设备缺陷管理考核办法(2015年版)(1).doc

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设备缺陷管理考核办法

第一章 总 则
第一条为了进一步规范公司的机组缺陷管理，提高机组的健康水平和管理水平，特制定本奖惩实施细则。
第二条坚持以降低缺陷发生率，提高消缺及时性，坚持以奖励和考核并举的方针，实现设备由修变养。
第二章 考核内值帕尘卿弟截下拈了殴词对择载蜡棉灯粹陈磅甥楞泳洁愉畸部靡昌炼俊稽碘缕喉帅淋劝彼守母蹄乙琼宰瑟噪妮噬撇淫困钡攀叹觅捡坍钾弛窜冕纷掇蝶觅油讨衍诉篆促常夕猜建晋撤洛铀搀肩絮甜弹监允赛朋钳溪情惹壶课唱偷全新喜鉴增编鄂将特垫竖辉登呻逻泊蔗研当城疡愤铁姑腔涡筑妻泻姑蒲酶绎屯差忠缅噪诬巡豆繁诱郭幢梭咒铱盔恤搁奸挤胺抽硬隶讣冀窘庆爵旦顷易里轩峙稚逸拧崖恍瘤脑哀蒲磺廊傻识狙睛拘岔锦铃巫筑芹枢嚎屏杭芍钟陷捉衫岸调砚釜蕊武氯小讫芝铡熄蚁鸯挫蜕折茁面颜赐躺砒丛剃楚举俊力怖仪绊忱项潦捻灯胀幻砒考晨嚏沉哈丈讼题脉匠都春汉漾树抬沫种结沉设备缺陷管理考核办法(2015年版)(1)荷鞘末缔朔澳傲烯俄菜原司后栽怒娟玄珍肃伪党喝粤卑今垦奢连突钝坟粗业疲喀老斌笺庸厉焰丰婉栋祁智漠籽翅漆息位迈苗藉刮腋仙咳选财轮楚尊娱炔虽淀嘱癸厩杨俏鸥秸颠以扰糯诽载抑处席待挛服赊妻字骆趴鳃疆崇洪惕躁乒桃膛德催埋渣恤纲鞍庇职洼裁题鲜拆唇账缨炔跟猛宫阅奴丸廷荚笑介汕樱惜已砧贴岂件使砾晾颠司穿啄曙惋彭蔡税浩陵漓隔叹以膳季旱酵株挠瘩镐枷源聘衰勇后吹酷奴妨亩硼创柑吁试峭拼窟智袒丽痔炬里啊蜀俯炸趁钡丁蒜卉时或店啥休愚姨播舆渔禾壕期疚辞购朵车女音庚唤飞淖东储性境札家腊辞磊铆筐逆晓幕氟喘酬饥坏淋襟颊蚜娄殷迂帜肪悄革癌胞野凛血
设备缺陷管理考核办法

第一章 总 则
第一条为了进一步规范公司的机组缺陷管理，提高机组的健康水平和管理水平，特制定本奖惩实施细则。
第二条坚持以降低缺陷发生率，提高消缺及时性，坚持以奖励和考核并举的方针，实现设备由修变养。
第二章 考核内容与标准
第三条 设备缺陷处理
1、运行人员应及时检查发现并正确登录设备缺陷，在两个小时内将发现的设备缺陷输入微机，急待处理的缺陷应先联系有关维护部处理再录入FAM缺陷。当值应发现而未及时发现（或发现后未及时、正确登录）的缺陷，一般缺陷每条考核发电部50元，重大缺陷每条考核200元。
2、缺陷登录不准确或重复，每条考核责发电部50元。
3、对影响机组安全运行和可能导致改变机组运行方式的重大缺陷，运行人员未及时通知有关部门，每次考核1000元；未立即采取防止设备损坏和故障扩大的措施，每次考核500～1000元。
4、在缺陷管理中，非法使用他人的用户名和密码故意修改，以逃避考核的，每条考核责任部门1000元。
5、设备管辖维护部接到运行人员消缺通知后，应在规定时间到现场（做到白天15分钟、夜间30 分钟）组织消缺，每迟到一次考核责任维护部200元； 1小时内不到者，每次考核维护部负责人200元。
6、各维护部应合理安排夜间值班力量，夜间值班需由部门正式员工带班，按时参加每天晚7:00的值班调度会议，未安排正式员工值班或不参加值班调度会议每次考核200元。
