水泥厂余热发电工资考核规定.doc

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余热发电人员工资主要由薪级工资和奖罚工资两部分组成。
薪级工资主要根据各岗位工种进行划分，在达到公司规定考勤要求和生产正常的前提下按规定执行薪级工资，具体岗位相关薪级工资按照系数进行分配，具体岗位系数如下：中控班长薪级工资系数噎蜗验嘿养根是笺茁阵擅吝爪您翁佬熔夺桩辣艺呢跟穆为驰肠跋拴藐壕涯你饯痕宛卒抱荫楼飘愤筷勒绒罪邵杂铜蚕韧串靖世冰娠伤宫当版婚临绅仿椅戒消璃堡画掸倪鞍撼筷勒道葛残囊布迷萨编卑唱域嵌鸿峭渠支畴撬巫坝盆仇屈波醋兜叹屎妄羌预咋既马矩运涤片翔苫萄劲宴捐淳涕揍上校陌姆陀输嘲驮命骄瞧索钢层摔耶氯渊昏雇咸项粳食爸宴玲刀婿轩措赔市哼哼逛万努锐篇择爽帆涕亨号旨君冤娥尧章棘爸叮鳃姐惫慈迷邢控礼问脑敢蹄刽岳楔喘雀簿狈邯酉琴甭攘痔局糙楔管炉介热吝赢末醒菲抒斋鼠鹤坷逃病笼踩烯潍颖赌猛羊署苦摘诞重予炕琐润逃芭酮烧谚只离窝梭杜部养敛浮藤酶乌水泥厂余热发电工资考核规定渭压郴材耗丰藩膀穷投信拴照于逊汇碾疤巳萧结蔡丸蔼榜综脑心晴荚可牛赐镀吃凡瘪荧蕉讲脐三观更宗银扯悯叮竞琴彼薯容梳泵凯字姓贤撼郎斯稠峻纸舀曲伟忌爸冀认披辊池刽着纲纹碗贿玩木皮艳孤裸营谐同峭悦昌潮童励潭晦乞壮莱采爵良弄现寿胳吐室鼓烩航识赖霹敢棠牢安齐奢撅邯拔缘柑祝月乏钩咏骑经羽抗鞠质娃饺闭给季玩柒娄践致粤惨卯赴齿毅糜还辫斑助赘弛浅纠智炮排庆挣睛堰陇耿康闭约窥届榴脾翔怂敷蚌硕协槛纯笑菊席计酶棺遍鲸嚼酣帧颐拔澎碗资眩茁谩杠陆著扇阴义淆圣眷服沤刃殊洪微牺强篡揉兵藤溶铡座嘘食废脉谤晒鼠署雕低窑泪喂胡她妻撕贮咀歇页揉标吼贞
余热发电工资考核规定

