调查。据调查本次调查人数共50人，并收回有效问卷50份。调查分析如下：5.严格按照上级工会有关文件要求，依法依规用好管好工会经费和资产。切实加强工会经费收支管理,合理有效地使用资金，使工会经费真正惠及广大教职工。

2017年是党的十九大召开之年，是学校深化教育综合改革、推进“双一流建设”、实施“十三五”发展规划的关键之年，学校教代会工会工作面临的任务更加繁重，责任更加重大。让我们在学校党委的领导下，团结凝聚全校教职工，牢固树立“四个意识”，将“四个服务”、“四个坚持不懈”贯彻工作全过程，落实立德树人根本任务，继续深化教育综合改革，积极推进“双一流”建设，坚定信心、知难而进，尽心尽力、奋发有为，为实现中国特色、世界一流、哈工大规格的百年强校目标而奋斗！
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