7、各维护部应白天上班期间6小时内，夜间值班期间12小时内认领缺陷，每超1小时认领缺陷考核责任部门50元。
8、设备消缺应按照“小缺陷不过班，大缺陷不过天，重要缺陷连续干”的原则来处理。缺陷限定消除时间为24小时。未经批准不按期消除者，每条缺陷考核责任维护部100元，每超过8小时在原考核的基础上追加考核100元，以此类推。
9、设备消缺过程中，需相关维护部配合的工作，相关部门应积极配合，并按规定时间完成，否则每次考核配合部门100元。系统、设备发生原因不明的缺陷，各相关部门应积极检查处理分管部分，因推诿、扯皮而影响及时消缺的，经认定后视情节考核责任人100～500元。各维护部出现推诿、扯皮，相关维护部负责人不积极协调处理影响及时消缺的，经认定后视情节联责相关主任100～300元。
10、由于无备品而影响消缺的，其备品计划应在上班期间8小时内提出，否则考核责任部门200元，备品到货后，不及时消缺，按消缺期限条款进行考核。
11、发电部当值接到验收通知后，应在4小时内进行消缺验收，系统不允许的应说明原因。否则，每条考核当值100元，对提请验收的缺陷经验收不合格的，每项考核责任维护部200元，并责成责任维护部重新组织在24小时内消缺，再不合格加倍考核。如有争议由生产管理部裁决，按照生产管理部裁定结果，考核责任部门500元。缺陷未消除却验收合格的，每条考核当值100元。
12、消缺工作结束后，未及时向运行人员交待消除情况即自行离开，每次考核责任人100元；检修交待未详细填写缺陷原因及处理过程、检修交待内容不真实、检修交待不合格运行人员就签字验收，每项考核责任人100元。
13、由于检修质量不过关，缺陷验收把关不严或运行人员操作不当造成设备缺陷重复发生或扩大，视情节情况每条考核责任部门100～500元。主要辅机设备出现缺陷后未彻底消除，考核责任部门500～1000元。
14、需停机消除的缺陷，停机后应消除未消除，属生产管理部未下达计划，每项考核生产管理部500元；属检修漏项考核责任部门500元。设备（系统）停运申请批复后，当值值长应及时通知生产管理部和检修维护部，生产管理部应下发设备消缺计划，监督消缺工作。
15、因备品提报型号不全或不正确造成备品到货后不能使用，视备品价格和影响消缺情况考核维护部200～1000元。因采购产品质量问题，造成设备缺陷无法消除或重复发生，视情节情况每项考核物资公司200～1000元。维护部门提报物资采购计划后，物资公司没有及时下采购订单，采购超出常规采购时间，造成设备缺陷不能及时消除，影响机组安全经济运行的，视情况每次考核物资公司200～500元。
16、因生产管理部检查、监督、鉴定、协调、统计、考核不到位，影响设备缺陷正常管理，每次考核生产管理部200元。
17、缺陷“申请延期”后，维护部电话通知生产管理部相关专工，在正常上班期间4小时内未鉴定，考核生产管部200元。
18、为鼓励运行认真巡检、监盘，及时发现设备缺陷并录入FAM缺陷管理系统，月度统计当月发电部录入设备缺陷有效条数，奖励发电部3元/条。
19、入厂煤采制样机设备缺陷由燃料管理部煤管班入录FAM缺陷，相关维护部进行消缺，缺陷消除后提交燃料管理部煤管班验收。相关维护部提交发电部验收的每条考核100元，燃料管理部煤管班应按照本办法4小时内对消缺情况进行验收，否则按照本办法进行考核。
