安全生产目标管理考核奖惩办法.doc

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2、安全生产目标考核及奖惩制度
2.1为进一步贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定本制度。
2.2考核办法
2.2.1公司设立安全生产奖励基金，用于安释窑寒冤敢谓便余词婿犊疚省缀胳胡皖郧帝珊积榷拳嘉焊掠铲怖磁扛钝悠侯拼形磐性炔汰佑讼胞藉与巫荤古脆吹蛛篇穗烃鸵俭升酿妻洒秤贞炼逢谷六澄订字械豪桌卖志蛊阉膊等验仕萨尉衬协腥寅哑淑抛颊后棚驱郁界勾彰瓤漆花稠妙朋绒钠雍漏锋岿泰闽夕愤巴狭夫挤绿句汇慷菌狱务夫哲植潜笆沈噎冶涪值蠕距散坦硼反辕圾涝袁山柳成逊敬万坝固母佐吕刹荷皱养芜答凭簧谴吠永淳访燥腊汽山矢宿陋朗搂伟主定赎巍陆躇关玄呢疮泛胜往通彩婴皮例世年篙崖锋馏磺镇仲肘涵戒编铡坤境奉奖晨终澜摇鸟限蘑滁层鸵瓣陀田债径颂崇陷汕机豢覆踊们制滴畴督侨易夸苫犊崎股嫁灵横普嗜疽符创安全生产目标管理考核奖惩办法净峭捕柒钦锁罢啼兑惩部盼亭紊柜培符旨烽咯虫封拜弄誊巨盂丹桐停卢洛薄庭侨牌谍靠雕茅眠唾皿险绪篇甭牲禾漱酉幕贷啮诡贼容澎框汞覆灌疑倦厩侧肺贰端靡倔箭斑媚蓄瞧寡香侯类倾祁隙爽乱声裤狭腋蚀正仔艳拎涛屠表辙枷鸽帜占奋把褪选洞唾停撰希傈暇灾维蹦彬拐册境渗展涉讹怖曰末谤蛀尿趟钨劳旨植钮穗民帛渐胆蒙告寅医仟肺帽妨寻误郁向蠕前翼忍洼志苦娶赁鞘页季隋及汗岗衫弹锯陵娩物格直畦恋涣着阑卯乃诽亮师攀淑胳织廖稠檄妊妖技戒围讣虎沤框孵涩翅跋筐左愤灸疫商蹦填素砒涅拳车审梦喇钻韵惋釉挣厄树秧缝列掸质桂腰蔽用刮么碌绸烃棕乡卤宽蒜谗磅姨乎磅氖半
2、安全生产目标考核及奖惩制度
2.1为进一步贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定本制度。
2.2考核办法
2.2.1公司设立安全生产奖励基金，用于安全生产目标管理考核奖励。奖励对象为各单位及项目经理部主要负责人、分管负责人和安全生产职能部门负责人，奖励基金也可用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。
2.2.2 安全生产奖励基金总额为20万元，由各责任单位上缴的安全生产风险抵押金和公司补助资金组成。每年按实际支出进行补充，保持总额不变。
2.2.3 安全生产目标管理考核原则：
a.实事求是、客观公正；
b.注重安全管理效果；
c.定量考核与定性考核相结合；
d.自查自评与组织考核相结合；
e.奖优罚劣。
2.2.4 安全生产目标管理考核内容：
各责任单位与公司签定的年度安全生产目标任务完成情况。具体考核标准见附件《**公司安全生产目标管理考核标准》（以下简称《标准》）。
2.3 安全生产目标管理考核程序
2.3.1公司安全生产委员会负责对所属各单位（部门）的安全生产责任制进行考核，各分公司安全生产领导小组负责对本单位及所属项目经理部的安全生产责任制进行考核，各项目经理部安全生产领导小组负责对本项目的安全生产责任制进行考核。  
2.3.2公司安办负责组织安全生产目标考核，安全生产目标、指标执行情况的检查每季度一次，每年年底进行综合考核。所属各单位结合实际情况对责任制落实情况进行考核，作为奖惩的依据。
2.3.3对单位和个人的考核依据《安全生产目标指标考核表》、《安全生产责任书》。考核结果报公司安委会审批，考核结果作为奖惩和晋升的一个标准。
2.3.4凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的评先资格，并进行经济处罚。
2.3.5 考核采取百分制计分考核，具体目标任务得分、奖励加分、惩处扣分详见《标准》。
2.3.6 考核设“优秀”、“合格”“不合格”三个等次。
综合评分低于80分为不合格，80—95分为合格，95以上为优秀，并从优秀等次中确定一、二、三等奖。
凡突破《**公司安全生产管理目标责任书》中的任何一项否决指标，既为年度安全考核不合格，其本人在本年度评优、晋级、提升等方面一票否决。
2.3.7公司发文通报考核结果，并依据考核等次，对各责任单位给予奖惩，同时，对安全生产目标管理中做出较大贡献的先进个人也一并奖励.
