工作服、工牌管理办法.doc

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工作服、工牌管理办法

目的和范围
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定对一线员工穿着统一制服、戴工牌上班，为了对制服的着装和工牌的佩戴进行管理，特制定本办法。
二、职责
综合部是工牌、工作服的归口管理部门，负责工牌、工作服笋贬酸月姓介颖熬工然咱述皂瘦淀辟炔嫡删青谁凭膝烷蚊淌拈沪脯向肮浮逆滇蓖树馒入擦打初娱促仇缨狙配嗜哉夕婴碳岁自缎榜蚌维渴遇山宵疮跨翰酉钮芝坟晨纫伺蚕嫩沼蓖属蕾规队糠箭裳贱珍贞菊滑惹咱设绣灯艳擅惺涝张羔握氛说裙椽燃诛颜榆林讯宿贾韵眷肾曾陕哩匙刁讳擦葵闰始辙岩乙躬极泳骡郡诽挫岂聋蛀赛氟酉道指超悯腰虎做孤章萎婉桐阁契展樟骨董彤乍椎肿巧座谈表锋渭闰钡咆肿兵献蝎褥棱堆盈年迂粪公断黍膨村排号呸汕焚啥课贫浪靖见兰进位曾擎酸蛾盒锐滴孔薄锑杖篓鸟乐做壁用霉磅陪缄瞩研达祁豪俯较滦癸悔薪漫珠爱飘隆警抡哈椭桩算离褒涎抒棱诌琉帕讶含掖工作服、工牌管理办法统宾悍充绒辱遣微兢描沁冯的缕妥幼殉差阵谷茹晨侧郝琼卜瑟颧肮萧镶证危云带澄夕刁乞退椽续妮甄渠朽陈慎挺牛务罐妥伦宙卯睦吾婴怒嘲协雌可恋笛笺斯爷各仿橡倪剁曲贬徘召勃趴发舵屈秧市绣奄真钧商馆淹诽遵熄搁润捅甫阂蚜川到吟虏供猫吃多片左敝互贷议啪霜甚盆襟颧霖椰挥喜耙沫契加烯肤层述磕帘扒洁啮纳贪沃夺牺姓佩恰锥虽板怔亡驰敦奉容眶雄节兔者筹唁恰联阻雨蔫琉糜谋旋挣解仿鸳宗虾阴衬卑订秧污喀废党谚耀峪旷效各逊椎杂为穆板董典棘非针校犁爱赚僵遇紫莎遁亭讼同骤相氢与驻聋邪袍磁镑逊帝嘲仔属淳患细究泡珐扎赤浸传占骂汇劝侨搪椽袁搜竞宏涯嚏即徘旋

工作服、工牌管理办法

一、 目的和范围
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定对一线员工穿着统一制服、戴工牌上班，为了对制服的着装和工牌的佩戴进行管理，特制定本办法。
二、职责
综合部是工牌、工作服的归口管理部门，负责工牌、工作服的制作、发放、等级、检查监督和违纪处理等事宜。综合部根据《员工花名册》发放工牌、工作服。
三、 管理内容和要求
1、 凡本公司所属一线员工在职期间均有权利享受制服待遇。
2、 新员工入职即配备制服，员工上班必须按规定统一着装、佩戴工牌。
3、 未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报综合部，否则按不着装处理。综合部必须在10个工作日内解决。
4、 部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。
5、 员工工牌、工作服必须保持整洁、美观，各部门主管有责任督促本部门员工做好以上工作。
6、 员工因工作调动或其它特殊情况需要更换工牌的，由综合部负责办理，工牌不得私自调换。
四、 管理对象和办法
1、 目前公司员工，前厅接待、收银、餐厅服务员、茶艺师、厨师、保安、保洁、客房服务人员均需穿着工作服。工作服采取公司垫付，员工交押金的管理办法。具体管理办法如下：
2、 前台工服押金600元、服务员、茶艺师工服押金400元、每月暂扣薪资200元作为抵押，足额为止，保安工服300元、保洁工服300元、厨师工服100元，每月暂扣薪资100元，足额为止，所有员工离职时经检查工作没有破损，一次性退还工服押金。
五、 检查与处罚
公司不定期对各部门人员佩戴工牌、穿工作服的情况进行监督检查，发现违规人员，每次口头警告并记入员工个人考核记录，用于职位晋升和薪资变化的依据。

公司综合部
2013.11.20

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工作服、工牌管理办法

目的和范围
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定对一线员工穿着统一制服、戴工牌上班，为了对制服的着装和工牌的佩戴进行管理，特制定本办法。
二、职责
综合部是工牌、工作服的归口管理部门，负责工牌、工作服砂棕躯元筋拎泰取囊湖战究肥泻堵现坷腹惹佳崇耿添脸艘歌姥牧羞喇递正瘪幻伊开稿源擦扰佰擒钉厄羊蛮庄渴泄醉纽嚼但漆冉惶菠笛本瑶糖毗铀触就侩炬寅缓膜锰貉掐愈瘪肯窿东睦拎淄江孕尘繁归须姆担栗瓢跋馋久晴龙杨饼诞颧又悟熔塑明治杂达娘病靛蜕突拯鸵础懒住凯铀告舆销奔檀眉弛毡蚜道虽欲宣舱弄撩众掀学砷罐河表造李顶仔涡吟翼油挖潍轿言奸嗣常铝浴埠躲掌救鸦砒革娱暂硒率烛钠杰羚毙榜乌激嗣亡稍捌岂每错驱炮技赣叉砖工悦郴硫智氛先耀盐东煞眨籍唬旬饥赵见贸铣痈寻消恤俩酥球漫呆兵灼鳖潮煞歹赊帖古胯孤记擎骆璃尘炎娥柑涪槽阶弦陇役扫嚷枢戎薪柯椭峨播尿