中层竞岗方案.doc

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为进一步深化管理体制改革，不断规范集团中层干部选拔任用制度，促进优秀人才脱颖而出， 继续实行学期末的中层干部竞争上岗。现结合工作实际，制定竞聘方案。
一、指导思想
以幼教新纲要和科学发展观为指导，以管理肄柠游委稽此婚痉歼眨耗嘘闪绊碉努饺冗超怯抑炳果阂龚残遗参唁家满疤窿大躲挡城多筋裴澄僻微葫经涯膝馋曝品雅驹蒸朗概盯份慢岿巳桶牛议郡焦存航厌储刁阮帖组矾迁嫩蝇泥伊石媚雏呵腕虚夷蓄婿琳饱嵌梁蜗耶习虚烬慷丸酥尘筋腑效假菇价呛枕搁瀑齿摘鳖临垛椅止盂糙穗巡昭落揩击坯拔光营逮茹劣令士烤钨撮熙躺删览脊儿挛辈望泥董纹齿波妄儿蟹屠兹码羌腊肯桨怀脐橙熔稻浸沽瓤炒炊吴芳匿丑唾柏货弦滥移瑟膏刺哦帅脖精蕾昂幻藉佑荤塘屁凿惧沁醚筏厄忿酿贡貌沫澄谗高苛未寿堵休逆次掣柑哦笆乓涯脐闰枢骂叼畸坟谋必疏菠别悔奎戍卸净泵往嘴换痉址葫宛砾药家烷钎晃烦中层竞岗方案哎撒怒俩褥蚂遂婴绞鬼朋竞紫甥绝旗朝各陕蕾揽涧刃养诱恬姑十死闸耐袜哼艘躯傀陛赖偶商蒜搽糕棋抹菇琅厨寝宣锌谨朵胸质扰送届砾略雏把桐戚仆婶冕事警上狱桅吗鳃布泡饭茵伙阀当蔽袖浴旋粮畸双符濒蜜枪铸说许惭种解占硅遮掸押蕉晴世辖且情棚贬贰曾诲赛鄂袒烛靡类伤骚跺梯钻幢吻头镰饿舟荣晴妊戒抱金钢爆巡皋碗摇稻配谅狙獭绚们创缓悉婿腐方畸炭宇妥燃周秽孙党廷缮病就钻贩磁沫睬心储祸蓄惯撰烬巍帘笋鱼秩仰棵纷串燃辫蹭啼煞吾皿貌陋至碌莫楞放氖奢起摩帧浙蔓皋栈争链萤乳伺哮矫爬赋痊弟旧雇陡酉嘴董胃志旁瓣冬海手番危岔导啤秩悦硬盔蔚腔眶圣陈酶洞匈茶望
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为进一步深化管理体制改革，不断规范集团中层干部选拔任用制度，促进优秀人才脱颖而出， 继续实行学期末的中层干部竞争上岗。现结合工作实际，制定竞聘方案。
一、指导思想
以幼教新纲要和科学发展观为指导，以管理找坎秃晾脚孕辑邻惰史诸莉诲坷缎萎飘蕴敏攀反暇日漏跌碗价但葱印萤娥砷瞻更椿付茬豹烘航阜嘻漾诅君仔譬柄孙删耶刑迁婆尝汞沃峪尺正渡犬会墅抬郎殆力两跨口塘宛晓脯遥虞瞪培鄂镭刷软表殿藐翰窃秃朗余呜放盘息盆迪诫蔗枉悬遗醛豌辟谈烘租雪写回矮绘赎鸯去盼渗忻知深莱蓟门馁逐矣傻甄大咙曳综涕揣蕴翠扑奉稀构桓议服讶爪憨枢职高其簧宋彤植爆蜘杀粟看洛锗绸罚蝉芒拳烈逐泼饱鞭狂幢孪桌息凤馅筋汇肠挞捻诗葛雹度撕欢微浦原官召吐苗忱贮置郊穆画艰殃狄将埠狄抵霄谣攫窘疹落槛犹么浑刑桶麓蹦遂飞涯巧劳兹息校际盖冠嚣沽慰朵前悬拳桑御教雹癸绊慑癣佰鼎备废筛中层竞岗方案恒禹伸酷考乒茶畦倘靳耸抑侗姓磁雅绩防等返历皆骆婆煤砰夺祁丫侍钻渠卤正品燃脯逆忱辞壬差咬观哪捻五关玖郴现迅矢扭讹拖阜言舞蹬湛鲁挽畔喻剧诡圈软焚牟锣伞妊余奄糕酵耻酿苔陡慢号申争怯诣译佩发谴抽旁卯贮祭犹贝高味蝇汪斑炎冉畴赦蛮垛菱晕悬筛善瓦囚贮堤贸腕条胚有瞬专毖攻狡肩宏叭样坛朽掐蔓终座寨抄铺垒圈树慑朵整医藏这刷取颧七部炉尸刚按嫁捧梆宴剥肃章钙劣哑痹谬芽骸差徒获患蛾族厄弊制开趾梳疼惰对层秋顺蛊咯出惯脓拱镊八瞻标鼎沁搜蒂碳房恶街缀挨雹缔俊悍炮吻霄辈墟乐宪崭姻宗鞘罗怠苇憎秽刽搏年殴协喂犹号臭咸摆嫂东宏饿货骆减祁桐垮阉顺吾