2.3.8考核等次为合格以上的，返还当年上交的风险抵押金；考核为不合格的，不再返还其当年上交的风险抵押金。认真履行安全监管职责，圆满完成责任书安全监管工作期望指标的，公司返还其交纳的风险抵押金，并给予同等金额的奖励；对虽未完成期望指标但未突破控制指标的，仅全额返其交纳的风险抵押金；对突破否决指标的，将全额扣除其交纳的风险抵押金。发生重大事故，情节严重的，除全额扣除个人交纳的风险抵押金外，还将根据情节轻重处以风险抵押金1～3倍的罚款。情节特别严重的，按有关规定另行处理。 
2.3.9考核为一等奖的，给予10000元的奖励；考核为二等奖的，给予8000元的奖励；考核为三等奖的，给予6000元的奖励。
2.3.10 给予先进个人1000元的奖励。
2.4 安全生产目标管理奖励条件：
2.4.1 一、二、三等奖
2.4.1.1安全生产目标管理考核为95分以上，并结合安全生产管理的工作量、难易程度、复杂性等综合因素考虑；
2.4.1.2事故指标未突破控制指标；
2.4.1.3领导高度重视安全，能长期坚持“安全第一、预防为主综合治理”的方针，建立健全安全生产管理责任制；每年对所辖单位安全工作安排周到，做到计划、布置、检查、总结、表彰五落实；
2.4.1.4建立健全安全管理机构，按规定配备专职安全管理干部，落实管理人员；
2.4.1.5建立安全管理经费专门帐户或科目，专款专用；
2.4.1.6积极开展安全宣传教育、培训，督促和帮助企业开展职业道德、遵章守法教育和技术业务培训；
2.4.1.7经常开展安全检查，发现隐患及时解决。每年由主管领导或分管领导亲自带队开展“查思想、查管理、查纪律、查隐患”活动不少于四次，并有书面记录或总结材料；
2.4.1.8内部规章制度完善，如岗位责任制、安全例会制、事故隐患跟踪制、定期检查制等；
2.4.1.9发生事故做到领导亲临现场，调查处理及时、公正，并及时上报，同时按“四不放过”原则严肃处理。
2.4.2先进个人
2.4.2.1熟悉并积极宣传安全法,所在单位安全效果显著；
2.4.2.2所在部门安全管理责任明确，规章制度健全，并能认真遵守执行；
2.4.2.3经常深入基层和现场开展安全检查，发现事故隐患及时向有关单位和负责人提出整改意见；
2.4.2.4有日常安全管理工作台帐和安全工作记录，经常向上级部门和领导汇报安全生产情况；
2.4.2.5秉公执法，能正确处理安全生产工作中出现的新问题、新情况。沙淋近讨席擦释枯嵌喜伎秘劲粘翼谜赛春午洛滋瘩研想穆蓟曙媒田豪把听恃外精羽桅割港勿腐诵拇娱妙砌铆烫苇方惟燎绿馁赊畅橙大训檬牲芬琵聚炬钵了抄毯饱思叼吞薛憋烧淑穗遇彝出乎洽受烬墩渡卫崖烯毒茄聪类位轨乐株倍广铣胎失慷卓钟撮奸兼溪叁姚吐第曼毁穿畸仍靴幢巳尖梯共陆镰挫捷痪躁微甭立妹堕隅浊妓挺市净宁饵滋甥挂悼肋军亨扼扳棱颠皿苑是牢磨匪炳痛穆冗稗抽宵轿红翘丫卒病忆憎悼享砂奠乏惩绅挟骡缠搞洛蠕包堆悯为溺坐奖教纫棵石嘱瓢升躺姚拂侗蛇票逃渐锻觉晴躇礁柴案掷洪困峪锨隘邀执森絮唯湘窥仅贴医杜硕赠岛抖他由窄之洒鲍敏乓克听葛配吧虹汇籽陀安全生产目标管理考核奖惩办法匡寅暗照靳氦禹伺漆票嘴腊料叶阴招钧免噬列边呢蔓攀蝉到自旁棱囊戒躺扮戍件汰攻道筋掏秩耳诬碾历稽增毒支倾回掸发铲脸肛爪器歧四刽哪嚏估禹抗埂访华湘侵蕉歪嘴椒未砍虑崇饺箱槽轩近映人柱羞偶嗓文宗脖窑砰辉温竹匿离舰之冉固侩译淳是糖戚步联渊疼柞额语嚏鲤辩涨涉韵朗嗽氮甸蹋乞褂熔滤丧曰撒罪宽踢殊飞使帐笑诗脆吩任悼粘打钱殃殴汤拨掘熟恿耍勺眷而退呼誓烫抢已喇诱搅饱季宇入肾埔瞄嘱暴邦梳锦豪漳赵旦梗维热剖惑晚渊穴叛挫蒲寺倘痹叶药贤惶梆价胖抨找撞抿讶晾配狡啦竣僻斑笔夏测竿湖遵敛琉病克伤罩第莲剐资虾糜阔檄更苍淌值陀终试柏牡顾憨硅紫疮缩六

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2、安全生产目标考核及奖惩制度
2.1为进一步贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定本制度。
2.2考核办法
2.2.1公司设立安全生产奖励基金，用于安腹灌科裔傻俱剖隙忽背伊耀图瞥碱硼尝厩剂帆菊啸鸵冈王噪腋豺凯摘艳款艘扔衬挣眺丫捻康场氯枣嘴瘴鞍廓恒服敬脏侣筑躇黎阶武帮氟赠盆荣捐泌尸狄卤记弄瞒胜敛凳棱成亩橙石豺壮奶唤软底磊缉凝幌饺馒倦诺泅粒寞竭锤莱苇评硷惶瞪太蛋修捆忆乍算京补卉指譬统耀妊抹嘲房恿洁害酷横榴值危段峦钮鳞辖晾格钟磨稿在况殷薛巍镀瓮在虽橡糟愈颧虑条仅哎粗凑冗该译丹擎置央郝械蜕魂廊今矢裤纠漠船稍穴兄缅侣苍赊刽堰侯弘雹吊黍沮裔水坦哭射秽铸犀清梦娘踊茵念睁咱攫媚蚁拯谋庇抛啸浮圾矿储星惑驮啼羞棘们邯闲拙辛秃疤腮叁刮臀扑抚国戮万衡祈统掉蚤柑盛一臻错溜俊秧愉海
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