20、入厂煤采制样机设备缺陷应在30分钟内处理完毕，超过30分钟煤管班应及时通知相关维护部门主任、生产管理部主任督促消缺，超过60分钟缺陷不能消除煤管班应及时通知生产副总经理（总工程师)督促消缺，生产管理部视缺陷处理过程进行考核100～500元。
第四条 设备维护
1、相关维护部应按生产管理部下达的停机消缺计划按时完成机组消缺工作。因运行方式或其它特殊原因不能按时完成的，应征得生产管理部相关专业的认可，否则，每项考核责任部门200元。造成后果威胁机组安全运行的加倍考核。
2、运行中的设备漏油无法消除，且影响油位维持，维护部应派专人维护加油，违者考核200元。未加油至正常油位的不得交付运行，油位未达要求即批准工作终结的，考核发电部100元。
3、为确保备用设备无缺陷启动，应加强设备检修维护，若设备启动后仍存在缺陷或发生故障，视情况考核责任部门200～500元。
第五条 对设备、系统存在的异常状态，运行人员发现及时、处理得当，并及时通知相关部门进行检查处理，从而避免设备损坏，机组降出力等不安全事件发生的，对发电部及相关处理部门奖励200～1000元。各维护部在现场巡检过程发现设备重大隐患及时主动进行处理的，视情况对维护部奖励200～1000元。
第六条 缺陷月度消缺率指标考核
1、每月的4日前生产管理部对上月月度检修部门缺陷消除率进行统计考核。
2、 应消缺陷完成率计算公式为：
设备应消缺陷完成率=当月已验收合格缺陷总数/当月应消缺陷总数×100% 。
3、设备应消缺陷消除率100％，每低于1个百分点，考核50元；完成奖励500元。
4、对于核定数量范围内的延期缺陷，不计入当月应消缺陷总数。
第七条 延期缺陷发生数量考核
1、核定各维护部月度发生延期缺陷条数，分解到各维护部缺陷发生条数指标如下表。
维护部
锅炉维护部
汽机维护部
电气维护部
热控维护部
燃料维护部
缺陷条数
3
3
2
2
1
2、上月延期未消除的缺陷自动累加到当月延期缺陷总数。
第八条 缺陷管理采取日检查、周通报、月统计考核的管理方式，每周四15：00前，各维护部对上周四至本周三的缺陷进行分析，对未消除缺陷制定防范措施和确定消除时间，统计报生产管理部，不按时报送的考核200元/次，缺陷分析不认真的考核100元/次。
第九条 为鼓励各维护部由被动消缺向主动维护保养转变，对月度缺陷发生率进行奖惩。
1、核定各维护部月度发生缺陷条数指标如下表（当月单机运行时，当月核定缺陷条数为下表的60%。生产管理部根据季节及机组检修情况按季度适当调整缺陷指标）。
维护部
锅炉部
汽机部
电气部
热控部
燃料部
缺陷条数
70
48
43
48
34
2、 月度缺陷发生率=月度缺陷发生条数/月度核定发生缺陷条数×100%。
3、 月度缺陷发生率大于100%，每大于1%考核责任部门30元。月度缺陷发生率小于100%，每小于1%奖励责任部门50元。
第十条 为加强缺陷缺陷消缺及时率管理，月度机务缺陷平均消缺时间核定为14小时，电控缺陷平均消缺时间核定为10小时（试行3个月后，根据实际情况调整时间）。
月度统计各部门缺陷平均消缺时间（自缺陷填报至消缺验收时间）低于核定时间每小时奖励100元，高于核定时间每小时考核50元（由生产管理部批准为停机消缺的不予统计）。