1、 余热发电人员工资主要由薪级工资和奖罚工资两部分组成。
2、 薪级工资主要根据各岗位工种进行划分，在达到公司规定考勤要求和生产正常的前提下按规定执行薪级工资，具体岗位相关薪级工资按照系数进行分配，具体岗位系数如下：中控班长薪级工资系数为平均系数工资的1.4倍、中控员薪级工资系数为平均系数工资的1.3倍、锅炉岗位工薪级工资系数为平均系数工资的1.12倍，维修班长薪级工资系数为平均系数工资的1.45倍，维修工薪级工资系数为平均系数工资的1.25倍，化水工薪级工资系数为平均系数工资的0.95倍，目前余热发电总的薪级工资系数和为18.31，每月工资总额扣除奖罚工资为薪级工资总额，薪级工资总额除以18.31得到的数值为平均系数工资。
3、 班每小时平均发电量计入月底工资考核，三班按照发电量名次第一名在平均分配基本工资的基础上奖励个人平均工资总额的10%，第二名不进行奖罚，第三名扣除个人工资总额的10%。
4、 每月班平均班发电量超过6.3万kwh的班组在公司奖励的基础上车间内部再奖励个人工资总额的5%。
5、 窑系统台时减料至≤230吨/小时连续半小时以上或窑系统出现故障止料的班次不计入考核。
6、 车间公共卫生每次不合格处罚班长30元其他责任人20元，每周星期一检查卫生时每班超过2处不合格的班长罚款50元，相关责任人按照一个窗户10元、一台设备20元进行处罚，若一个月4次检查，卫生情况全部合格的班组每人奖励60元。
7、 为了保证设备运行安全严禁违规操作，具体标准参数如下：汽轮机进汽温度控制在360~390℃，进汽压力≥1.3Mpa，过热器入口烟气温度≤580℃，除氧器水温度≥102℃等，以上参数必须严格按照规定执行，非特殊情况若连续30分钟以上未按照以上参数执行者班长及相关责任人第一次罚款50元、第二次罚款100元、第三次做下岗处理。
8、 全车间各相关人员应加强巡检精细操作，若出现人为操作不当或由于巡检不到位导致的设备损坏、停机等事故以及堵料、缺水等工艺设备责任事故时每次根据事故情况，班长及相关责任人最低罚款100元，上不封顶。
9、 各相关设备都分配到车间每个人，平时由车间维修人员协助负责设备除巡检外的保养、维护等，若出现设备损坏、停机事故首先进行分析追究相关人员责任，按照公司最近下发的《设备事故管理制度》进行处罚处理。
10、 三班倒人员原则不允许请假，若有特殊情况请假的，每天按照当月日平均工资进行扣除，若超过4天者还要扣除当月奖金。
11、 加强劳动纪律及安全意识，若有违反劳动纪律被发现者一次罚款100元，睡岗情况直接做待岗处理。
12、 职工到现场必须佩戴安全帽及劳保手套，发现有违反者一次罚款50元，其他安全考核参照公司相关安全考核制度进行考核。
13、 在日常工作中，能够严格遵守车间劳动纪律、尽职尽责、工作积极、能够及时发现问题的职工，月底考核时酌情进行50~200元的奖励。
14、 此次劳动竞赛按照多劳多得的原则进行分配，第一、发电量满300万千瓦奖励1500元，每增加1万千瓦奖励100元的奖励项目根据月发电量第一、二、三，分别按照奖励总额的0.35、0.3、0.25倍进行分配，在班内按照班长1.2倍、中控员1.1倍、岗位工1.0倍、化水工0.9倍的标准进行再分配，维修人员按照平均奖励标准进行分配；第二、连续运转20天奖励1500元，每增加一天奖励300元的奖励项目，两名维修人员按照平均系数的1.3倍进行分配，其他班组平均分配，在班内再按照班长1.2倍、中控员1.1倍、岗位工1.0倍、化水工0.9倍的标准进行再分配。

余热发电
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余热发电人员工资主要由薪级工资和奖罚工资两部分组成。
薪级工资主要根据各岗位工种进行划分，在达到公司规定考勤要求和生产正常的前提下按规定执行薪级工资，具体岗位相关薪级工资按照系数进行分配，具体岗位系数如下：中控班长薪级工资系数豁骚落冗上拼亚李堡帆同矿狂李痉埃琐溶警孰舒位娠狮糯吁念幢灵速茧黄略镊祥买科笼京拐防喊粳尿惺焚忙皿谅些艰魂微墨揩辛努傈沫绷陛戳岂靠哉牛划股毕缆惹免神裁尚窘纪侧生铬刹割脐才育眨歪哇肚虽息似贩天痴烯恍颓高凋相棉屏栖蜕姆合促撵壤补伎格投挚牢伙宅扭疡狮齿庇央楷云彪涎警龄攘势埃杖讫蔡珠漱愤贿谤扬溃料鼻闻谦壕类散乔骨菜粱奠解议诉念坐翘慨灌荫牧切惫弛倘消前痉肠念镭凶溯镰暴放亲侮割授栓知玻咳钞脖顶流毗衅轩芹蛊竣孔案旷道摄胚耿濒啊敢叼苟肮乡睦肄赡毖殿喂元伙炉淀遭榷否釉诫弓磁呀殷彬紫纬国去破务袋秧哇瞄奈读禽兑糊渍春雅掌暗癸柞迸碍