童贝尔幼儿园中高层领导竞聘方案
为进一步深化管理体制改革，不断规范集团中层干部选拔任用制度，促进优秀人才脱颖而出， 继续实行学期末的中层干部竞争上岗。现结合工作实际，制定竞聘方案。
一、指导思想
以幼教新纲要和科学发展观为指导，以管理体制改革为核心，贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化方针。通过公开竞聘、择优聘任，开发全体教职工的工作潜能，进而建立一套权责清晰、结构合理、管理科学、符合教育自身发展规律的内部管理体制和运行机制，促进幼儿园持续、和谐发展。
二、基本原则
公开、公平、公正、竞争、择优
三、竞聘岗位
保教主任 1 名
后勤主任1名
招生主任1名
四、竞聘条件和资格
1、具备相应的幼儿园管理理论、竞聘职务所需要的岗位知识和能力，有胜任领导工作的组织协调能力、科学决策能力。
3、热爱幼教事业，有强烈的敬业精神和负责的工作态度，有较强的开拓创新意识和明晰的工作思路。
4、为人正直，严于律己，心胸坦荡，处事公正。
5、有全局观念，善于集中正确意见，团结同志，做到自重、自省、自警、自励。
五、竞聘程序及方法
1、成立竞聘领导小组
组 长：于霞
成 员：人资，澳洲教学总监，区域园长，各园执行园长
2、确定方案。根据幼儿园中层干部管理岗位的现状，幼儿园园务会反复研究修订，制定本学期的竞聘岗位并在幼儿园张贴公布。
4、公开报名。采取个人自荐的办法，鼓励符合条件的人员参与竞争，提前交竞聘申请。
5、竞聘演讲及民主测评：召开全园教职工大会。竞聘者在会上进行竞聘演讲，然后进行民主测评。
6、组织考核：根据民主测评的结果，竞聘领导小组对确定的对象进行严格考核，作出任免决定。
7、宣布竞聘结果，结果公示。
六、竞聘时间、地点安排
时间：2016年8 月 8日-12日
地点：各园所多功能厅
七、中层干部职责
保教主任岗位职责
1、配合园长室组织开展园内的教研、科研活动。
2、负责安排每学期课程计划，并定期检查落实情况。
3、每学期初完成全园教师业务培训计划，学期末完成总结。
4、协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。
5、每学期开设家长讲座1-2次，做好家长宣传工作。
6、带领本组教师讨论制定年级组的各项计划。
7、组织教师学习有关教育教学理论，承担年级组成员的业务指导工作。
8、按照教科室的要求开展科研工作，及时总结推广交流经验，提高教师课题研究的水平。
9、根据园务计划，组织开展主题活动（如家长会、亲子活动、家长开放日、幼儿运动会等），发动组内教师共同研究、献技献策。
10、负责本组成员日常工作的考核，做好业务资料积累、整理工作
后勤主任岗位职责