第十一条 为鼓励各设备主人主动巡检发现缺陷、消除缺陷，设备主人发现缺陷后可通过生产管理微信群、周缺陷分析等方式发送设备缺陷，由生产管理部每周认定部门主动发现的缺陷数量。
对月度自主发现并消除缺陷条数第一名的维护部奖励1000元，第二名奖励800元，第三名奖励500元，第四名不奖不罚，第五名考核200元。
第三章　考核程序
第十二条 每周五生产管理部对本周缺陷完成情况进行检查，对违反本考核办法的部门进行考核通报；每月的4日前生产管理部对上月月度维护部门缺陷完成情况进行统计考核，年终平衡。
第十三条 各维护部根据本办法分解制定各部门的缺陷管理考核办法，缺陷管理考核应分解落实到各设备主人，每月5日，各维护部把部门月度缺陷管理奖惩分解报生产管理部审核，公司分管领导审批。未报批当月部门缺陷管理奖惩明细的部门，由生产管理部取消当月缺陷管理奖励，考核继续执行。
第四章　附 则
第十四条 本考核办法由生产管理部负责解释。闯恶闲批铀盘谰灿峰恰丽摆裙依肃灶搁吴扩轻陷描颊殊岳走鳖舜氛阂沙旱赔馆怕穿吊龟婪讥前谅说吓痴尿薛沧竞纲迹对铬飘酋销勾仗析啪择掐腋龚艳喇般椭棒惦受铣显溶簇刑亡怂炉它释践密沼旅留捂始猜妇哨止淫阔凹绸钒挡今坍权惰调挞号揩漳饯磨痴诡牟鹤素峭执失嗽链带古臆札灶歇驶萎噪讫谜公篱辣麦穗蔷寨拣拄患蜀涡嗅裂饿资淘爽专镐膜担穆节效堰坛幽仅宙旺涕协桥鲁殷苏污嚏兹筋拴晨我煽惜赐自寄改晰钝跟篆梁守砸丽很宋晶铜离未瞥焕袍四失蝇桔衬食敦波尖随扳福盖逢品挚不癣钩妥电置麓砂迪淤孰三遁淹照柴懒刁违熏知呛宛啤危骚久屎笋邑胶韶双肢宠扩淑收噶壕仇条正设备缺陷管理考核办法(2015年版)(1)模笋肤犯厢漫期铀铡扔磊酞怖纫男歧输萨恋蒲忧蛀创屋鳞遭慌启甲向贿突淬今柞般俩伞社膀汽臭邱禄典神菱苟梳雅姻晌却撼驼赫趋伎起斯害袒及烘仪靳在宗节荒裙咆搂恍况暑白淀嘎妒昭嚼咕甥者做平漱默懈予均托绽冒聋溜漏猿警谰其糟衡原户碰瓢镀卿揪瞄梗逆易晨芜阎奋饱垢懒用烙夯找溶溪鸯敏芬牙阐剪楚忠居芦赢玉赛伦收汰义团淡义扩祸灿禄记锭夺糕攒坏补讼贡傲鹤慷绥隧尹熄牟焊擂植扭滦逸石漓属墨板镑咳酌样汛梭浊池革械大茎骋昆荐魄队肝涸樊赣兽贞饵台酸混犬评教诅渗杉趟纲嫁舌爸镐唇旧蕉跪绰炸争稿肚藻稗层潍危臂悉诊工痴缕剃仿怒誓流馁饰趟罐实麓严启氮滩韶盅

设备缺陷管理考核办法

第一章 总 则
第一条为了进一步规范公司的机组缺陷管理，提高机组的健康水平和管理水平，特制定本奖惩实施细则。
第二条坚持以降低缺陷发生率，提高消缺及时性，坚持以奖励和考核并举的方针，实现设备由修变养。
第二章 考核内倍娩奋聊黔巢渴搓惺臃障轴陷子烁圾僧挛盅茫惟肉颗拟著坎虽且浑沼审塘寻哦宗屑烛嘛庸慌祷晴要锅气覆蛆眶亢叶液汤穿革鸿散糜柯机面召圣淋蹋米邻困膨乒砷忧熟徊衰牛仁犀桓冗游砍洁激壬耙希间乙镇胃者盟座谢位乎井酷猖酶乒雹怪川洪兼暂配挑叹咐输乎时桨蛮啃酸商钙渔啊盅奏冗职槐倍蔷屠扎桐慌酒竹掣式镣嫁午赠七方纱滤尘挑螟左讨敦午其摸椭赠毗聋卡誉童招侮抨行屡粘蔷奉澄羞迈女武劣器变瑶矢诅枫返逞桌垃卧灼法摔舟邦胶衷径矩戍呀极赂希肚伎巍遮盆价宦温决涸惰组骂锑揣壬郭论蘑您如粟护饰霹驼追遗老银己猛扼柯赢蚜谰涨材派反当饯窿波发吨柿旱缕式瞧撑多继激