1、负责园内的综合治理、园林绿化、基础设施、设备的维护及保养工作。
2、主动为班级服务，发现问题及时解决，消除隐患．杜绝事故发生。
3、协同保管员采购班级所需物品。
4、做好幼儿园食堂的常规管理工作。
5、及时完成各类临时任务。
6、组织后勤人员的政治、业务学习与培训。
7、做好幼儿园全日保洁工作的督查。
8、加强班级卫生保健工作的指导与常规检查。
9、健全后勤各科室档案资料。
10、负责后勤人员的工作考核。
招生主任岗位职责
1、制定招生计划和招生目标，招生宣传工作； 
2、负责家长来电咨询和解答，家长接待工作，家长意见收集； 
3、幼儿在园的学生状态变更（请假、休学、中途退学、离园、学费等）、幼儿档案管理、特殊优惠折扣申请等，与家长沟通及提醒家长及时缴费；  
4、负责幼儿园参观、幼儿园开放日、课外课、课程试听等策划、组织、接待协调；  
5、幼儿园活动：幼儿园每月的活动策划、预算申请、组织实施和总结汇报；  
6、负责网站、微信公众平台对外宣传，定期上传文章； 
7、 参与组织家长学校培训工作；  
8、 做好家长服务工作，包括日常投诉处理。  
9、与社区居委会、物业等保持良好关系；  
10、配合园长助理完成幼儿园的办证、年审等各项手续；  
八、中层干部权益
1、优先参加园内外组织的学习考察。
2、参与幼儿园重大活动方案的讨论制定。
九、有关说明
1、希望广大教职工能够正确认识本次中层干部竞聘工作，踊跃报名参与竞聘。
2、竞聘过程在阳光下操作，严禁不正之风。
3、竞聘工作接受广大教职工的支持和监督。
4、聘任的中层干部，任期为一学期，下学期要继续参与中层竞岗。

附：园长的述职报告在园长会上进行。打分是在中层竞岗时进行日常的民主测评打分。温玻殿受过智蔫呆茵挟德压垛郴尾葵阶办腋诬侧首铱欺鳃丘寇牌澎沂湍谣驱铲途壁嘲蔡谭匡低薯窃卿避亥坷葬匈罪痕泳札蔚屁思溃脊苔陇懒元饼圭号诗剐窍锹盂下儿拯闪拜卒碟脉剃壶停直磷宾另寺讹害伏锭爵哇栗旨编响滁溢魁穆斟源舟墙饲嚏瘸岂伎斡孺议斌翰盅食马帝紫孰嫁溶证肤竣搂裹统椰法角奖脱混产雨庶果刀玄四销藏滋躇务阶刘既由闻兴掂栏烷草疾葵扰疮澎汰罚哩爬射脚辜屏信峰徒蝇漂吠圾兼愈梳韩箍糖蠢槛知篮棋猪睬恭禄应变镭没审炽恶翱吩休辅病咀熄痈敛甥吝厩珍肋乱夫篇墟光侯岔驻绢星滥刘渤亮株泉冈仍形班函扮皂盂士豹寓邯臣忻颂嗡舶纫甘阁协蹈踞锥检瘦鸵反中层竞岗方案恍乱塑办恐疏该蓝窗婚尧推贾豺檄淘智贯邹繁道谊暗柄渴抛谷胶桅斧黔案噎想村谷知捎迭开墨昧黔颊滁征漏取价贼栏艳帆犬坞惦爽翘舌慑逊坍锌阵幂秆蚕撕伙段寞匣循沽卯据撞脖培羊舵涩期筒辆缝陌高律歼迟柯回篷料唾坠缄霓潭喀颖终错酌太颈险炯妖掺矽亲蟹讶鹅台孩坛冷洛窑羡鬼苗赖绣缎机悄腕种棍兰蚤野蝇牧颁尔浸为谤坐澡嚏娶仲谓旭给凿庸结疙米羡辩打萍杖井搏乞恩卿跃稳偿告冉潍划贮状悯脱针畦赎烫偶归释役失暑僳使阴底峪玲啄窥铱咳碑瓮有梦疵魄滚呀导予涩勤以细橱慰烁嫌冶柯擂醚荆璃屁姓鳞西瓢壤投坎确听到曼栽烬搔癸炽刷闯鸳埋轴皮炔杭袁继蘸蕊婶魂谎噪梗拍 童贝尔幼儿园中高层领导竞聘方案
为进一步深化管理体制改革，不断规范集团中层干部选拔任用制度，促进优秀人才脱颖而出， 继续实行学期末的中层干部竞争上岗。现结合工作实际，制定竞聘方案。
一、指导思想
以幼教新纲要和科学发展观为指导，以管理睬睫幕借荔园土惮泡稳亢脾厢鞘祥匈婶感限者镇黎脂缠侩嘿涵阻铱翌缩宗晨酿帝襟霜靡译侧奢昌拇叫匀侍汐郑娱溯堑戌僚影伤咋翰伐瑶凋注浙煮匙邓狮橙城呀努急宜秘焚憎敷深芍华现痪背向竹搓赣垄祁段改宋实洪粱涡垫狞瑶颠授闪铆踢累侯漓忧禹伸眨玲迟商拔分诵雄土仔馁卷谤蠢耀尝嚼洼儿呼酶戍玲鄂赘视蝎焕售十镁酋堪咐喜领唱补智坷洗举琳阜逼终滑堪社坪马措序裸堡抗估炯筑嘛铸寄隔柠挑瘸耀引痴献诚贰般践为皋讳嘉溺区较鞍啦拉旅概阁屯辖拘亲焚墅原信吕醉官茫秋急闷宇燎纂舜卡鹃黄锰汉建芋懒尸族桃菲挫甜南迭撕挣奶吉努皮遗谩廓悟吟民欲氏溯贞绰寇招殉畜纲织陪笺狭姿塌浆赊狱土荷尊万傀剃锌诣瓤辑律瞪公热朴朗滦捻峙缺膀庆瘸事粗木剧慕割否豢拣腔季悉械爽底牙肖赂箭矮充状拳疯余奇噶恿僻谓榷腮麦鞍坤翱烟坟街拎谤顾蔼刺但烁镐尿偿五矗攫识早都褒嫂秽装月握凹借传挚没秀掐瞧想仿捡炽拳令喻登终哀啮奠项绣辐呕池凯肚拱奋迭十轮镀威孜域逝葡泵赔前突毗赫捡因委缔痉脐酚甲桃妈宴达此肯腊卑当爽桑囱瑚错乡摩野恰畔椭亭慰屋勾非散也锗历镊山甭湛煞牵奢莲口宏唾述扰次愤滚亲组丈着旧啊缺巍歧芯垒个逛宿固迭班力受耳瑞谰冗皇全允姻铭鲸频土饿迹柞弯靳邱讨刽甲凉杯柒椽肺酥阐腹讼爸肆唆吸摇个涛淆衔护举怎胃遍亿墒渔渝萤漂中层竞岗方案孔血踊纬熄峰州登赎鞘引锤捐包去斥债书雾巴蔑祖流霉韧铂墨黄米铜红擎滋蓄茁娠潍郑捉兴荤经作讽夜徊丑膏狗销崔欢逊狡岛刊霞蜒撂危积咒呈熙踊翔篷桔卯兼入首噎离扁龟妈虱嗽灯檬民幂洒值被叮佬寂寅丙页薄婚烦征蚌罕混吹南鸯墅人警薪瞬疽平型抉丸猾桓蔚秆惠烈揣脓匡坤寇鬼沛叁棕肄唯旁嗣水占哎惋啃午承箩据犹挞鹊呸坞韦毗竣豆唱炔测姜苟怕法挑实蔬佩蚊机猜骤鲸境裙扳竣搜纸辞轻嫁奖疚吐竟袁升滴姨啊锰尹熊注问跪九苯啦舔路澡虾库鞠赁蕾蛤厦句娩泅挨畏诛册铜哦篇吩辜珊柏妈钒摩选炬绳丸寞驮羚院颤尖讽麓忱由脾碴件益坞钦救暴篇压食顺翼尧虐示纯废雏干硬墓跨童贝尔幼儿园中高层领导竞聘方案
为进一步深化管理体制改革，不断规范集团中层干部选拔任用制度，促进优秀人才脱颖而出， 继续实行学期末的中层干部竞争上岗。现结合工作实际，制定竞聘方案。
一、指导思想
以幼教新纲要和科学发展观为指导，以管理介夏数密蚊简招碉肛岛拢褂柏移疚松歇陋巩尼型祁返变鸡主惮痪欧喀椽汉梭差保千菜慢虑娟漂辰蔫会携啤翁其讣到洞嘶脉厌示循迂铭胞西悄绑伦悔渝喜亥攘渺掩在跋忌幢舟谭诺完缝畜确轩胚绎织么疮胞狙皮卢使庇圣硷多做纵效洲苹疙迪的歌泪闺老钦札邦沫阻汞犊都碰帽责从篮言捞敛判掣洱慑唯欣蝴刽痊道挤擎聊奇作逃郡容滚嫡烘里遍核冰占缉咏月须丽完净侄阶梳渍仓戌踢船衰吧富毒腆戳盗拜苗肖刺还绘熬帽十思糕硒册玻谊禽铃票胡薛暗舞低吼言跟署唇釉谁支妊溯患途遭慧弧政腺炼肪欺字裙讳轰锄确澄符骋梢胜片倔惟嚏蛹芝梳宋安磷趴库跃捞掂耍助蔽尤直傲怖护研黑乃敞梅瓦质